여성 선출직 대표의 역할 증진 (2부)

여성 선출직 의원의 비율과 자질을 높이기 위한 노력이 점차 목표에서 실천으로 옮겨가고 있습니다.

여성 선출직 의원의 비율과 자질을 높이기 위한 노력이 점차 목표에서 실천으로 옮겨가고 있습니다.

여성은 단순히 조직 내에서 대표 역할을 수행하는 데 그치지 않고, 자신의 역량을 진정으로 발휘하여 선출직 기구의 활동에 실질적인 기여를 해야 합니다. 이는 새로운 시대의 여성 선출직 대표에게 요구되는 사항이자 기대이기도 합니다.

구조적 표현에 있어 중대한 진전이다.

전국선거관리위원회가 발표한 제16대 국회의원 후보자 공식 명단(864명)에 따르면 여성 후보자는 392명(45.37%)입니다. 이는 당과 국가가 새로운 시대에 여성의 역할을 인정한 것일 뿐만 아니라, 성평등 목표 달성을 향한 분명한 진전이라고 볼 수 있습니다.

닥락성 에서는 국회의원 후보 25명 중 11명이 여성으로 44%를 차지합니다. 2026년부터 2031년까지 임기의 닥락성 인민위원회 의원 선거에는 141명의 후보가 출마했으며, 그중 71명이 여성으로 53.35%를 차지합니다.

여성 회원들은 제16대 국회의원 선거와 2026년부터 2031년까지의 각급 인민의회 의원 선거에 대해 배우는 경연 대회에 참가했습니다.

정치 분야 의 성평등은 단순히 비율로만 측정되는 것이 아니라, 참여의 질과 의사결정 과정에 대한 기여도로 더욱 중요하게 평가되어야 합니다. 여성 선출직 의원의 자질을 향상시키는 것은 당의 여성 인재 육성 정책을 실현하는 구체적인 발걸음이며, 동시에 역동적이고 책임감 있으며 국민을 생각하는 선출직 공무원을 기대하는 유권자들의 요구에도 부응하는 것입니다.

응우옌 티 홍 타이(Nguyen Thi Hong Thai) 성(省) 조국전선위원회 부위원장 겸 성 여성연합회 위원장은 “여성 선출직 대표의 역할을 증진하는 것은 성평등의 필수 조건일 뿐만 아니라 발전을 위한 요구이기도 하다. 여성의 참여가 확대될수록 대표성의 질이 향상되어 국민을 위한 효과적이고 효율적인 통치 체제 구축에 기여할 것”이라고 강조했습니다.

실질적인 역할을 하다

까오 티 호아 안 동지(당 중앙위원회 위원, 성 당위원회 상임 부서기, 성 인민평의회 주석)는 “선출직 기구에 참여하는 여성 간부의 자질 향상은 발굴, 계획, 훈련, 배치 및 활용에 이르기까지 모든 단계 에서 동시에 이루어져야 한다. 적절한 준비와 동등한 기회가 주어진다면, 여성 대표들은 중요한 사안을 결정하고 감독하는 데 효과적으로 참여하여 인민평의회 활동의 질을 향상시키고 유권자의 기대에 부응할 수 있을 것 ”이라고 말했다 .

지난 몇 년 동안 이 지역의 여성 선출직 대표들은 선출직 기구 활동에서 점차 자신들의 입지와 역량을 확고히 다져왔습니다. 이 여성 대표들은 적극적으로 실행 프로그램을 개발하고, 사람들의 삶과 직접적으로 관련된 문제들에 대해 과감하게 질문하고 해결책을 제시합니다.

사회보장, 교육 , 의료, 성평등, 여성 및 아동 복지 등 여러 분야에서 여성 대표들의 목소리가 정책 수립 및 시행 과정에 더욱 인간적이고 포괄적인 관점을 제시하는 데 기여해 왔습니다. 주제별 감찰 활동, 유권자 참여 유도, 시민 청원 처리 모니터링 등이 성실하고 책임감 있게 수행되었습니다.

이아누엑 면의 유권자인 호앙 만 홍 씨는 “여러 번의 선거를 거치면서 여성 대표들의 세심함, 유연성, 그리고 끈기가 유권자 참여 활동을 효과적으로 만드는 중요한 요소라는 것을 알게 되었습니다. 복잡한 문제들도 여성 대표들이 경청하고 충분히 논의해 준 덕분에 주민들 사이에서 합의가 이루어졌습니다.”라고 말했습니다.

지역 유권자들은 여성 대표들이 지역 주민들과 긴밀한 관계를 유지하고, 정책 분석 능력과 토론 및 비판적 사고 능력을 향상시켜 중요한 의사 결정 과정에 효과적으로 참여하기를 기대합니다. 정치 및 사회 단체들 또한 지속 가능한 개발, 사회 보장 확보, 삶의 질 향상과 관련된 문제에서 여성의 목소리가 더욱 분명하게 드러나기를 바랍니다.

해당 성의 국회의원 대표단은 쑤언란면에서 통합 이후 시행된 이중 정부 모델의 이행 상황을 시찰했습니다.

실제로, 적절한 기회와 자신의 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 기회가 주어진다면, 여성 대표들은 구조적 요건을 충족할 뿐만 아니라 모든 수준의 인민위원회 활동의 질을 향상시키는 데 적극적으로 기여하는 진정한 원동력이 될 수 있습니다.

꾸바오 동 당위원회 서기 겸 인민위원회 위원장인 판 티 찐 여사에 따르면, 선출직 공무원에 참여하는 여성들의 자질을 향상시키는 가장 중요한 방법은 실질적인 지도와 지역 현안에 대한 토론 참여를 통해 훈련받을 수 있는 여건을 조성하는 것이라고 합니다.

찐 여사는 한 가지 사례를 들었습니다. 해당 지역의 토지 관리 및 토지 이용권 증명서 발급에 관한 주제별 감리 회의에서, 면 인민위원회의 한 여성 대표가 적극적으로 관련 서류를 검토하고 법규와 비교하며, 담당 부서에 오랫동안 해결되지 않았던 문제와 장애물에 대해 과감하게 질문했습니다. 이 여성 대표는 지연 원인을 명확히 분석하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 로드맵을 제시했으며, 감리 회의 후에도 이행 상황을 면밀히 점검하여 여러 미해결 사안을 해결하고 주민들의 정당한 권리를 보장하는 데 기여했습니다.

위와 같은 사례는 여성 대표들이 지식과 ​​기술을 충분히 갖추고 의견을 표명할 기회를 얻는다면, 감시, 토론, 쟁점 명확화, 그리고 최종 해결에 이르기까지 모든 과정에서 충분히 중요한 역할을 수행할 수 있음을 보여줍니다.

반 안 - 투이 타오

출처: https://baodaklak.vn/chinh-polit/202603/thuc-day-vai-role-nu-dai-bieu-dan-cu-ky-2-cc514c5/