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5월 6일, SAWACO(Saigon Water Supply Corporation) 당위원회는 2년 간의 이행에 대한 예비 검토를 개최했습니다. 강력한 연구를 촉진하고 Ho를 따르도록 정치국의 지침 01-CT/TW를 지속적으로 이행하는 결론 05-KL/TW Chi Minh의 사상, 도덕성 및 스타일; 19년 5월 2022일부터 19년 5월 2023일까지 호삼촌을 적극적으로 연구하고 따르는 집단과 개인을 칭찬합니다.
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| 호치민시 당위원회 조직부 부국장인 Vo Van Tan은 Ho 아저씨를 공부하고 따르는 훌륭한 성과를 거둔 집단을 축하했습니다. |
동지들이 참석했다: Vo Van Tan, 호치민시 당위원회 조직부 부국장; Duong Hong Nhan, 당위원회 서기, SAWACO 회원 위원회 의장
회의에서 Vo Van Tan 호치민시 당위원회 조직부 부국장은 결론 01호의 핵심 내용을 구체화하기 위한 SAWACO 당위원회의 노력을 인정하고 칭찬했습니다.
Vo Van Tan 동지는 SAWACO 당위원회가 호치민의 이데올로기, 도덕성 및 스타일의 내용, 가치 및 의미에 대해 간부, 당원 및 조합원의 인식을 높이는 데 계속 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 동시에 각 단위와 개인의 정치적 임무를 잘 수행하는 것과 호삼촌의 공부와 추종을 밀접하게 결합시키는 데 중점을 둡니다.
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호치민시 당위원회 Vo Van Tan 조직부 부국장이 회의에서 연설 |
또한 SAWACO의 당원과 직원은 생산 및 비즈니스 방향의 역동성과 창의성을 효과적으로 촉진하여 사람들에게 안전하고 지속적이고 안정적인 물 공급을 목표로 합니다.
학습 촉진과 관련된 애국 경쟁 운동을 구현하고 호치민의 이념, 도덕 및 스타일을 따르는 전체 SWACO 당 위원회는 노동 및 생산 비즈니스의 모방에 대한 많은 창의적인 모델과 솔루션을 보유했습니다. 그로 인해 생산 현장과 기업 활동의 어려움을 극복하고 디자인 이니셔티브에 밝은 사례가 많이 나타나고 있습니다.
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제4회 과학, 기술 및 혁신 주간에서 많은 혁신과 창의적인 아이디어가 소개되었습니다. |
그 결과 베트남노동총연맹이 시작한 '212만 이니셔티브 - 어려움을 극복하기 위한 노력, 창의력을 발휘하고 코로나19 팬데믹을 극복하기 위한 노력' 프로그램에 4개의 이니셔티브가 참여했습니다. 이 부서는 또한 제500회 과학, 기술 및 혁신 주간을 성공적으로 조직했습니다. "SAWACO Creative Ideas Collection"은 직원 및 직원으로부터 거의 XNUMX개의 창의적인 아이디어를 받았습니다.
SAWACO 당위원회 Ly Buu Nghia 상무차관에 따르면 SAWACO는 기업 문화 구축, 행정 개혁 촉진, 고객 서비스 품질 개선, 물 산업 현대화라는 목표를 향한 디지털 변혁, 스마트 급수 시스템.
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당위원회 서기, SAWACO 회원 협의회 Duong Hong Nhan 회장은 집단과 개인을 칭찬했습니다. |
시 상수도 산업의 새로운 필수 임무를 수행하기 전에 Ly Buu Nghia 씨는 회사의 모든 간부, 당원, 직원 및 직원에게 끊임없이 연구하고 모든 업무에서 Ho 삼촌을 따르기 위해 노력할 것을 구체적으로 요청했습니다.
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호치민시 당위원회 조직부 부국장인 Vo Van Tan은 Ho 아저씨를 공부하고 따르는 훌륭한 성과를 거둔 집단을 축하했습니다. |
그와 함께 연대감, 끊임없는 탐구와 학습, 많은 이니셔티브 보유, 기술 개선, 노동 생산성 향상, 물 공급 산업의 현대화 증가가 있습니다. 이를 통해 안전한 품질의 깨끗한 물을 생산하는 것을 목표로 삼아 국민의 삶의 질 향상에 기여합니다.
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학습 예제 삼촌은 5-6 회의에서 교환했습니다. |
이를 계기로 SAWACO는 호삼촌의 공부와 발자취에 탁월한 업적을 이룬 40개 단체와 93명의 개인을 표창하고 포상했다.
2021-2023년 기간 동안 SAWACO는 도시 수준에서 4개의 집단과 6명의 개인에게 보상을 제안했습니다. 회사는 호치민의 사상, 도덕 및 스타일을 연구하고 따르는 전형적인 82개 집단과 192명의 개인에게 표창을 수여했습니다.
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당위원회 서기, SAWACO 회원 협의회 Duong Hong Nhan 회장은 집단과 개인을 칭찬했습니다. |
