해외에서 안정적인 취업 기회를 찾고 있습니다

젊은이들은 "안전지대"에서 나옵니다.

황 안(Hoang Anh) 씨(탄안시 5구)는 자동차 기술 학위로 대학을 졸업한 직후 호치민시의 하수 아시아 회사에 등록하여 일본어와 일본 문화를 공부했습니다. 그는 공부하는 동안 롱안 취업 서비스 센터 에서 3개월짜리 용접 자격증을 취득하기 위해 공부할 기회를 얻었습니다. 이를 통해 그는 롱안에서 근로자를 모집해야 하는 외국 기업의 면접을 쉽게 통과할 수 있는 더 많은 경험과 기술을 얻을 수 있었습니다.

황 안 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "일본에서 일하기로 결심한 건 대학교 3학년 때부터였습니다. 그래서 해외 취업에 필요한 정보와 조건을 꼼꼼히 조사해 왔습니다. 저에게 해외 취업은 흥미로운 경험일 뿐만 아니라, 제 역량을 향상시키고 자본을 축적할 수 있는 기회이기도 합니다."

일본에 가면 스스로 일본어 공부를 해서 N2 자격증을 취득할 생각입니다. 귀국 후 일본 회사에 취업 지원을 할 예정이며, 그에 따른 급여를 받을 수 있을 것으로 확신합니다.

차우탄군 투안미읍에 거주하는 팜반티엡칵 씨(앞줄 왼쪽에서 두 번째)는 해외 취업을 준비하기 위해 일본어를 공부하고 있습니다.

황 안 씨와 같은 생각을 공유한 Pham Van Tiep Khac 씨(Thuan My 사, Chau Thanh 군)는 2025년 4월에 직업 대학을 졸업하고 2025년에 해외에서 일하겠다는 결심으로 즉시 일본어 공부에 등록했습니다. 처음에는 부모님이 아들이 집에서 멀리 떨어진 곳에서 일하면서 어려움을 겪을까 봐 동의하지 않았지만, Khac 씨는 결의를 가지고 가족을 설득했습니다.

카치는 이렇게 털어놓았습니다. "직업학교를 졸업하면 취직은 쉽지만, 수입은 해외 근무보다 훨씬 적습니다. 더 중요한 것은 해외 근무를 통해 업무 경험, 전문 기술, 조직력과 규율, 산업 스타일, 외국어 능력, 업무 태도, 그리고 사회적 지식을 쌓을 수 있다는 것입니다. 베트남에서 3년 동안 일했는데 3억 동을 모으는 게 어려웠지만, 일본에서 일하면 충분히 해낼 수 있습니다."

많은 젊은이들이 "안전지대"에서 벗어나 역동적이고 대담하게 일하며, 자신과 경력을 확립하기 위해 해외에서 일하기로 선택했습니다. 우리는 여러분이 습득한 지식을 바탕으로 벚꽃의 땅에서 살고 일하는 여정에서 많은 성과를 거둘 수 있을 것이라 믿습니다.

지역 사회의 책임

롱안 직업훈련센터와 롱안대학은 2020년부터 2025년까지 롱안성에서 계약 노동자 해외 파견 프로젝트를 시행하는 데 중요한 역할을 하는 두 기관입니다. 이에 따라 노동부, 전쟁보훈사회부(현재의 내무부)는 매년 각 부서에 명확하고 구체적인 업무와 책임을 할당합니다.

일본 기업, 롱안대학 방문

구체적으로 롱안취업서비스센터는 2024년부터 현재까지 해외근로자 파견 기능을 가진 기업과 단체와 협력하여 상담회를 개최하고 외국 기업과 기업이 채용하는 직종을 소개해 왔으며, 총 125회에 걸쳐 17,200여 명이 참석했습니다.

동시에 센터는 도군 사령부, 도청년동맹, 도부녀동맹 등과 협력하여 3,000여 명이 참여하는 가운데 근로자 해외파견과 관련된 문제에 대한 자문 및 홍보 활동을 펼쳤습니다.

하수 아시아(Hasu Asia Co., Ltd.) 부회장 쯔엉 낫 타이(Truong Nhat Tai)는 "현재 회사는 기계, 전기, 전자, 농업 , 건설 등 해외에서 일할 인력을 대량 채용해야 하는 상황입니다. 롱안 취업 지원 센터와의 협력을 통해 많은 지원을 받았습니다. 센터에서 소개한 인력은 매우 세심한 상담을 통해 우수한 자질을 갖추고 있습니다. 그 이후로 고객들은 롱안 출신 인력을 선호하고 있습니다."라고 말했습니다.

일본 기업들은 롱안 취업 서비스 센터를 직접 찾아와 면접을 실시하고 근로자를 모집합니다.

DA를 시행하기 위해 롱안대학은 2020년에 Esuhai Company Limited와 계약을 체결하여 롱안대학 산하 교육기관에 대표 사무소와 교육 센터를 개설했습니다. 이를 통해 도내 학생과 근로자들이 일본어를 배우고, 오리엔테이션 교육을 받고, 직업 기술 훈련을 현지에서 바로 받을 수 있어 학습자의 비용과 시간을 줄이는 데 기여합니다.

롱안 대학(Long An College)의 르 꾸옥 훙(Le Quoc Hung) 교장은 다음과 같이 말했습니다. "모든 1학년 학생들은 소프트 스킬 교육을 받습니다. 학습 목표, 특히 일본 시장의 요구에 부응하는 산업 현장 실무 경험, 무료 일본어 수업 개최 등을 통해 소프트 스킬을 익힙니다. 최종 학년 학생들에게는 일본 취업 오리엔테이션에 대한 상담을 제공합니다. 이러한 솔루션을 통해 일본어 학습 등록 및 일본 취업에 참여하는 학생 수가 증가했습니다.

2025년 초부터 지금까지 이 학교는 Esuhai Company Limited 와 협력하여 전역을 준비하는 1,300명 이상의 군인과 경찰을 대상으로 DA 제도, 정책, 혜택 및 모집 명령을 시행해 왔습니다. 도내 학생 및 근로자 56명을 대상으로 일본어 교육 실시 롱안의 학생 및 청소년 13명을 인턴으로 양성했으며, 그 중 5명은 학교 학생입니다. 8명의 학생을 해외로 파견합니다…”.

2024년에는 전 성에서 1,179명의 근로자를 해외로 파견할 예정이다. 2020년부터 현재까지 누적으로 전성에서 해외로 파견한 근로자는 2,957명이다.

좋은 일을 계속하세요

DA의 효과는 모든 계층, 모든 부문, 모든 사람들에 의해 확인되었습니다. 그러나 2020~2025년 롱안성 해외 계약근로자 파견사업의 목표와 비교해보면 아직 달성되지 않은 것으로 나타났습니다. 구체적으로 2024년에는 58.95%(1,179/2,000)에 도달할 것으로 예상된다. 지금까지의 전체 기간은 53.76%(2,957/5,500)에 도달했습니다.

롱안 취업 서비스 센터 쩐 반 티엥(Tran Van Tieng) 소장은 “롱안에는 산업단지와 클러스터가 많아 기업과 기업의 인력 채용 수요가 매우 높아 지역 근로자들에게 많은 일자리를 제공하고 있습니다. 하지만 일부 해외 단기 취업 프로그램은 지역 주민들에게 광범위하고 신속하게 홍보되지 못했습니다. 이로 인해 다른 성(省)처럼 강력한 파급 효과를 창출하지 못하고 활발한 해외 취업 운동이 형성되지 못했습니다. 해외 취업 기회에 대한 정보 제공, 상담, 홍보 활동이 제대로 이루어지지 않고 있습니다.”라고 말했습니다.

2020년부터 현재까지 이 지방은 2,957명의 근로자를 해외로 파견했습니다.

계약에 따라 근로자를 해외로 파견하는 것은 당과 국가의 주요 정책입니다. 이는 일자리 창출, 소득 증대, 지속 가능한 빈곤 감소에 기여하는 효과적이고 획기적인 솔루션입니다. 그러나 현실은 여전히 ​​해외로 근로자를 파견하는 일이 많은 어려움과 과제에 직면해 있으며, 모든 계층과 부문의 공동 책임이 필요하다는 것을 보여줍니다.

내무부 부국장 응우옌 다이 탄은 다음과 같이 밝혔습니다. "2025년까지 성은 해외 파견 인력을 확보하고 2,000명의 계약직 근로자를 파견할 계획입니다. 이 목표를 달성하기 위해 내무부는 관련 부서 및 지부와 협력하여 성 인민위원회에 관련 지침 및 시행 지침, 효과적인 시행 지침 등을 마련하도록 권고할 것입니다.

동시에, 부서는 기관, 단위, 지방자치단체 및 직원들에게 지급 절차를 준비하고 지원금을 정산하도록 지도할 것이며, 특히 계약에 따라 해외에서 근무하는 직원들의 대출 신청을 확인하도록 지도할 것입니다.

김응옥

출처: https://baolongan.vn/tim-kiem-co-hoi-viec-lam-on-dinh-o-nuoc-ngoai-a195648.html