티엔장성은 2단계 지방 정부를 운영할 준비가 되었습니다.

배포 해결

2024년 말부터 특히 2025년 1월까지 상무위원회와 티엔장성 당위원회 상무위원회는 제11차 중앙회의 결의안, 정치국과 비서처의 결론, 각 부처, 지부의 지시 등을 효과적으로 이행하고 지도하는 데 주력하여 정치 체제의 기구를 지속적으로 개편하고, 행정 단위를 개편하고, 2급 지방 정부를 조직했습니다.

지금까지, 코뮌과 성급 행정단위 배치 내용은 기본적으로 완료되어 중앙정부의 요구에 따라 질과 진전을 확보했습니다.

리반깜 동지께서는 티엔장성 당위원회 집행위원회에 2급 지방정부 조직 준비사업 결과를 보고하셨습니다.

중앙의 지침 이행과 관련하여, 리 반 깜 동지, 도당 위원, 내무부장은 이 부대가 2025년 6월 4일자 정부지도위원회 공식 교신 제11호를 지구급 인민위원회에 배포하여 새로운 마을급 공무원의 기준과 직함을 지도했다고 말했습니다. 정부지도위원회 공식 교신 제12호는 2급 지방정부 모델을 이행할 때 마을급 비전문 근로자를 위한 여러 가지 내용을 지도했습니다. 내무부 에서 2025년 6월 23일에 발표한 공식 공문 제4168호는 새로운 코뮌과 구역에서 조직하고 시행하기 위해 코뮌급 인민위원회의 운영 규정을 공포하고, 촌락, 동네의 조직 형태, 촌락, 동네의 명칭 변경 등에 관한 내용을 포함하여 기구 및 행정 단위의 배치에 관한 여러 가지 내용을 안내합니다.

현재 내무부는 각 지방인민위원회의 코뮌급 인민위원회 산하 전문부서의 기능, 업무 및 권한을 임시로 안내하는 초안문서에 대한 기관 및 단위의 의견을 수렴하여 이를 지방인민위원회에 제출하여 시행하도록 조직하고 있습니다.

도 인민위원회 산하 기관 및 단위의 조직 구조와 관련하여, 내무부는 도 인민위원회 산하 기관 및 단위의 조직 구조에 관한 도 인민위원회 프로젝트 개발을 자문하여 티엔장성과 동탑 성의 도 당 위원회 상임위원회에 의견을 제출했습니다. 동탑성의 내무부와 협력하여 도 인민위원회 산하 전문 기관 및 동등 기관 설립에 관한 프로젝트 초안을 평가했습니다.

2단계 지방정부의 시범운영과 관련하여, 2025년 6월 23일, 빈중사, 차우탄구는 새로운 사단급 정부 모델에 대한 시범운영을 실시하여, 사단급 운영이 종료된 후 지방정부의 조직, 지도, 운영 및 주민에게 봉사할 수 있는 능력을 종합적으로 평가했습니다. 동시에, 각 기관 및 단위에 구체적인 업무를 할당하고, 새로운 사단이 2025년 7월 1일부터 공식적으로 운영을 시작하자마자 업무를 시작할 수 있도록 필요한 내용을 준비했습니다.

나머지 지자체는 2025년 6월 24일부터 일부 자치구와 구역에서 시범 운영을 실시하여 장치가 공식적으로 가동될 때 평가하고 경험을 쌓았습니다.

간부, 공무원 및 공무원을 위한 제도 보장

조직 개편의 영향을 받는 간부, 공무원 및 공공근로자(CBCCVC)를 위한 정책 및 제도 시행 또한 티엔장성의 주요 관심사입니다. 최근 내무부는 정부령 제178호와 제67호에 따라 성 인민위원회에 사직을 희망하는 개인의 요청을 검토하고 해결하도록 권고했습니다. 이는 조직 개편의 목표를 달성하고, 성의 간부, 공무원 및 공공근로자 팀을 개편하는 동시에, 자격을 갖춘 유능한 인력의 지속적인 근무 유지를 보장하며, 개편 이후 새 정부의 조직 및 조직을 안정시키는 데 기여할 것입니다.

손끼구는 고꽁시(Go Cong City)의 롱훙구, 떤쭝사(Tan Trung Commune), 빈동사(Binh Dong Commune)를 통합하여 설립되었습니다. 손끼구 사무실은 떤쭝사(Tan Trung Commune) 인민위원회 본부로 사용되었으며, 현재 명칭이 변경되었습니다.

티엔장성 내무부 자료에 따르면, 2025년 3월 1일부터 2025년 6월 24일까지 내무부는 정부령 제178호와 제67호에 따라 사직을 희망하는 1,087건의 사직서를 심사하여 성(省) 인민위원회에 제출하여 심의 및 승인을 받았습니다. 이 중 약 500명의 공무원, 일반 시민, 그리고 성(省) 및 구(區)급 기관에서 근무하는 근로자가 있으며, 나머지는 면(区)급 공무원과 공무원입니다.

내무부 장관은 내무부 공보 4177에 따르면, 법령 178호와 법령 67호에 따라 직장을 그만둔 공무원과 직원에게 지급되는 혜택은 2025년 6월 30일 이전에 지급되어야 한다고 밝혔습니다. 이 문제는 성 인민위원회에서 지시한 사항이며, 지금까지 티엔장성은 기구 간소화와 관련된 불만과 비난을 접수하거나 해결하지 않았습니다.

2단계 지방 정부 모델을 갖춘 코뮌, 구, 도 단위 부서 및 사무실 직원 배치에 대해 Ly Van Cam 동지는 다음과 같이 말했습니다. "직원 관리 권한의 분권화 및 분권화를 기반으로 도당위원회가 새로운 코뮌 단위 정부 기구의 주요 인력에 대한 의견을 제시한 후 내무부는 현행 코뮌 단위 인민위원회 관리 권한에 속한 공무원 및 공무원 목록을 검토하기 위해 구, 시, 마을과 긴급히 협력했습니다. 여기에는 코뮌 단위 공무원 및 지방 정부 블록의 공무원과 약 3,200명의 공무원 및 공무원이 포함되며, 새 정부로 검토 및 이관해야 합니다. 모든 수준의 행정 단위 배치 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 대한 지도위원회의 지시에 따라 새 정부의 공무원 및 공무원의 표준과 조건을 보장해야 합니다. 공식 공보 11호, 6월 4일자 2025년".

코뮌 단위의 경우, 현(县) 인민위원회는 개편 후 구성되는 코뮌 및 구(區) 정부에 배정할 인사 계획을 수립했습니다. 성(省) 단위의 경우, 띠엔장(Tien Giang)성과 동탑(Dong Thap)성의 기관 및 단위 지도자들이 회동하여 조직 및 인사에 대해 논의하고, 법규에 따라 기관 및 단위를 설립하는 프로젝트를 적극적으로 초안했습니다. 또한, 내무부는 2급 지방 정부 시행 시 공무원 배치에 관한 당위원회 상임위원회에 제출된 당위원회 문서를 성(省) 인민위원회에 자문했습니다.

투이 하

출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-san-sang-cho-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-1046313/