8월 1일부터 지방자치단체 공무원과 지방공무원의 수는 어떻게 변할까요?

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이는 정부가 6월 10일에 발표한 법령 제33/2023/ND-CP호의 기본적인 새로운 사항으로, 지역 단위 간부, 공무원, 지역 단위, 마을 단위, 주거 단위의 비전문 근로자를 규정합니다.

Từ 1.8, số lượng cán bộ, công chức cấp xã sẽ thay đổi thế nào? - Ảnh 1. — 8월 1일부터 인구 규모와 자연 면적에 따라 자치단체 공무원과 공무원 수가 증가합니다.

도인민위원회는 그 수를 결정한다.

8월 1일부터 시행되는 새로운 규정에 따르면, 현행 규정을 기준으로 1~2~3형 구역의 자치단체 간부와 공무원의 총수는 각각 23~21~19명이고, 1~2~3형 구역의 자치단체와 도시는 각각 22~20~18명입니다.

현행 규정에 따라 자치단체 수준의 비전문 근로자 총 수를 계약하는(유형 I-II-III 자치단체의 경우 해당 수는 14-12-10명), 새로운 법령은 인구 규모와 자연 면적이 결의안 제1211/2016/UBTVQH13호(결의안 제27/2022/UBTVQH15호에서 수정 및 보완)에 규정된 기준보다 높은 자치단체 수준 공무원과 비전문 근로자의 수를 (최대한 통제하지 않고) 늘리기 위한 규정을 추가합니다.

구체적으로는 인구 규모에 따라, 지구 내 구의 경우, 규정 수준의 1/3 증가마다 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 추가할 수 있습니다.

나머지 행정단위에 대해서는 규정수준의 절반이 증가할 때마다 공무원 1명과 비전문직 근로자 1명이 추가됩니다.

위에 언급된 인구 규모에 따라 공무원과 비전문직 종사자의 수를 늘리는 것 외에도, 규정 수준의 100%만큼 증가하는 각 자치단체 행정 단위에는 공무원 1명과 비전문직 종사자 1명을 늘릴 수 있습니다.

법령은 각 지방(성)별로 계약 이행을 규정하고, 각 현급 행정 단위의 사단급 간부, 공무원 및 파트타임 근로자의 구체적인 수를 실제적 요구에 따라 결정하기 위해 동급 인민위원회에 제출할 권한을 분권화하지만, 이는 전체 성급의 사단급 간부, 공무원 및 파트타임 근로자의 총 수를 초과하지 않도록 보장해야 합니다.

현급 인민위원회는 각 면급 행정단위의 간부, 공무원, 비정규직 근로자의 수와 구체적인 배치를 실무적 요구에 따라 결정하지만, 그 수가 도인민위원회가 현급에 배정한 면급 간부, 공무원, 비정규직 근로자의 총 수를 초과하지 않도록 보장해야 한다.

지방자치단체 공무원과 공무원은 대학 학위 이상을 취득해야 합니다.

또 다른 새로운 사항은 이 법령이 지방자치단체 간부와 공무원에 대한 기준, 업무, 선거, 채용, 해고, 해임, 전근, 순환, 퇴직, 보상, 징계, 평가, 분류, 계획, 훈련, 육성, 사용, 관리, 급여 및 수당 제도를 규정한다는 것입니다.

이에 따라 이 법령은 지방 공무원 및 공무원의 각 직위, 직함(직책)에 대한 기준(대학 수준 이상의 역량 프레임워크, 법률 또는 조직 헌장에서 달리 규정하는 경우는 제외)과 업무(직무 설명)를 명확히 규정합니다.

아직 기준을 충족하지 못한 지방자치단체 간부 또는 공무원의 경우, 경과 규정에 따라 법령 시행일로부터 5년 이내에 규정된 기준을 충족해야 합니다. 이 기간 이후에도 규정된 기준을 충족하지 못할 경우, 정부 규정에 따라 퇴직 제도(적격자에 한함)가 시행되거나 인력 효율화 정책이 시행됩니다.

24개월 이상 지방자치단체 수준에서 근무한 젊은 지식인 자원봉사자와 파트타임 근로자 중 업무를 완수했다고 평가받은 자는 지방자치단체 공무원 채용이나 선발에서 우선권을 갖게 됩니다.

또한, 새 법령은 경찰서장의 직책을 규정하지 않을 것입니다. 이는 일반 경찰이 자치구 단위로 배치되었기 때문입니다. 자치구 군 사령관으로 공무원을 채용하고 임명하는 것은 민병대 및 자위대 관련 법률의 규정에 따라 시행될 것입니다.

각 지방의 특성과 실정에 적합하도록 하고 분권화를 촉진하기 위해, 이 법령은 성급 인민위원회가 각 지방의 실정에 맞게 사단위 비전문직 근로자의 각 직위와 직함에 대한 관리 및 활용을 구체적으로 규제할 수 있는 권한을 규정하고 있습니다.

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