조직개편을 추진함에 있어 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 등을 대상으로 정책과 제도를 이행한다.

정치 체제의 조직 개편을 시행하는 데 있어서 간부, 공무원, 공무원, 마을 간부, 공무원 및 근로자(이하 간부, 공무원, 공무원 및 근로자)에 대한 정책과 제도를 조속히 시행하기 위해 법령 제178/2024/ND-CP호, 회람 제01/2025/TT-BNV호에 따라, 성 인민위원회 위원장은 정치 체제의 조직 개편을 시행하는 데 있어서 간부, 공무원, 공무원, 근로자 및 군대에 대한 정책과 제도에 관한 정부 법령 제178/2024/ND-CP호(2024년 12월 31일자)의 시행에 관한 문서 제290/UBND- TCDNC 호에 서명하고 발행했습니다.

이에 따라, 성 인민위원회는 기관, 조직, 단위 및 지방(이하 "기관 및 단위")의 수장에게 법령 제178/2024/ND-CP호와 회람 제01/2025/TT-BNV호를 긴급히 이행하고, 다음 내용을 이행하는 데 중점을 둘 것을 요청합니다.

중앙 정부와 지방 정부의 지시에 따라 재편 및 개편되는 기관 및 단위의 관리 하에 있는 모든 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원에게 법령 제178/2024/ND-CP호, 회람 제01/2025/TT-BNV호의 규정에 따른 제도 및 정책의 이행에 대한 정보를 보급하여 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원이 국가 규정에 따라 기구 및 행정 단위의 재편을 이행하는 데 있어 제도 및 정책을 명확하게 이해하도록 합니다.

당위원회와 기관 및 단위장은 ​​정책 및 제도의 정비 및 결정을 실행하기 위해 간부, 공무원, 공무원 및 근로자에 ​​대한 구체적인 평가 기준을 개발하고 공포해야 합니다. 동시에 관리하에 있는 간부, 공무원, 공무원 및 근로자의 전반적인 자질을 검토해야 합니다. 최근 3년간의 평가 결과와 단위의 구체적인 기준에 따라 조직 개편으로 인한 사직 대상 및 자진 사직 요청 사례를 결정 및 작성하여(합의되지 않은 경우 이유를 명시한 서면 답변 제공) 임금을 삭감하고(정비 및 간소화 계획에 따라 국가 예산에서 급여를 받는 공무원 및 공무원의 최소 20% 감축 보장), 간부, 공무원 및 공무원의 자질을 향상시키기 위한 조직 개편을 실시해야 합니다.

매년 다음 해의 정책 및 제도(과목 수, 각 과목별 보조금, 휴가 시간 포함)를 시행하기 위한 계획을 수립하고 종합을 위해 도 인민위원회(내무부, 재무부를 통해)에 보고합니다.

정책·제도 시행 주체 목록을 작성하고, 각 주체별 보조금 규모를 산정하여 도(내무부, 재정부) 인민위원회에 제출하여 승인을 받도록 한다. 도(내무부, 재정부) 인민위원회의 승인을 받은 후, 법률 규정에 따라 간부, 공무원, 일반 국민에게 정책·제도를 즉시 지급한다.

규정에 맞지 않는 정책 및 제도를 해결할 경우, 해당 주체를 직접 관리하는 기관 또는 부서의 장은 사회보험기관 및 관련 기관에 규정에 맞지 않는 정책 및 제도의 지급을 중단하도록 통지하고, 해당 주체에게 지급된 수당을 회수할 책임을 져야 합니다. 또한, 관련자들의 책임을 다하는 동시에, 조직 개편 과정에서 간부, 공무원, 일반 공무원 및 근로자에 ​​대한 정책 및 제도 규정의 부당 이행에 대해서는 법률 규정에 따라 책임을 져야 합니다.

내무부는 기관 및 단위가 서류를 작성하도록 지도하고, 정책 및 제도 적용 대상 결정, 혜택 시기 등 관련 서류를 평가하며, 재정부가 제공한 목록 및 예산을 종합하여 성(省)인민위원회에 제출하여 승인을 받도록 한다. 재정부와 협력하여 성(省)인민위원회의 조직 개편 관련 간부, 공무원, 일반 공무원 및 근로자 정책 및 제도 시행 결과를 종합하여 내무부와 재정부 에 보고할 보고서를 작성한다.

재정부는 각 기관 및 단위가 정책 및 제도 시행을 위한 예산안을 작성하도록 지도하고, 각 분야별 예산을 평가하여 내무부에 송부하여 종합하고, 도(省) 인민위원회에 제출하여 승인을 받도록 합니다. 또한, 규정에 따라 정책 및 제도 시행을 위한 예산 편성에 대한 자문을 제공합니다.

도 라디오 및 텔레비전 방송국, 하남 신문, 도 전자정보 포털은 정부령 제178/2024/ND-CP에 규정된 정치 체제 개편을 시행함에 있어 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도에 대한 선전을 강화해야 합니다.

시행 과정에서 해결 권한이 미치지 않는 문제가 있는 경우, 기관 및 단위는 즉시 도 인민위원회(내무부 및 재무부를 통해)에 보고하여 해결을 위한 심의 및 지도를 받아야 합니다.

PV

출처: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html