VietNamNet 신문에서는 2025년 2월 3일 베트남 리더십, 행정 및 관리 연구소 출범식에서 정보통신부 장관 응우옌 마잉 훙이 한 연설 전문을 독자 여러분께 소개합니다.

오늘, 새해의 기쁘고 설렘 가득한 분위기 속에서, 당 창립 기념일이자 춘절을 맞아, 우편통신기술 아카데미 산하 베트남 지도, 행정, ​​관리 연구소의 출범식에 참석하게 되어 매우 기쁩니다. 이는 새로운 유형의 조직의 탄생을 알리는 중요한 행사로, 혁신과 국제 통합 시대에 베트남 기업과 조직의 리더십, 거버넌스 및 관리 역량을 개선하고 고품질 인적 자원 개발을 촉진하는 데 기여하고자 합니다.

저는 이 중요하고 의미 있는 행사를 주관하신 아카데미의 리더들, 베트남 리더십, 행정 및 경영 연구소의 리더와 직원, 아카데미의 전문가, 교사, 과학자들께 축하의 말씀을 전하고 싶습니다. 베트남 리더십, 행정 및 경영 연구소가 많은 성공을 거두고, 뛰어난 베트남 리더와 관리자 세대를 양성하고 교육하는 데 중요한 기여를 하기를 바랍니다.

W-BTNMHVien.jpg
정보통신부 장관 응우옌 마잉 훙이 리더십, 경영, 거버넌스 연구소 출범식에서 연설하고 있습니다. 사진: Le Anh Dung

베트남에서는 리더십, 행정, ​​경영을 전문으로 하는 기관이 매우 드뭅니다.

베트남 학파를 따르는 베트남적 맥락에서 리더십, 거버넌스, 경영을 다루는 연구소는 더욱 드뭅니다.

베트남은 수천 년의 문명을 가진 나라입니다. 그 문화가 베트남을 건설하고, 보존하고, 발전시켰습니다. 그리고 그 문화도 베트남과 함께 발전했습니다. 베트남의 리더십, 행정, ​​관리에 그런 문화가 존재하지 않는 이유는 없습니다.

모든 국가는 공통적이고 보편적인 가치와 인류에 대한 지식을 공유하지만, 발전하고 진보하기 위해서는 각자의 길이 있습니다. 이러한 개인적 경로는 해당 국가의 문화와 맥락에 따라 결정됩니다. 같은 길을 통해 성공을 거둔 두 나라를 찾는 것은 어렵다. 선진국으로 도약하기 위해서는 국가가 올바른 길을 찾는 것이 중요합니다.

성공의 공식은 인간의 지식과 현대적 추세, 그리고 베트남의 현실과 문화를 조화롭게 결합한 것입니다.

리더십, 거버넌스, 경영은 조직이 지속 가능하게 발전하기 위한 세 가지 기반입니다. 조직에는 이를 이끌어 줄 사람(리더십)이 있어야 하지만, 또한 이를 실행할 사람(경영진)과 이를 지속 가능하게 만들 사람(거버넌스)도 있어야 합니다. 이 세 가지는 완전하고 분리될 수 없는 삼인조입니다. 응우옌 만 훙 장관

리더십, 거버넌스, 경영은 조직이 지속 가능하게 발전하기 위한 세 가지 기반입니다. 조직에는 이를 이끌어 줄 사람(리더십)이 있어야 하지만, 또한 이를 실행할 사람(경영진)과 이를 지속 가능하게 만들 사람(거버넌스)도 있어야 합니다. 이 세 가지는 완전하고 분리될 수 없는 삼인조입니다. 이 세 가지 기반 중 하나라도 없다면 어떤 조직도 장기적으로 생존하고 발전할 수 없습니다. 처음으로, 한 기관이 이 세 가지 기둥 모두를 중요하게 여겼습니다.

또한 베트남어 단어, 맥락, 베트남 학파를 리더십, 행정 및 경영에 적용한 최초의 기관이기도 합니다. 이 베트남어 단어가 없다면 베트남 기업과 조직은 지속 가능한 발전을 이루기 어려울 것입니다. 특히 성장하기 어렵고, 위대해지기 어렵고, 세계적으로 경쟁하기 어렵습니다.

베트남 지도·행정·관리 연구소는 당 창건일인 2025년 2월 3일, 당 창립 95주년을 맞아 설립되었습니다. 3/2 정신은 개척, 선도, 선도, 탐구의 정신이며, 해방의 정신, 베트남을 세계 지도에 올려놓는 정신, 강대국과 어깨를 나란히 하는 정신, 공동의 목표를 위한 희생 정신, 처음부터 위대한 업적을 쌓는 정신, 인민에 의지하는 정신, 인민을 근본으로 삼는 정신입니다. 저는 이 연구소의 첫 번째 선생님, 첫 번째 구성원들이 이 연구소를 건설하려는 이런 정신을 갖기를 바랍니다.

포스트 앤 텔레커뮤니케이션 연구소는 디지털 기술 분야의 주요 대학입니다. 따라서 연구소는 교육에 디지털 기술을 더 많이 활용하고, 베트남 기업과 조직의 리더들에게 디지털 사고력을 갖추도록 해야 합니다. 베트남의 리더십, 거버넌스, 경영에는 디지털 요소가 있어야 합니다. 디지털 리더십, 디지털 거버넌스, 디지털 경영. 해당 숫자는 현대적 요소와 베트남적 요소를 모두 갖춰야 합니다.

이제 교사들은 질병을 치료하는 의사라는 새로운 직업을 해야 합니다. 그리고 이것이 바로 본 연구소의 새롭고 독특하고 배타적인 접근 방식입니다. 오직 이런 방법으로만 "생명의 나무"는 영원히 푸르게 유지될 수 있을 것입니다. 응우옌 만 훙 장관

지금까지 우리는 일반 상식을 가르치는 데 주력해 왔습니다. 연구소는 접근방식을 바꿔야 합니다. 기업이나 조직이 리더십, 행정, ​​경영에 문제가 생기면 연구소를 찾게 됩니다. 연구소는 베트남 사람들의 문제와 이슈를 해결하기 위한 연구를 수행한 후, 연구 결과와 함께 베트남에 대한 일반적, 구체적 지식을 가르쳐야 합니다. 이제 교사들은 질병을 치료하는 의사라는 새로운 직업을 해야 합니다. 그리고 이것이 바로 본 연구소의 새롭고 독특하고 배타적인 접근 방식입니다. 이런 방법으로만 베트남 리더십, 행정 및 경영 연구소의 "생명의 나무"가 영원히 푸르게 유지될 수 있습니다. 오늘은 봄의 시작이기도 합니다. 이 날에 설립된 연구소는 영원히 푸르고, 생명에 가깝고, 항상 번창한다는 의미를 가지고 있습니다.

우정통신기술 아카데미는 베트남에서 전에 없던 새로운 것, 새로운 것을 개척하는 선구적 전통을 가지고 있습니다. 아카데미는 교육, 연구, 사업 생산을 통합하는 모델을 구현하는 선구자이며, 대학 자율성의 선구자이고, 새로운 교육 전공 개설의 선구자이며, 인공지능과 핀테크 산업 분야의 학부를 설립하는 선구자이며, 디지털 대학을 구축하는 선구자이기도 합니다. 혁신의 최전선에 서는 것이 아카데미의 브랜드와 핵심 경쟁력을 만들어냈습니다. 아카데미의 베트남 리더십, 행정 및 관리 연구소 설립도 이러한 정신에 따른 것입니다.

본 연구소는 베트남의 뛰어난 기업과 조직을 만드는 것을 목표로 설립되었습니다. 별은 간직하세요. 나머지는 변화하고, 노력하고, 발전해 나가세요. 매일 조금씩 나아지면(1%) 1년 안에 38배 더 나아질 수 있습니다. 응우옌 만 훙 장관

본 연구소는 베트남의 뛰어난 기업과 조직을 만드는 것을 목표로 설립되었습니다. 별은 간직하세요. 나머지는 변화하고, 노력하고, 발전해 나가세요. 매일 조금씩 나아지면(1%) 1년 안에 38배 더 나아질 수 있습니다. 이런 정신으로 오늘을 시작해 봅시다. 완벽주의는 없습니다. 인생은 항상 가장 현명한 안내자이다. 하지만 꼭 가야만 하는 경우에는, 특히 길이 없는 곳으로 가야 하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

베트남 리더십, 행정 및 경영 연구소가 항상 3/2의 정신을 지니기를 바랍니다. 연구소는 반드시 성공하여 베트남에서 가장 독특한 경영 연구소가 될 것입니다.