판반안(Phan Van Anh) 베트남노동총연맹 부회장에 따르면 9년 2022월부터 많은 기업이 주문 감소로 어려움을 겪었고, 이로 인해 많은 노조원과 직원이 감축됐다. 많은 조합원, 직원 및 그 가족의 고용, 소득 및 생활에 심각한 영향을 미치는 계약.
위와 같은 상황에 직면하여 노동 조합원과 근로자의 어려움을 공유하고 완화하는 데 기여하기 위해 16년 1월 2023일 베트남 노동 총연맹 상임위원회는 지원에 관한 결의안 번호 06/NQ-TLD를 발표했습니다. 업무 축소 또는 주문 감소로 인해 노동 시간이 단축되거나 노동 계약이 종료된 노동 조합원 및 직원(결의안 번호 06/NQ-TLD).
이에 따라 각급 노동조합은 30월 9일 이전에 노동조합 회비를 납부한 조합원과 기업·협동조합(기업)의 직원 및 근로자에게 노동조합의 2022회성 현금 지원을 유보해야 한다. 1년 근로시간 단축, 근로계약은 10년 2022월 31일부터 3년 2023월 1일까지 종료됩니다. 노동 조합원에 대한 지원 수준은 3만 VND에서 70만 VND입니다. 조합원이 아닌 직원은 조합원 직원 지원 수준의 XNUMX%에 해당하는 지원 수준을 받을 수 있습니다.
상임위원회 상임위원회는 또한 결의안 6696/NQ-DCT를 이행하기 위해 결정문 06/QD-TLD를 발표했습니다.
지금까지 접수된 총 지원자 수는 86.528명입니다. 인증, 승인, 완료한 건수는 81.676건으로 전체 접수 건수의 94,39%를 차지한다. 총 지원 회원 수는 80.042명으로 전체 지원 인원의 98%를 차지합니다. 총 지원 금액은 114,525조 XNUMX억 VND 이상입니다.
사업 축소나 발주 감소로 인해 근로시간이 단축되거나 근로계약이 해지된 조합원과 직원을 지원하는 정책은 노동조합이 내놓은 매우 의미 있고 시의적절한 정책입니다. , 많은 노조원과 직원이 고용, 임금 및 소득 감소 측면에서 부정적인 영향을 받습니다.
노동보훈사회부 보고서에 따르면 5년 첫 2023개월 동안 509.903명의 직원이 직장을 잃거나, 직장을 그만두거나, 근로 시간을 단축하거나, 근로 계약을 해지하거나, 무급 휴가를 냈으며, 회계 기업 전체 직원 수의 약 3,4%에 해당합니다.
실업급여 신청자는 393.377만8명으로 2022년 같은 기간(363.444만337.432명)보다 0,91% 증가했다. 실업급여 수급을 결정한 사람은 2022만340.538명으로 3,5년 동기(XNUMX만XNUMX명)보다 XNUMX% 감소했다. 전국 근로자의 현재 평균 실업 수당은 월 XNUMX인당 XNUMX만 VND입니다.
직종별로는 섬유·신발·전자부품 제조·조립·목재가공업 등의 기업에 실업자 수가 집중됐다. 섬유 및 의류 산업에 68.782명의 근로자가 있고, 가죽 및 신발 산업에 31.653명이 있으며, 부품 및 전자 제품 생산에 45.075명이 있습니다.
지역 및 단위의 보고에 따르면 노동조합이 있는 기업에서 192.000명이 일자리를 줄이거나 잃었다. 그 중 근로시간 단축이나 유급근로 중단이 32,45%를 차지했다. 노동 계약 이행 정지, 무급 휴가 사용은 1,77%, 노동 계약 종료는 전체 인원의 65,78%를 차지했습니다.
베트남노동총연맹은 특히 COVID-6 전염병이 여전히 영향을 미치고 있는 상황에서 노동시장이 앞으로도 많은 위험과 도전에 직면할 것이라고 예측했다. 수출 시장의 구매력 감소; 러시아-우크라이나 분쟁; 인플레이션, 높은 물가, 긴축 통화정책… 어려운 상황은 19년 말까지 계속될 전망이다.
실제 상황에 근거하여 상임위원회 상임위원회는 결의안 06/NQ-TLD에 따라 노조 조합원과 직원을 지원하는 정책을 계속 시행할 것을 총동맹 총연맹 상임위원회에 제안했습니다.
지원 기간은 1년 4월 2023일부터 31년 12월 2023일까지입니다. 신청서 접수 마감일은 31년 1월 2024일까지입니다.
조합원 및 근로자 지원 절차 완료 기한은 31년 3월 2024일까지입니다.
주제, 조건, 지원 수준, 명령, 절차, 지원 문서 및 기타 규정에 대한 규정 유지… 총 예상 비용은 약 145억 VND입니다.
