기술의 시대, 여성이 주도하는 시대

[광고_1]

Khi phụ nữ làm chủ công nghệ - Ảnh 1. — 비영리 단체 '걸스 후 코드(Girls Who Code)'의 설립자 겸 CEO인 레슈마 사우자니가 자신의 저서 '용감하되 완벽하지 않아도 된다(Brave, Not Perfect)'를 들고 포즈를 취하고 있다. - 사진: 걸스 후 코드

여성 지도자들은 지금까지 남성들이 지배해 온 분야에서 자신들의 입지를 확고히 다지는 데 상당한 진전을 이루었습니다.

기술 전문 웹사이트 와이어드(Wired)의 설문조사에 따르면, 리더십, 혁신 수준, 기술 분야에 대한 중요한 기여도를 기준으로 2024년 가장 영향력 있는 여성 기술 리더로는 다음과 같은 저명한 인물들이 선정되었습니다.

인공지능 기업 오픈AI의 CTO인 미라 무라티, 미국 억만장자 일론 머스크가 소유한 소셜 네트워크 X의 CEO인 린다 야카리노, IBM 아세안의 총괄 매니저 겸 기술 책임자인 캐서린 리안, 그리고 비영리 단체 걸스 후 코드(Girls Who Code)의 설립자인 레슈마 사우자니가 그 주인공입니다.

전 세계 인구의 절반이 기술 산업에 종사하고 있기 때문입니다.

지난 몇 년 동안 기술 분야에서 여성의 비율은 꾸준히 증가해 왔으며, 이는 업계의 긍정적인 변화를 반영합니다. Wearesimplytalented의 2023년 1분기 조사에 따르면, 2023년에는 프로그래머 중 여성이 약 23%를 차지했으며, 이는 2021년의 19%에서 증가한 수치입니다.

미국에서는 2022년 기준 여성 기술 인력이 전체 기술 인력의 약 26%를 차지했습니다. 또한 동아시아와 같은 지역에서도 상당한 진전이 있었는데, 2021년 15%에 불과했던 여성 프로그래머 비율이 2023년 초에는 거의 30%에 달할 것으로 예상됩니다.

이러한 급증은 단기 코딩 강좌, 장학금, 멘토링 프로그램 등 여학생들이 STEM 분야( 과학 , 기술, 공학, 수학)에 진출하도록 장려하는 여러 정책 덕분으로 설명할 수 있습니다.

교육 기관과 기업들이 이러한 기회를 지속적으로 장려함에 따라, 기술 분야에서 여성의 참여가 증가하는 추세는 계속될 것입니다.

지난 10년간 기술 분야에서 여성의 리더십 역할 비율은 증가했지만, 여전히 잠재력에 비해 부족한 수준입니다. 딜로이트 글로벌에 따르면, 주요 글로벌 기술 기업들은 2022년에는 전체 직원의 약 33%가 여성일 것으로 예상했습니다. 하지만 이러한 진전에도 불구하고, 업계에서 여성이 차지하는 리더십 비율은 여전히 약 5%에 불과합니다.

더욱이, 2022년 조사에 따르면 기술 분야 채용 공고의 38%가 남성 지원자만 면접에 초대한 것으로 나타나 채용 과정에 여전히 편견이 존재함을 분명히 보여줍니다.

현재 상황이 지속된다면 기술 산업에서 남녀 성비 50/50 균형을 달성하는 것은 2060년까지 어려울 수 있다.

저는 용기 있는 행동 하나가 수많은 다른 행동의 문을 열어준다고 믿습니다. 하지만 용기는 근육과 같습니다. 단련하면 성장하고, 소홀히 하면 퇴화합니다. 완벽주의적인 본능에 쉽게 빠져들 수 있지만, 용기는 단 한 번의 행동으로 끝나는 것이 아닙니다. 명상처럼 꾸준히 연습해야 합니다.

레슈마 사우자니

"완벽할 필요는 없어요. 그저 용감하기만 하면 돼요."

기술 분야에서 여성의 역량 강화를 위한 노력을 논할 때, 비영리 단체인 Girls Who Code의 설립자 겸 CEO인 레슈마 사우자니의 야심찬 계획을 언급하지 않을 수 없습니다.

감동적인 개인사와 Girls Who Code 조직에 대한 공헌을 통해 이 여성은 전 세계의 기술에 정통한 여성들에게 진정한 동기 부여의 원천이 되어 왔습니다.

레슈마 사우자니는 1975년 미국 시카고에서 인도 이민자 부모 사이에서 태어났습니다. 일리노이 대학교를 졸업한 후 하버드 대학교에서 공공정책 석사 학위를, 예일 대학교에서 법학 박사 학위를 취득했습니다.

걸스 후 코드(Girls Who Code)를 설립하기 전, 그녀는 2010년에 하원의원 선거에 출마하여 인도계 미국인 여성으로는 최초로 의회에 진출했지만, 당시에는 낙선했습니다.

사우자니 여사는 2010년 국회의원 선거 운동 기간 동안 컴퓨터 과학 분야에 여성이 현저히 부족하다는 것을 깨닫고 2012년에 Girls Who Code를 설립했습니다. Girls Who Code는 소녀들에게 교육 기회와 프로그래밍 자료를 제공함으로써 기술 산업의 성별 격차를 해소하는 것을 목표로 합니다.

당초 야심찬 목표는 2020년까지 여성 프로그래머 100만 명을 양성하는 것이었지만, 이후 기술 분야에서 활동하는 여성들을 위한 지원 네트워크를 구축하는 더 큰 목표로 확대되었습니다.

해당 단체의 웹사이트에 따르면, Girls Who Code는 현재까지 전 세계적으로 50만 명이 넘는 소녀들에게 코딩 교육을 제공하고 8,500개 이상의 클럽을 설립했습니다.

이 단체는 고등학생을 위한 컴퓨터 과학 교육에 지대한 영향을 미쳤으며, 기술 분야의 성평등에 기여했습니다.

Girls Who Code는 8만 명이 넘는 졸업생을 배출하며 성장하는 동문 네트워크를 보유하고 있습니다.