구체적으로, Transerco는 KASH 베트남 투자 및 교육 주식회사와 협력하여 회사의 이사회, 계열사 인사부서장, 전문 부서장 및 부부장, 회사의 대중 여객 운송 운영 센터를 대상으로 "인적 자원 관리 기술"에 대한 교육 과정을 조직했습니다.

강좌 개회식에서 연설한 Transerco의 부이 홍 손 부사장은 인적 자원 관리가 인사부 직원만의 업무가 아니라 회사 내 모든 계층의 관리 직원이 이를 이해하여 지시를 내리고 장치를 효과적이고 원활하게 운영하고, 적합한 사람을 적합한 직무에 배치하고, 직원의 강점을 개발해야 한다고 강조했습니다.

부이홍손 선생님은 또한 참가자들이 강사가 전수하는 지식을 흡수하기 위해 적극적으로 공부하고, 적극적으로 아이디어를 기여하고, 자신의 업무 경험을 공유하여 수업이 기대하는 결과를 달성할 수 있기를 요청했습니다.

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강사 Pham Van Chinh이 경영 기술을 전수하고 있습니다. 사진: Transerco

KASH 강사인 Pham Van Chinh 씨는 수업에 참석한 학생들이 인적 자원 관리의 내용을 소개받았다고 전했습니다. 인적 자원 관리에서 관리자의 역할, 업무 성과 모니터링 및 평가, 업무 할당 및 위임 기술, 직원 동기 부여, 기업 문화 등이 소개되었습니다.

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학생들은 과정을 마친 후 KASH 인증서를 받습니다. 사진: Transerco

트란세르코 인사부 부장인 부 후 투옌(Vu Huu Tuyen) 씨는 이 과정이 모든 학생이 인사 관리에 대한 지식을 체계화하는 데 도움이 되었을 뿐만 아니라, 각 학생이 자기 성찰, 자기 교정, 그리고 재평가를 통해 현재 직책과 업무에서 더 나은 성과를 낼 수 있는 기회가 되었다고 말했습니다. 이는 또한 회사 경영진이 인사부 직원들과 경영진이 향후 업무 수행 및 성과 개선에 기여하기를 바라는 바람과 기대이기도 합니다.

과정이 끝난 후, 학급 조직 위원회, KASH 리더십 대표 및 강사들이 참가자들에게 인증서를 수여했습니다.

홍 눙