여성 경찰관 정년 연장에 대한 다양한 의견

팜 반 호아 대표는 여성 경찰관의 복무 연령을 높이는 것을 고려할 것을 제안했지만, 응우옌 탄 하이 대표는 이에 동의하며 앞으로 이 업계에 여성 장군과 차관이 나오기를 바랐습니다.

6월 2일 오전, 인민공안법 개정안에 대한 논의에 참여한 팜 반 호아 대표( 동탑 변호사 협회 부회장)는 초안 작성 기관에서 여성 중령의 최대 복무 연령을 3년으로, 여성 대령의 경우 최대 5년으로 높이는 것을 고려할 것을 제안했습니다.

그에 따르면, 이러한 증가는 나머지 계급에 비해 너무 높다고 합니다. 실제로 일부 지자체에서는 설문조사를 통해 여성의 최대 복무 연령을 직업, 직위, 그리고 근무 환경의 구체적인 요인과 일치시켜 다양한 근무 환경에서 지휘관들의 건강 상태를 보장해야 한다고 제안했기 때문입니다.

호아 씨는 군대는 일반적으로 매우 열악한 근무 환경을 가지고 있으며, 특히 정치적 안보와 사회 질서 및 안전이 복잡한 지역에서는 밤낮으로 계속 근무할 수 있다고 말했습니다. 따라서 그는 노동법에 따라 정년을 행정 기관과 동일시해서는 안 된다고 제안했습니다.

팜 반 호아 의원(법률위원회 위원). 사진: 국회 미디어

또한, 중령이나 대령 계급의 여성 경찰관들은 종종 산업계 전문 부서의 수장이나 부장, 또는 도·시 경찰의 국장이나 부국장 직책을 맡고 있습니다. 이러한 직책들은 모두 매우 어려운 업무이며, 고령일 경우 건강에 영향을 미칩니다. 동탑성 대표는 "여성 중령의 정년은 57세, 여성 대령은 58세, 여성 소장은 60세라고 생각합니다."라고 말했습니다.

응우옌 탄 하이(타이응우옌성 당위원회 서기) 대표는 정반대의 주장을 펼쳤습니다. 하이 대표는 법안 초안에서 각 직책 및 직무에 대한 연령 상향 조정은 노동법과 부합한다고 말했습니다. 특히, 이 법안은 유해하고 힘든 환경에서 일하는 특정 직무 종사자들을 규제하는 데 중점을 두고 있습니다.

초안에 따르면 정년 연장은 두 그룹으로 나뉩니다. 1그룹은 중령, 소령, 중위, 부사관의 경우 2년씩 연장됩니다. 타이응우옌 당 서기에 따르면, 이는 기존 노동법보다 정년이 7년 낮은 직업군입니다.

따라서 본 법안 초안은 해당 집단의 정년과 일반 정년의 차이를 해소하기 위해 정년을 2년 즉시 인상하는 것을 제안합니다. 나머지 집단(중령, 대령)은 구 노동법(남성 60세, 여성 55세)과 동일한 정년을 가지고 있습니다. 따라서 새 노동법이 정년을 인상할 경우, 해당 집단의 정년도 그에 따라 인상되어야 일관성을 유지할 수 있습니다.

응우옌 탄 하이(Nguyen Thanh Hai) 대표(타이응우옌성 당위원회 서기). 사진: 국회 미디어

타이응우옌 당 서기는 법에서 대령과 중령의 복무 연령을 두 단계로 나누어 조정하는 절충안을 제시했습니다. 1단계는 법 시행 직후 남성 대령과 중령의 복무 연령을 60년 9개월로, 여성 중령은 55세에서 56세로 1년씩 인상하는 것입니다. 이는 중령, 소령, 중위, 부사관의 복무 연령을 즉시 2년 인상하는 법안 초안과 유사합니다.

2단계는 노동법과 유사하게 다음 해부터 남성은 3개월, 여성은 4개월씩 증가시킵니다. 이 옵션은 정년 계산을 지연시킬 필요가 없으므로 법을 위반하지 않으면서도 노동법 규정에 따라 정년을 동기화하는 결과를 달성하고, 특수 계층의 정년을 고려합니다.

하이 씨에 따르면, 타이 응우옌 경찰서에는 현재 대령 5명이 있지만 여성은 한 명도 없습니다. 중령 105명 중 여성은 5명입니다. 타이 응우옌 경찰서장은 "여성 대령과 중령의 정년을 연장하면 법 제정 이후 경찰 부문 여성 지도자들이 시간적으로 평등하게 활동할 수 있는 기회가 마련될 것입니다."라고 말했습니다.

구체적으로, 일정 기간 시행 후 전국의 여성 대령 수는 현재 67명이 아니라 6명, 장군 수는 6명이 아니라 1명 증가할 것입니다. 그녀는 "가까운 미래에 여성 중장이 공안부 차관으로 임명될 것이라고 확신합니다."라고 희망했습니다.

특별한 경우 복무연령 연장 제안

도 후이 칸(Do Huy Khanh) 의원(동나이성 교육훈련부 부국장)은 경찰관과 부사관의 최대 복무 연령 상향 조정안에 동의했습니다. 이는 모든 유형의 범죄 예방 및 대응에 풍부한 경험을 가진 전문 인력을 활용하여 경찰의 전문성 향상에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 경찰관과 군인의 복무 연령 상향 조정은 사회보험기금의 부담을 줄이고 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다.

동나이성 대표에 따르면, 현행 경찰관의 최대 복무 연령은 일반적인 규정 외에도 당과 국가의 규정에 따라 일부 특수한 경우를 적용하고 있습니다. 예를 들어 정치국 위원, 중앙위원회 위원, 국회의원 등입니다. 그러나 2018년 인민공안법은 아직 이러한 경우의 연령 제한 연장을 구체적으로 규정하지 않아 당과 국가의 현행 규정과의 일관성을 보장하지 못하고 있습니다.

그는 "관할 당국이 심의하고 결정한 특별한 경우에 복무 연령을 연장하는 규정을 추가하는 것은 필요하고 현실에 부합한다"고 말했다.

복무 기간 연장의 특별한 사례는 매우 드물며, 매우 엄격한 규정과 절차를 거쳐 여러 단계에 걸쳐 시행되는 것으로 알려져 있습니다. 과거에는 일부 사람들의 복무 기간 연장을 통해 업무 수행 능력, 헌신, 지성, 위상, 그리고 선도적인 전문가로서의 자질과 능력을 적극적으로 홍보해 왔습니다.

따라서 칸 씨는 경찰관의 정년을 관할 당국의 결정에 따라 남성은 62세, 여성은 60세 이상으로 연장할 수 있는 특별 사례로 법안 초안을 유지할 것을 제안했습니다. 교수, 부교수, 의사, 고위 전문가인 경찰관의 경우, 남성은 62세, 여성은 60세 이상으로 복무 연령을 연장할 수 있습니다.

2018년 인민공안법에 따르면, 부사관의 최대 복무 연령은 45세, 중위는 53세, 소령 및 중령은 남성 55세, 여성 53세, 중령은 남성 58세, 여성 55세, 대령은 남성 60세, 여성 55세입니다. 장군의 정년은 60세입니다.

교수, 부교수, 의사, 고위 전문가인 경찰관은 남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세 이상으로 복무 연령을 연장할 수 있습니다. 경찰부대의 필요에 따라 중위, 소령, 중령 및 중령인 남성 경찰관은 충분한 자질을 갖추고, 직무 수행 능력이 우수하며, 건강하고, 복무 의지가 있는 경우 공안부 장관의 규정에 따라 복무 연령을 연장할 수 있습니다. 단, 남성은 60세, 여성은 55세를 초과할 수 없습니다.

국회는 6월 22일 오후 인민공안법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률을 통과시키기 위해 투표할 예정이다.

손하 - 비엣 투안

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