베트남 텔레비전은 개인 소득세법(개정) 초안에 기여하면서, 초안 작성 기관이 개인 소득세를 계산할 때 공제 항목에 파티 비용과 노동조합 비용을 추가할 것을 제안했습니다.
이는 직원들이 규정에 따라 매달 납부해야 하는 금액이기 때문입니다. 이 금액을 공제액에 더하면 실제 과세 소득을 더욱 정확하게 반영하여 직원들의 의무 지출에 대한 공정성을 확보하는 데 도움이 됩니다.
재무부는 법률 시행을 위한 문서 초안 작성 과정에서 베트남 텔레비전의 의견을 고려하기로 결정했습니다.
일부 기관과 개인은 개인 소득세를 계산하기 전에 퇴직 보험료 공제 수준을 높여야 한다는 의견을 밝히고 이를 표명했습니다.
베트남 주재 미국 상공회의소는 연금 기금에 대한 기부금 공제를 유지하고, 베트남 외부에 설립된 기금에 적용되는 공제 혜택을 확대하여 주재국의 요건을 충족할 것을 제안했습니다.
협회는 또한 자발적 연금 기금, 자발적 보충 연금 기금 또는 자발적 연금 보험 및 생명 보험 구매에 대한 공제 금액을 월 100만 동에서 300만 동으로 늘려 현재의 생활 수준을 정확하게 반영하고 근로자가 이러한 기금에 적극적으로 참여하도록 장려할 것을 제안했습니다.

협회에 따르면, 이 제안 수준은 또한 법인소득세를 계산할 때 공제되는 자발적 연금 기금 및 생명보험 기여금과 관련된 현행 규정과도 일치합니다. 이는 법령 146/2017/ND-CP의 제2조에 규정되어 있습니다.
Deloitte Vietnam Tax Consulting Co., Ltd.는 위 제안에 공감하며 사회보험법에 따른 보충연금보험 기여금, 자발적 연금보험 구매, 생명보험에 대한 공제 항목을 추가하는 데 동의합니다.
그러나 회사는 이러한 공제 메커니즘에도 여전히 몇 가지 단점이 있음을 발견했는데, 특히 임의 연금 기금 기여금의 폐지가 그 중 하나입니다. 임의 연금 기금은 본질적으로 보충 연금 보험이나 임의 연금 보험과 같은 사회 보장을 목표로 합니다. 따라서 공제 메커니즘도 유사하게 적용되어야 합니다.
추가 임의연금기금, 임의연금보험, 생명보험에 대한 현행 공제 메커니즘은 여전히 재무부의 지도에 따라 설립된 기금에만 적용됩니다.
베트남에서 일하기 위해 파견된 외국인 전문가의 경우, 해외의 개인과 모회사는 일반적으로 해외에 설립된 자발적 연금 기금과 생명보험에 기여금을 납부합니다.
현행 규정은 베트남에 설립된 자금만을 제한하고 있어 외국 전문가의 혜택이 눈에 띄게 줄어드는 반면, 위에서 언급한 형태의 보험은 본질적으로 근로자의 복지를 보장하기 위한 것입니다.
Deloitte Vietnam은 "현재의 기여 공제(월 100만 동)는 더 이상 현재의 사회 경제적 상황에 적합하지 않으며, 이 정책은 직원과 기업의 참여를 장려하기에 충분히 매력적이지 않습니다."라고 평가했습니다.
많은 사람들이 연금 보험료에 대한 개인 소득세 공제액을 부양가족에 대한 가족 공제액과 동일한 수준으로 인상할 것을 제안했습니다. 이 제안은 직원들이 기업이 부담하는 금액보다 더 많은 금액을 기여하도록 장려함으로써, 직원들의 자발적 참여를 유도하고 예산으로 인한 복지 제도 부담을 줄이는 것을 목표로 합니다.
위 의견에 대해 재무부는 해당 상품이 보험회사에서 제공하는 상품이기 때문에, 초안에서 "임의연금기금"이라는 용어를 "임의연금보험가입"이라는 문구로 대체했으며, 그 본질은 변경하지 않았다고 밝혔습니다. 해당 법률의 지침서에서 자세한 내용을 제공할 예정입니다. 이 기준에 대한 규제는 정부 에 위임되었습니다.
법령 초안 작성 과정에서는 적절한 수준을 규정하기 위해 관련 기관에 조사 및 보고서를 제출하여 검토하게 되며, 이는 법인소득세에 규정된 수준과 일치합니다.

출처: https://vietnamnet.vn/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-de-xuat-giam-tru-them-nhieu-chi-phi-2444949.html
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