호치민 대통령이 베트남 산업가와 상인들에게 보낸 편지에서

(LĐ 온라인) - 1945년 10월 13일, 베트남 민주 공화국이 건국된 지 한 달 남짓 후, 호치민 대통령은 베트남의 산업가와 상인들에게 편지를 보냈습니다. 이는 호치민 주석의 일관된 사상입니다. 1919년 초, 지도자 응우옌 아이 꾸옥이 안남 인민 청원서에서 "산업을 확장하고 산업과 상업을 확립하라"고 언급한 바 있습니다.

사진: 호치민 전집 4권 49쪽 - 국립 정치 출판사, 2009

1945년 8월 혁명은 당시 베트남의 산업 및 상업 사회(지금은 기업 사회라고 함)의 중요한 공헌을 포함하여 전체 국가의 강력한 연대를 증진했기 때문에 빠르게 성공했습니다.

호치민 대통령이 독립선언서를 작성한 하노이 항응앙가 48번지는 당시 하노이의 부유한 가문인 찐반보와 황티민호의 사저였습니다. 전쟁 지역에서 하노이로 돌아온 초기 정부 지출의 상당 부분은 부유층의 지원과 기부로 이루어졌습니다. 따라서 황금주간 동안 하노이의 산업가와 상인들은 호치민 주석으로부터 대통령궁으로 영접받는 첫 번째 사회 관리들이었습니다.

베트남 상공회의소는 호치민 주석이 국가 건국 초기부터 1969년까지 경제 발전, 사업, 기업가와 관련하여 한 연설과 기사 74편을 수집했습니다.

이 책의 서두는 호치민 주석이 1945년 10월 13일에 산업과 상업계에 보낸 편지입니다. 200단어가 넘는 이 편지 전체는 현재 당과 국가의 기업과 기업가에 대한 최우선 이념으로 여겨지며 오늘날과 미래에도 여전히 가치가 있습니다.

우선, 이 서한은 기업인들의 역할과 사명을 강조합니다. "국가의 다른 부문들이 완전한 독립을 위해 노력하는 동안, 공상 부문 또한 안정적이고 번영하는 경제와 금융을 건설하기 위해 노력해야 합니다. 국정과 가정은 항상 함께합니다. 국가 경제가 번영하면 공상 부문의 사업도 번영합니다. 정부와 국민, 그리고 저는 이 건설에서 공상 부문을 전폭적으로 돕겠습니다..."

1945년 당시 베트남은 유교 이념이 지배하는 후진적인 농업 국가였습니다. 유교에 따른 베트남의 사회계층 순서 개념에서 학자는 최상위에 있고, 그 다음으로 농부, 노동자, 상인이 있습니다. 그러나 공화국 초기부터 호치민 대통령은 베트남 사업가들의 역할을 높이 평가했습니다. 이는 이 문제에 대한 호치민의 미래지향적인 사고방식으로 볼 수 있다.

기업인들의 입장에 대해 그는 다음과 같이 썼습니다. "산업계와 상공계가 단결하여 구국공상협회를 결성하고 베트민 전선에 동참하게 되어 매우 기쁩니다. 현재 구국공상협회는 국가와 국민을 위해 많은 일을 하고 있습니다. 저는 이를 매우 환영하며 앞으로 많은 좋은 결과를 기대합니다."

따라서 호치민은 아주 일찍부터 사업가들이 위대한 민족 단결체에 없어서는 안 될 존재임을 천명하고, 산업가와 상인들에게 "신속히 국가구국공상업단에 가입하여 국가와 국민에게 이로운 사업에 자본을 투자하라"고 촉구했습니다.

베트남에는 "친구와 함께 사고, 파트너와 함께 판다"라는 유명한 속담이 있습니다. 호치민 주석께서 이 편지에서 언급하신 사업 및 무역 협력에 대한 아이디어는 우리 조상들의 귀중한 경험을 물려받은 것입니다.

이 편지 이후, 1946년 12월 19일에 국민 저항 전쟁이 발발했습니다. 1954년 이후, 특히 1958년부터 시작된 북부의 산업 및 상업 개혁 시기와 그 후의 미국에 대한 저항 전쟁으로 인해 당시의 역사적 조건과 환경은 베트남이 1945년 10월 13일 호치민 주석의 편지에 나와 있는 기업과 기업가에 대한 사고방식을 실현하는 것을 허용하지 않았습니다. 그러나 그러한 위대한 사상은 여전히 베트남이 혁신과 국제 통합의 시대로 나아갈 수 있는 토대를 마련하는 첫 번째 벽돌입니다.

1945년 9월 하노이의 산업 및 상업계와 함께한 호치민 주석. 사진 보관소

당이 국가를 재건한 후, 기업과 기업가에 대한 일련의 정책이 발표되었습니다. 2004년에 당과 국가는 매년 10월 13일을 베트남 기업가의 날로 정하기로 결정했습니다.

특히 2000년 기업법이 발효된 이후, 그리고 중앙집행위원회가 2017년 6월 3일자 제10-NQ/TW 결의안을 통해 사경제를 사회주의 시장경제의 중요한 동력으로 발전시키는 내용을 담은 결의를 발표한 이후, 베트남의 기업과 사업가들은 눈부신 발전을 이루었습니다.

2022년 베트남 기업 백서에 따르면 2021년 말 기준 전국의 기업 수는 약 857,500개이며, 그 중 호치민시만 268,400개 기업이 있어 전국 기업 수의 31.3%를 차지합니다. 지금까지 베트남에는 약 700만 명의 기업가가 있으며, 이는 GDP의 60% 이상, 국가 예산 수입의 70%에 기여하고, 1,470만 명의 근로자에게 일자리를 창출하며, 사회 전체 노동력의 약 28%를 차지합니다.

그러나 2022년 베트남 기업 백서에서는 현재 베트남 기업의 대다수가 중소기업이라고 명시하고 있으며, 호치민시는 직원 1,000명당 평균 61.9개 기업, 하노이시는 직원 1,000명당 49.8개 기업, 다낭시는 직원 1,000명당 45.4개 기업, 빈즈엉성은 직원 1,000명당 23.2개 기업, 하이퐁시는 직원 1,000명당 22개 기업입니다.

정치국이 2023년 10월 10일에 발표한 신시대 베트남 기업가의 역할 구축 및 촉진에 관한 결의안 제41-NQ/TW호는 베트남 기업가의 한계와 약점을 다음과 같이 지적했습니다. "기업가의 발전은 신시대의 요구를 충족하지 못했습니다. 대부분의 기업은 규모가 작고 경쟁력, 운영 효율성, 사업 역량 및 관리 기술이 부족합니다. 공급망을 선도할 수 있는 역량을 갖춘 대기업의 수는 여전히 적습니다. 국제 경제 통합과 4차 산업 혁명의 기회를 활용할 수 있는 연결성, 협력 및 역량이 여전히 부족합니다. 많은 기업가가 윤리, 기업 문화, 준법 의식, 사회적 책임 및 민족 정신이 부족하여 여전히 법을 위반하고, 파렴치한 공무원과 결탁하고, 사익을 추구하고, 국가에 피해를 입히고, 국민의 신뢰를 떨어뜨립니다." 이러한 한계와 약점은 극복하고 발전하기 위해 용감하게 인식해야 할 것입니다.

제13차 전국당대회에서는 "부강하고 행복한 나라를 건설하려는 열망을 불러일으키자"는 목표를 설정했습니다. 국가의 번영과 행복에 대한 열망을 이루는 과정에서 기업가의 역할은 확실히 필수적입니다.

주변국들을 살펴보면, 그들이 '용'과 '호랑이'가 된 이유는 대부분 기업의 기여 덕분입니다. 대기업과 생산과 사업을 통해 부자가 되는 방법을 아는 재능 있고 헌신적인 사업가들로 구성된 팀이 없이는 국가가 번영할 수 없습니다. 또한 사회적 책임도 다해야 합니다. 그러기 위해서는 기업계가 기업철학과 기업문화를 구축하고, "기업계는 전쟁터"라는 "저주"에서 벗어나야 합니다. 오늘날의 새로운 맥락에서 기업계는 더 이상 전쟁터가 아니라, 양측이 모두 "윈-윈" 철학으로 이기는 곳이기 때문입니다. 그러기 위해서는 당과 국가의 정책 외에도 기업계도 일어나서 단결하고, 자신들과 지역 사회, 그리고 국가에 이로운 기업 문화를 구축하기 위해 노력해야 합니다.

거의 80년이 흘렀지만, 호치민 주석이 베트남 사업가들에게 보낸 편지에 담긴 위대한 사상은 당에서 베트남 기업 사회의 건설과 발전에 관한 결의안에 포함되었으며, 특히 최근의 결의안 제41-NQ/TW에 반영되었습니다. 이 편지에 담긴 호 삼촌의 가르침은 비록 오래되었지만 여전히 관련성이 있으며 오늘날의 기업계에 귀중한 지침이 됩니다.

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