안정적인 마음가짐과 완전한 헌신.

TTH - 중간 행정직 공무원들은 책임감 있게 업무를 수행할 것을 약속하며, 향후 이 직급이 폐지될 경우 조직의 지침과 지시사항을 준수할 준비가 되어 있습니다.

근무 시간 중인 퐁디엔 구청 행정센터의 공무원들.

생각을 안정시키세요

2025년 2월 14일, 정치국 과 사무국은 2025년까지 정치 체제의 조직 구조를 지속적으로 재편하고 효율화하는 여러 측면에 관한 결론 126-KL/TW를 발표했습니다. 이 결론에서는 중간 행정 단위(구, 현, 시)를 폐지하는 재편 방안을 연구하고, 새로운 조직 모델에 맞춰 면(코뮌)을 재편하며, 일부 성급 행정 단위를 통합하는 방안을 검토했습니다. 2025년 2월 28일, 정치국과 사무국은 연구를 실행하고 성(도)과 면(코뮌)을 통합하고 구(구)를 폐지하는 원칙에 따라 정치 체제의 조직 구조를 추가로 재편하는 방안을 제안하는 결론 127-KL/TW를 발표했습니다.

정치국 과 서기국의 결론에 따라 시 당위원회 상무위원회는 실행 계획을 수립했습니다. 상무위원회는 시 당위원회 조직부에 시 전체 당 조직의 구·면 단위 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 노동자의 인력 현황과 인력을 검토하고, 당 위원회, 당 조직 및 관련 기관과 협력하여 구 단위 조직을 없애고 면 단위 행정 단위를 통합하는 모델을 시행할 때 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 노동자의 배치 및 배치 방안을 마련하도록 지시했습니다.

푸록군 행정센터에서 근무하는 한 공무원은 이렇게 말했다. "이곳은 제가 거의 20년 동안 근무해 온 곳으로, 많은 추억이 깃든 곳입니다. 군 단위 행정 체계가 폐지된다는 결정을 처음 들었을 때는 약간 불안했지만, 금세 평정심을 되찾았습니다. 지금도 퇴근 후에도 사무실에 남아 업무를 처리하고, 다음 날로 미루지 않으려 노력하며 최대한 효율적으로 일하려고 애쓰고 있습니다."

꽝디엔구 당위원회 사무실에서 근무하는 또 다른 관계자는 "처음에는 구 차원의 기능이 중단되면서 동료들과 함께 업무에 대해 다소 당황스럽고 걱정스러웠습니다. 하지만 구 당위원회 지도부의 브리핑을 받고 중앙 정부와 후에 시의 정책 방향을 이해한 후, 우리는 이것이 당과 국가의 중요한 정책임을 인식했습니다. 국가 공무원으로서 우리는 이러한 요구 사항을 이행하는 데 앞장서야 합니다. 저 또한 향후 조직에서 새로운 직책을 맡게 될 때 기여할 수 있도록 전문성을 지속적으로 향상시켜야겠다고 다짐했습니다."라고 말했습니다.

2025년 3월 4일자 계획 251-KH/TU에서, 결론 127-KL/TW의 이행과 관련하여 시 당위원회 상무위원회는 구, 읍, 현 당위원회 및 시 당위원회 직속 당위원회, 특히 그 지도자들에게 각급 당위원회와 조직이 당원, 공무원, 노동자 간의 사상적 안정을 유지하고, 행정 기율과 규정, 업무 절차를 엄격히 준수하여 국가 관리 활동을 강화하고, 사회경제적 발전을 촉진하며, 정치적 과업을 성공적으로 수행하고, 맡은 바 임무에 있어 안일함, 태만, 나태함을 절대 용납하지 않도록 지시할 것을 요청했습니다.

권리 보장

푸쑤언구 토지개발센터의 한 관계자는 이전에 후에시 인민위원회(구)에서 근무했으며, 최근 푸쑤언구에서 새로운 직책을 맡게 되었다고 밝혔습니다. 그는 이제 구 단위 행정 체계가 폐지되었으므로 자신의 전문성과 역량에 맞는 직책을 맡기를 희망한다고 덧붙였습니다.

푸쑤언현 인민위원회 부위원장인 호앙 탄 닌 씨는 현 지도부가 모든 공무원과 직원들에게 비록 하루밖에 남지 않았더라도 주민, 단체, 기업을 위해 최선을 다해 봉사해야 한다고 항상 강조해왔다고 밝혔습니다. 또한, 현 지도부는 군 및 현급 기관의 업무 중단 기간 동안 조직 개편 및 직무 재배치, 그리고 면과 동 단위의 통합 과정에서 공무원들의 권리 보장과 합리적인 근무 환경 조성을 위해 최선을 다할 것이라고 덧붙였습니다.

결의안 18-NQ/TW에 따른 기구의 효율화 및 재편성은 제도적 "병목 현상"을 해소하고 국가 발전을 더욱 촉진하기 위한 해결책입니다. 인력 측면에서, 이는 공무원들이 새로운 직무 요건을 충족하기 위해 더욱 노력하고, 자기계발에 힘쓰며, 전문성을 강화해야 함을 의미합니다. 또한 이는 각 공무원의 역량을 시험하고 평가하는 시기이기도 합니다. 따라서 모든 공무원은 변화에 대한 회복력과 의지를 함양하고, 더욱 까다로워지는 직무 요건에 부응하기 위해 자기계발에 힘써야 합니다.

시 당위원회 선전대중동원부 부장인 호앙 칸 훙 씨에 따르면, 시는 현재 공정성, 객관성, 민주주의를 보장하는 방식으로 부처 개편 및 재편 방안을 수집 및 연구하고 있습니다. 시행 과정은 적절한 절차에 따라 합리적인 배치를 통해 적재적소에 인재를 배치하고 인재 유출을 방지하면서 진행되고 있습니다. 동시에, 정치 시스템 전반에 걸쳐 책임감과 의식을 고취하고, 선전 활동, 사상 지도, 여론 조성을 더욱 강화하여 당원, 공무원, 그리고 모든 시민이 기구 개편 및 효율화에 대해 합의를 이루도록 노력할 것입니다.

후에시 당위원회 상무위원회는 시 당위원회 조직부 및 관련 부서에 2025년 4월 7일 이전에 인력 재편성, 면과 동 단위 통합, 구 단위 활동 폐지에 관한 계획 초안을 실질적으로 완성할 것을 요청했습니다.

글과 사진: 덕꽝

출처: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html