"현장과 노동자들에게 가까운" 노동조합 간부진을 양성하는 것.

베트남 노동총연맹 상임부위원장인 타이 투 쑤엉은 호찌민시 노동조합이 호찌민 주석의 가르침을 실천하는 데 효과적으로 매진하여 "항상 풀뿌리, 노동자와 가까운" 노동조합 간부들을 양성해야 한다고 제안했다.

Báo Sài Gòn Giải phóng•07/05/2026

베트남 노동총연맹 상임부위원장인 타이 투 쑤엉은 단체와 개인에게 표창장을 수여했다.

5월 7일 오후, 호치민시 꼰다오 특별구에서 호치민시 노동조합연맹(HCMCFL)은 정치국 2021년 5월 18일자 결론 01-KL/TW의 5년 이행 현황을 점검하고, 호치민의 사상, 윤리, 그리고 삶의 방식을 배우고 실천하는 데 탁월한 성과를 보인 시내 노동자, 공무원, 그리고 근로자들을 표창하는 회의를 개최했습니다.

호찌민시 노동연합회에 따르면, 지난 5년간 시 단위 노동조합들은 중앙위원회와 호찌민시 당위원회의 지침을 구체화하여 종합적인 실행 계획을 수립했습니다. 각급 노동조합들은 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 배우고 실천하는 데 더욱 박차를 가했습니다.

시 노동조합연합회는 설날 재회 행사, '동정의 티켓' 행사, '노조 쉼터' 행사, '노조 식사' 행사, '우수 근로자' 행사, '창의적 근로자' 행사 등 의미 있고 실질적인 활동들을 조직했습니다. 시 단위 노동조합들은 '근로자와 가까이, 풀뿌리와 가까이'라는 슬로건을 실천하며, 특히 지도부를 비롯한 노동조합 간부들의 모범적인 역할을 장려했습니다.

지난 5년간, 시의 모든 계층의 노동조합은 약 2,000개의 호찌민 문화 공간과 2,000개 이상의 호찌민 주석 관련 서적 서가를 건립했으며, 444,150개 이상의 모델, 계획 및 해결책을 실행하고 효과적으로 적용하여 기업과 사회에 혜택을 제공했습니다.

타이 투 쑤엉 동지는 뛰어난 성과를 거둔 단체들에게 표창장을 수여했습니다.

이번 회의에서 베트남 노동총연맹 상임부위원장인 타이 투 쑤엉 동지는 호치민시 노동조합이 제01-KL/TW호 결론을 이행하는 데 있어 선도적인 역할을 하는 단체 중 하나라고 평가했습니다. 이 결론은 적절하고 실질적인 조치를 통해 구체화되었으며, 심도 있게 추진되어 노동조합 모든 계층의 정기적인 업무로 자리 잡았고, 시내 모든 조합원, 노동자, 그리고 근로자들에게 널리 확산되었습니다.

호치민시 노동조합연합회 부회장인 응우옌 킴 로안은 우수 단체들에게 표창장을 수여했다.

동지는 시내 모든 계층의 노동조합 내에서 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 실천하는 데 있어 모범적이고 선진적인 단체와 개인들이 이룬 자랑스러운 성과를 칭찬했다.

콘다오 특별행정구 행정서기 레 호앙 하이는 단체와 개인 모두에게 축하를 전했습니다.

동지께서는 호찌민 주석의 가르침을 더욱 심오하고 실천적이며 효과적으로 연구하고 본받기 위해서는 모든 노동조합 간부가 도덕성을 함양하고 사고방식을 쇄신하며 업무 방식을 개선하는 데 앞장서야 한다고 강조하셨습니다. 내부 단결이 이루어지고 개개인이 모범을 보일 때, 조합원, 공무원, 노동자들에게 미치는 파급 효과는 진정으로 설득력 있고 지속 가능할 것이라고 하셨습니다.

타이 투 쑤엉 동지는 시의 노동조합 조직이 호치민 주석의 가르침을 계승하고 효과적으로 추진해야 한다고 제안했습니다. 즉, "풀뿌리 노동자 가까이"에 있는 노동조합 간부들을 양성하고, 생산 현장에서 노동자들의 목소리에 귀 기울여야 한다는 것입니다. 각 거주 지역 노동자들의 어려움을 이해함으로써, 노동조합 간부들은 임금, 주택, 복지 등 실질적인 정책에 대해 신속하게 조언할 수 있을 것입니다.

동지는 또한 모든 단계의 노동조합이 호치민 주석의 가르침을 실천하는 내용을 일상적인 노동조합 활동에 지속적으로 접목하고, 이를 '우수 노동자, 창의 노동자' 모범 운동과 연계해야 한다고 제안했습니다. 생산성, 품질, 그리고 업무 효율성을 기준으로 삼아야 하며, 특히 디지털 시대에 뒤처지지 않도록 노동자들 사이에 자기 학습과 기술 향상 정신을 고취해야 한다고 강조했습니다.