장비 간소화, 인재 유치

컨퍼런스 장면. 사진: 딘 히엡

협회 당 서기이자, 레홍퐁 간부 훈련 학교 교장이며, 학교 과학 위원회 위원장인 Pham Minh Anh 교수가 워크숍을 주재했습니다.

워크숍에는 하노이 시의 관련 부서 지도자, 전문가, 과학자 대표들이 참석했습니다.

특정 메커니즘과 정책을 시행하기 위한 법적 기반을 마련합니다.

워크숍에서 레홍퐁 간부 훈련 학교의 부교장이자 학교 과학위원회 부회장인 부록안 박사는 수도법 2024가 2025년 1월 1일부터 시행될 것이라고 말했습니다(제54조 2항에 규정된 경우는 2025년 7월 1일부터 시행).

이 법은 2030년까지 하노이 수도를 개발하기 위한 방향과 과제, 2045년 비전에 관한 정치국 결의안 제15-NQ/TU(2022년 5월 5일자)에 따라 하노이 수도 개발을 위한 관점, 목표, 방향을 신속하게 제도화했습니다. 뛰어난 특별 메커니즘과 정책을 시행할 수 있는 법적 토대를 마련하고, 모든 자원을 동원하며, 수도의 잠재력과 강점을 효과적으로 활용하여 "문화-문명-현대" 하노이를 건설합니다.

회의에 참석한 대표들. 사진: 딘 히엡

Vu Loc An 박사는 이번 컨퍼런스에서 강사, 학교 관계자, 전문가, 연구소 및 교육 시설의 과학자들이 34개의 프레젠테이션을 진행했다고 밝혔습니다.

이 워크숍은 2024년 수도법의 구체적인 메커니즘에 대한 과학적, 실용적 근거를 명확히 하는 것을 목표로 조직되었습니다. 동시에 이러한 메커니즘이 수도 개발에 미치는 영향을 평가합니다. 하노이의 실용적 맥락과 지속 가능한 개발 요구 사항에 적합하도록 구체적인 메커니즘을 효과적으로 구현하기 위한 솔루션을 제안합니다. 여기서는 레홍퐁 간부 훈련학교의 실제적인 상황에 대한 문제를 다룹니다.

또한 워크숍에서는 수도 정부의 조직을 간소화, 전문성, 현대성, 효과적이고 효율적인 운영 방향으로 보장하기 위해 분권화와 위임 문제를 분석했습니다. 동시에 수도법 시행에 따른 문제점을 해결하기 위한 제안, 권고 및 해결책을 제시합니다.

하노이 인민의회 법률위원회 위원장인 두이 호앙 즈엉이 워크숍에서 연설했습니다. 사진: 딘 히엡

수도법 2024년 시행을 위한 많은 권고사항

워크숍에서 논문을 발표한 하노이 인민위원회 법률위원회 위원장인 두이 호앙 즈엉은 자본법이 베트남 법률 제도의 중요한 발전 단계라고 말했습니다. 이는 하노이시의 개발과 관리를 지도하는 데 핵심적인 역할을 하는 법률의 "버전"입니다.

두이 호앙 즈엉에 따르면, 2024년 자본법은 시행된 지 10년이 넘었지만 새로운 요구 사항과 과제를 충족할 것으로 예상됩니다. 이 법률의 개정은 불가피한 과정이며, 특히 도시 전체 정치 시스템의 지속적인 노력과 중앙 정부, 국회, 정부 및 국민의 주의와 협력을 반영하여 법적 틀을 완성하고, 실무에서 발생하는 문제를 해결하며, 수도의 지속 가능한 발전을 위한 유리한 조건을 조성하는 것입니다.

호치민 국립정치아카데미 국가법률연구소 Tang Thi Thu Trang 박사가 발표했습니다. 사진: 딘 히엡

호치민 국립정치아카데미 국가법률연구소의 탕티투짱 박사에 따르면, 2024년 수도법의 구체적이고 뛰어난 정책은 인재 유치 및 유지를 촉진하는 견고한 법적 틀을 마련했다고 합니다. 동시에 하노이 수도의 지속 가능한 발전 요구에 부응하기 위해 인적 자원의 질을 향상시킵니다.

수도법에서 재능 있는 인재를 유치하고, 승진시키고, 고품질의 인적 자원을 개발하는 정책은 하노이의 교육 기관과 연구 기관, 특히 수도에 있는 학교와 연구 기관에 많은 기회를 열어주었습니다.

탕 티 투 짱 박사는 "이러한 기회를 잘 활용하면 하노이의 교육 기관과 연구 기관이 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키고, 입지를 강화하며, 수도의 문화적, 경제적, 사회적 발전에 긍정적으로 기여할 수 있을 것"이라고 강조했습니다.

공공행정관리 아카데미의 국가 및 법률학과장인 Tran Thi Dieu Oanh 박사 준교수가 프레젠테이션을 진행했습니다. 사진: 딘 히엡

한편, 공공행정관리 아카데미의 국가법학과장인 Tran Thi Dieu Oanh 박사는 인사 업무에 대한 권한을 수도로 분산시키고, 급여 지급 기관을 조직하고, 인재를 유치하는 데 관심을 갖고 있습니다.

Tran Thi Dieu Oanh 부교수에 따르면, 하노이를 발전시키기 위한 획기적이고 탁월한 정책 중에는 수도 정부의 조직 모델에 대한 규정, 즉 간소화, 전문성, 현대성, 효과적이고 효율적인 운영, 공무원 및 공무원 제도에 대한 규정이 있습니다. 재능 있는 인재를 유치하고 고용하며, 고품질의 인적 자원을 개발합니다. 분권화와 권한 위임을 촉진하는 것이 가장 중요한 정책입니다. 이러한 정책이 잘, 효과적으로 시행된다면, 수도의 건설, 개발, 관리, 보호에 대한 정책을 시행하는 데 있어서 지렛대, 원동력, 기반이 될 것입니다.

레홍퐁카드레 교육학교 교장인 Pham Minh Anh 준교수 박사가 워크숍의 폐회 연설을 했습니다. 사진: 딘 히엡

워크숍의 마지막에 연설한 레홍퐁카드레 교육 학교의 교장인 Pham Minh Anh 박사는 워크숍에서 제시된 8가지 의견을 높이 평가했습니다. 이 의견은 수도법 2024에 규정된 구체적인 메커니즘, 특히 하노이시의 현재 관행에서의 법률 시행을 명확히 하기 위한 것이었습니다.

수도법 2024가 신속하게 발효되기 위해, Pham Minh Anh 부교수 박사는 전문가와 과학자들이 앞으로도 수도의 지속 가능한 발전을 위해 많은 헌신적인 의견을 계속 기여해 주기를 바란다고 말했습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/thao-luan-khoa-hoc-ve-luat-thu-do-2024-tinh-gon-bo-may-thu-hut-nhan-tai-696734.html