총리는 관련 부서에 공무원, 공공기관 직원 및 군인을 위한 새로운 급여 체계를 개발하여 관할 당국에 제출하고 2024년 중반부터 시행하도록 지시했습니다.
총리가 공무원, 공공기관 직원, 군인 및 기업 근로자를 대상으로 하는 급여 개혁 계획을 발표했습니다.
이에 따라 정부 지도부는 중앙조직위원회에 당 간부, 공무원, 당 기관 및 조국전선, 사회 정치 조직 직원들을 위한 새로운 급여 체계를 마련하여 당 중앙서기국에 제출하도록 지시했다. 이는 정치국이 새로운 급여 체계의 내용을 확정한 후에 이루어질 것이다.
중앙조직위원회는 중앙에서 지역 단위에 이르기까지 정치 체제 내 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자의 직위 목록을 통해 정치 체제의 인력 관리에 관한 사항을 중앙운영위원회에 보고합니다.
총리는 대표단 업무 위원회에 국회 상임위원회에 공무원, 공무원, 국회 산하 기관 직원, 성·군 인민위원회 직원, 그리고 사법부, 검찰, 감사원 등의 전문 부서 직원들을 위한 새로운 급여 체계에 관한 결의안을 작성하여 제출하도록 지시했다. 이 작업은 정치국 회의가 끝난 후에도 계속 진행될 것이다.
내무부는 노동보훈사회부와 함께 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인을 위한 새로운 급여 체계를 개발하여 정부에 제출할 책임이 있습니다. 또한 내무부는 새로운 급여 체계의 구체적인 내용, 급여 개혁이 사회 보험 정책, 우수 인재에 대한 우대 수당 및 사회 지원에 미치는 영향에 관한 정부 당 위원회의 정치국 제출 자료를 1월까지 준비할 책임도 있습니다.
다낭시 행정 중심지에 위치한 원스톱 서비스 센터에서 근무하는 다낭시 공무원들. 사진: 응우옌 동.
국방부와 공안부는 군 내 지휘, 관리 및 지휘관 직책 목록을 작성하고, 중앙조직위원회와 협의하여 1월에 정치국에 제출하는 임무를 맡았습니다. 두 부처는 군인을 위한 세 가지 급여 체계를 개발할 예정인데, 여기에는 장교, 경찰관 및 부사관을 위한 급여 체계, 전문 군인 및 경찰 기술 전문가를 위한 급여 체계, 그리고 국방 및 경찰 관련 종사자를 위한 급여 체계와 군인 특별 수당이 포함됩니다.
노동보훈사회부는 지역별 최저임금 조정을 위한 정부령과 새로운 임금 체계에 맞춰 연금, 사회보험 혜택, 월 수당, 우수 직원에 대한 우대 수당을 조정하는 문서를 작성 중입니다.
현재 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 급여는 기본급(180만 VND)에 급여 계수를 곱하여 계산됩니다. 급여 계수는 각 공무원 그룹의 직급과 등급에 따라 계산됩니다. 7월 1일부터 A급 공무원(고위 전문가 또는 그에 준하는 직급)의 최고 급여는 월 1,440만 VND이고 최저 급여는 월 380만 VND입니다.
B급 공무원(고위 전문직 또는 이에 준하는 직급)의 최고 급여는 월 730만 VND이고 최저 급여는 330만 VND입니다. C급 공무원(전문직 또는 이에 준하는 직급)의 최고 급여는 월 650만 VND이고 최저 급여는 240만 VND입니다.
2024년 중반부터 공무원과 공공기관 직원은 현재의 정액 급여 체계 대신 직위에 따라 급여를 받게 됩니다. 2025년부터 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 급여는 매년 평균 7%씩 인상되어 공공 부문 최저 임금이 제1지역(현재 제1지역 최저 임금은 468만 VND)의 민간 부문 최저 임금과 같거나 그 이상이 될 것으로 예상됩니다.
정부는 560조 VND를 따로 마련하여 2026년까지 임금 개혁에 필요한 충분한 자금을 확보했습니다.
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