마을 당 지부 회의를 통해 풀뿌리에서 "붉은 씨앗"을 선발하고 육성하여 당원으로 만듭니다.
수상 가옥 아래에서의 신성한 맹세
부이 꾸옥 비엣은 2026년 초 차오낙 마을 당 지부에서 부이 반 테(1986년생)와 부이 티 히엔(1988년생)과 함께 최연소 당원으로 입당했습니다. 입당식 후 비엣은 기쁘고 자랑스럽지만 약간 긴장된다고 말했습니다. 그는 "이것은 단순한 의식이 아니라, 당 지부와 마을 사람들의 신뢰에 부응하기 위해 더욱 책임감 있게 공부하고 훈련하며 살아가겠다는 저 자신과의 약속입니다."라고 말했습니다.
많은 사람들이 모르지만, 그 당원 가입식은 차오낙 마을 당 지부가 뛰어난 인재를 발굴하고 육성하기 위해 끊임없이 노력한 결과였습니다. 차오낙 마을 당 지부 서기인 부이 반 키엠 동지에 따르면, 7월 1일 꽌 마을과 차오낙 마을이 통합되어 새로운 차오낙 마을이 된 후, 지부 회원은 51명에 불과했습니다. 키엠 동지는 "지부는 수년간 신입 회원을 한 명도 받지 못했던 때가 있었습니다. 젊은이들은 일자리를 찾아 떠났고, 남은 사람은 거의 없었으며, 심지어 당에 가입하는 목적조차 이해하지 못하는 사람들도 있었습니다."라고 회상했습니다.
당 지부 위원회는 서두르지 않고 도로 건설, 환경 미화, 지역 사회 활동 중에 각 청년들을 차분히 만나 당원에게는 특권이 없고 마을에 대한 더 큰 책임이 있을 뿐이라는 점을 전달했습니다. 아직 준비가 되지 않은 청년들에게는 자치 단체 참여, 대중 조직 활동 지원, 농촌 개발 사업 참여, 마을 주민들의 지역 정책 시행 장려 활동 조정 등 그들의 능력에 맞는 과제를 부여했습니다.
당 지부는 각 과제 수행 과정을 면밀히 관찰하고, 의견을 제시하며, 점진적으로 성숙해지도록 격려했습니다. 이러한 끈질긴 노력이 결실을 맺었습니다. 2026년 초, 차오낙 당 지부는 세 명의 당원을 추가로 받아들였는데, 이는 수년 전만 해도 당원들 스스로도 상상조차 하지 못했던 일이었습니다.
긍정적인 요인들을 바탕으로, 퉁촌 당 지부는 뛰어난 인재들을 당에 영입해 왔습니다.
차오낙의 이야기는 므엉방 면의 많은 주거 지역 당 지부의 축소판이기도 합니다.
콕 마을의 당 지부 서기인 부이 티 디엠 동지는 지부가 수년간 신규 당원 모집에 어려움을 겪고 있다는 점에 대해 거듭 우려를 표명해 왔습니다. "지역 청년 인력 풀이 줄어들고 있습니다. 졸업 후 모두 멀리 떨어진 곳이나 해외로 일하러 갑니다. 대중이 자발적으로 등록하고 당에 가입하려고 노력하기만을 기다린다면, 인력 확보가 매우 어려울 것입니다."라고 디엠 동지는 말했습니다.
2022년부터 현재까지 콕 마을 당 지부는 매년 1~2명의 신규 당원을 받아들였습니다. 2026년 상반기에만 부이 득 두이(1982년생)와 부이 안 뚜안(2004년생)이라는 두 명의 뛰어난 인재가 당 지부에 가입했습니다. 디엠 동지에 따르면, 중요한 것은 당원 수 자체가 아니라 운동을 통해 각 개인이 성장하고 발전하는 것이며, 부이 득 두이가 바로 그 대표적인 사례입니다.
당에 입당하기 전, 두이는 자신이 사는 마을의 농민협회 집행위원회 위원이자 마을 자치구의 자경단원이었습니다. 그는 마을 주민들을 동원하여 경제를 발전시키고, 전투 준비 태세를 갖추고 재난 예방에 힘쓰는 것은 물론, 도로 건설, 마을 미화, 어려운 가정 지원 등 모든 일에 자원하여 헌신했습니다. 사람들과의 친밀한 관계와 말뿐이 아닌 실천으로 명성을 쌓은 그는 당 지부의 추천으로 당원이 되었습니다.
각각의 붉은 씨앗이 뿌리를 내리도록 하기 위해
실제로, 무엉방 면의 차오낙, 콕을 비롯한 여러 마을에서 당원 양성은 단순히 서류 작업을 완료하거나 정해진 기준을 충족하는 것에 그치는 것이 아니라, 뛰어난 인재를 발굴하고 육성하며 실질적인 검증을 거치는 전인적인 과정입니다. 현재 상황에서 농촌 지역의 잠재적 당원 풀을 확보하는 것은 점점 더 어려워지고 있습니다. 대부분의 젊은이들은 산업 단지에서 공부하거나 일하거나 해외로 나가 노동을 하고, 지역에 남는 사람은 소수에 불과합니다. 또한, 일부 주민들은 사회 사업 참여를 꺼리거나 당 가입의 중요성을 제대로 이해하지 못하고 있습니다. 따라서 무엉방 면의 많은 당 지부 서기들은 주민들의 의견을 적극적으로 경청하고, 업무를 배정하며, 풀뿌리 운동을 통해 당원으로 성장할 수 있는 훈련 환경을 조성해 왔습니다.
코뮌 당위원회 위원들은 특정 분야를 감독하고, 지부 회의에 정기적으로 참석하며, 당원 모집 및 육성 업무에서 발생하는 어려움을 직접 지도하고 해결한다.
무옹방 면 당 건설 위원회 위원장인 부이 반 투옌 동지는 중요한 것은 신규 당원 수뿐 아니라 잠재적 당원들의 자질이라고 믿습니다. 새로 영입되는 당원들은 모두 당 운동 현장에서 실질적인 경험을 통해 성숙해졌고, 인민들에게 인정받았으며, 당 조직의 신뢰와 선택을 받은 사람들입니다. 이것이 바로 풀뿌리부터 탄탄한 당 조직을 건설하는 토대입니다.
훈련의 결과로, 2026년 상반기에 람켕 마을의 당 조직은 두 명의 뛰어난 인재를 당원으로 받아들였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 무옹방 면 당위원회는 당원 육성의 질을 향상시키기 위해 다양한 종합적인 방안을 시행해 왔습니다. 면 당위원회 위원들은 특정 분야를 담당하고, 당 지부 회의에 직접 참여하며, 어려움을 신속하게 해결합니다. 대중 조직은 우수 당원을 정기적으로 평가하고, 당 의식 교육 과정 참여를 추천하며, 당원 육성 성과를 당 조직 및 간부의 연례 평가 및 순위 결정에 중요한 기준으로 삼고 있습니다.
무옹방 면 당위원회 서기인 부이 반 린 동지는 다음과 같이 밝혔습니다. "우리는 당원 육성이 단순히 목표 달성에 그치는 것이 아니라, 정치적 안목과 공동체에 대한 책임감, 그리고 실질적인 경험을 갖춘 후계자 팀을 구축하는 것이라고 판단했습니다. 새로운 당원 한 명 한 명은 발굴, 육성, 검증이라는 전 과정을 거쳐 탄생하는 것이므로, 당 지부는 양보다 질을 우선시하여 각 단계를 철저히 수행해야 합니다."
당 지부와 대중 조직은 모방 운동을 통해 긍정적인 인재를 적극적으로 발굴하고, 임무를 부여하고, 훈련시켜 당원이 되도록 노력하게 합니다.
이러한 해결책 덕분에 지역 당원 육성 사업은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 2025년에는 면 당위원회가 31명의 신규 당원을 영입했고, 53명을 당 의식 교육 과정에 파견했습니다. 2026년 상반기에는 전체 당위원회가 37명의 신규 당원을 영입하여 연간 목표치인 35명을 초과 달성했으며, 성(省) 당위원회 산하 152개 당위원회 중 4위를 기록했습니다. 동시에 22명을 교육 과정에 파견하여 향후 몇 년간 잠재적 당원 풀을 구축했습니다.
무옹방 면 당위원회는 풀뿌리 차원의 상황을 바탕으로 당원 육성 사업이 질서정연하게 수행될 수 있도록 다양한 종합적인 해결책을 선제적으로 마련해 왔습니다.
부이 꾸옥 비엣의 수상 가옥 아래 선서식부터 부이 득 두이와 그 외 수많은 뛰어난 인물들의 성장까지, 모든 신임 당원은 풀뿌리 인재 육성을 위한 끊임없는 노력과 개개인의 변함없는 헌신의 산물임이 분명합니다. 이러한 "붉은 씨앗"들은 앞으로도 뿌리를 내리고 싹을 틔워 무옹 방 면 당위원회의 더욱 강력한 발전에 기여할 것입니다.
만훙
출처: https://baophutho.vn/uom-nhung-hat-giong-do-o-muong-vang-257204.htm
