11월, VNG는 "Inner U" 캠페인을 시작했습니다. 이 캠페인 의 메시지는 "Inner U를 포용하세요"입니다. 이 캠페인은 직원들이 일과 개인 생활의 균형을 되찾고 긍정적이고 건강한 생활 및 업무 환경을 구축할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.
"인재 개발"이라는 사명을 가진 VNG는 직원의 정신 건강이 특히 기술과 같이 크고 빈번한 압박을 받는 분야에서 집중해야 할 요소라는 점을 인식하고 있습니다. 정신 건강은 개인이 어려움을 극복하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 직장에서의 성과와 참여에도 중요한 역할을 합니다. 맥킨지의 2023년 연구에 따르면, 정신 건강 프로그램을 제공하는 회사는 직원들에게 높은 평가를 받는 것으로 나타났습니다. 직원들은 안심과 지원을 받는다고 느끼기 때문입니다.
따라서 Inner U 캠페인은 정신 건강의 중요성에 대한 인식을 높이고, 스타터들이 긍정적으로 생각하도록 이끌며, 개인의 감정에 해를 끼칠 수 있는 습관을 바꾸고 없애는 것을 목표로 탄생했습니다.
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구체적으로, 2024년 10월~11월 동안 캠페인에는 다양한 채널의 콘텐츠가 포함되어 직원들에게 열린 관점과 유용한 조언을 전달하고, 이를 통해 직원들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 해결책을 찾도록 돕습니다. 특히, 11월 8일 VNG 캠퍼스 본사에서 오프라인 '힐링' 이벤트가 개최되어, 모래 그림 만들기, 향초 만들기 등 다채로운 '힐링' 워크숍을 포함한 다채로운 활동이 펼쳐질 예정입니다. 심리학자와 함께 정신 건강 검사를 받고, 각 사람의 내면에 있는 감정을 키우는 지역 사회 프로젝트에 적극적으로 참여하는 예술가이자 가수 카이 딘과 교류해 보세요.
VNG는 "사람들이 일하고, 공부하고, 성장할 수 있는 최고의 장소"가 되기 위한 여정에서 인적 개발 활동에 대한 지속적인 투자를 약속합니다. 실제로 VNG 직원들에게는 항상 개인 생활과 업무의 균형을 맞출 기회가 주어집니다. 코로나 팬데믹 이후, 회사는 근무 형태를 다양화하여 직원들이 적절한 할당 비율로 원격 근무에 등록할 수 있도록 했습니다. 이는 업무 효율성을 보장하는 동시에 직원의 사기를 향상시키는 데 도움이 됩니다. 또한, 직원들은 수영, 헬스, 조깅 등 회사 내에서 바로 즐길 수 있는 체력 단련 활동에 참여할 수 있으며, 이는 직원들의 건강을 증진하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 대인 관계의 소통도 향상됩니다.
VNG는 2023년에 #VNGPalette 다양성 캠페인을 성공적으로 시작하여 다양한 플랫폼에서 100만 회의 조회수를 기록했습니다. 이는 차이점을 조화시키는 것을 기반으로 개인의 개성을 존중하는 창의적인 업무 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다. VNG는 직원의 요구에 귀를 기울이는 정기적이고 심도 있는 기업 문화 구축 활동 덕분에 현재 10년 이상 근무한 직원이 17%에 달하며, 이는 동남아시아 지역 평균 12~15%보다 높습니다.
VNG는 현재 전 세계 11개 도시에 사무실에서 근무하고 있으며, 약 20개 국적의 직원이 4,000명에 달합니다. VNG의 인적 자원 구조는 매우 다양하며, GenZ가 거의 절반(44%)을 차지하고 평균 연령은 30세가 조금 넘습니다.
2023년 VNG는 대기업 부문(직원 수 500명 이상)에서 25위를 차지했고, Great Place to work®에 따르면 아시아에서 가장 우수한 근무 환경을 갖춘 상위 200대 기업 목록에 오른 베트남 기업 3곳 중 하나로 선정되었습니다 . 아시아 200대 기업에 진입하는 기업은 해당 국가의 '일하기 좋은 기업' 목록에 오른 유명 기업이어야 합니다. |
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