ມັນເປັນໄປໄດ້!
ຂໍ້ມູນຈາກກອງທຶນການເງິນສາກົນ (IMF) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນປີ 2025, GDP ຕໍ່ຫົວຄົນຂອງຫວຽດນາມຈະບັນລຸ 4,740 ໂດລາສະຫະລັດ, ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 6 ໃນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້. ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃນໄລຍະເວລາ 5 ປີ, ຕົວເລກເປົ້າໝາຍຈະເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 1.8 ເທົ່າເມື່ອທຽບກັບປະຈຸບັນ.
IMF ຍັງຄາດຄະເນວ່າ ຮອດປີ 2030, GDP ຕໍ່ຫົວຄົນຂອງຫວຽດນາມຈະບັນລຸ 6,320 ໂດລາສະຫະລັດ. ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກວ່າ 2,000 ໂດລາສະຫະລັດ ລະຫວ່າງເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້ ແລະ ການຄິດໄລ່ຂອງ IMF.
ການບັນລຸ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນໃຫ້ໄດ້ 8,500 ໂດລາ ພາຍໃນປີ 2030 ສາມາດບັນລຸໄດ້ບໍສຳລັບຫວຽດນາມ?
“ມັນເປັນໄປໄດ້!” ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວໍ ດ້າຍ ລວກ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດໂລກ ແລະ ການເມືອງ, ໄດ້ຕອບຄຳຖາມທີ່ VietNamNet ຖາມຂ້າງເທິງ. “ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ແມ່ນຕົວເລກທີ່ທ້າທາຍ. ລັດຖະບານຈະຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ,” ລາວກ່າວຕື່ມ.
ເມື່ອເບິ່ງຕົວເລກຂອງ IMF, ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າສິງກະໂປກຳລັງຄອບງຳພາກພື້ນ, ດ້ວຍ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນເກືອບ 100,000 ໂດລາ, ເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນອັນດັບຕົ້ນໆຂອງ ໂລກ , ແລະຄາດວ່າຈະເກີນ 114,000 ໂດລາພາຍໃນປີ 2030.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຫວຽດນາມ, ອິນໂດເນເຊຍ ແລະ ຟີລິບປິນ ແມ່ນຢູ່ໃນກຸ່ມກາງ, ໂດຍມີຕົວເລກຕັ້ງແຕ່ 6,000 ໂດລາ ຫາ 7,000 ໂດລາ ພາຍໃນປີ 2030, ເຊິ່ງເປັນພຽງ 1/15 ຂອງສິງກະໂປເທົ່ານັ້ນ.
ເມື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຂອງປະເທດເກາະດອນສິງກະໂປ ແລະ ສະເໜີບົດຮຽນໃຫ້ຫວຽດນາມຮຽນຮູ້, ທ່ານ Luoc ໄດ້ເລົ່າເລື່ອງລາວຈາກຫຼາຍກວ່າ 30 ປີກ່ອນ.
ຮູບພາບ: ນ້ຳຄານ
ໃນປີ 1993, ເພິ່ນເປັນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມທີ່ປຶກສາ ດ້ານເສດຖະກິດ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວໍ ວັນກຽດ. ໃນເວລານັ້ນ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີສິງກະໂປ ທ່ານ ລີ ກວນຢູ (ຜູ້ທີ່ໄດ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລ້ວ) ໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນມາຫວຽດນາມເພື່ອເປັນທີ່ປຶກສາຂອງກຸ່ມ.
ໃນລະຫວ່າງສອງຫາສາມອາທິດທີ່ທ່ານ ລີ ກວນຢູ ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ສະມາຊິກຂອງທີມງານທີ່ປຶກສາໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການຖາມຄຳຖາມກ່ຽວກັບສູດການພັດທະນາຂອງສິງກະໂປ.
ທ່ານ Luoc ຈື່ໄດ້ສອງຈຸດສຳຄັນທີ່ອະດີດນາຍົກລັດຖະມົນຕີສິງກະໂປໄດ້ແບ່ງປັນ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ມີວິທີການນຳໃຊ້ຄົນ. ສິງກະໂປເປີດກວ້າງທີ່ຈະຕ້ອນຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າມາໃນລັດຖະບານຂອງຕົນ. ໃນຈຸດໜຶ່ງ, ຄະນະລັດຖະບານພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງ ລີ ກວນຢູ ປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກຊາວພື້ນເມືອງພຽງສອງຄົນເທົ່ານັ້ນ. ຫົວໜ້າກະຊວງທີ່ເຫຼືອແມ່ນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ຖືກຈ້າງມາບໍລິຫານປະເທດ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ລັດຖະມົນຕີທຸກຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສູງຫຼາຍ, ເຊິ່ງຢູ່ໃນບັນດາລັດຖະມົນຕີທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນໂລກ. ດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ສູງດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານມີຈຸດປະສົງເພື່ອດຶງດູດບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກຄອງປະເທດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນຂະແໜງການລັດ.
ອັນທີສອງ, ມີຂອບການເຮັດວຽກດ້ານສະຖາບັນ. ສິງກະໂປໄດ້ຮັບຮອງເອົາລະບົບກົດໝາຍຈາກອັງກິດ - ເຊິ່ງຖືວ່າເປັນລະບົບທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂລກໃນເວລານັ້ນ. ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ສິງກະໂປໄດ້ນຳເຂົ້າເກືອບທັງໝົດຂອງລະບົບສະຖາບັນຂອງອັງກິດ - ປະເທດທີ່ມີຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຊັ້ນນຳ.
“ຂໍຂອບໃຈນະໂຍບາຍທີ່ເປັນແບບຢ່າງເຫຼົ່ານີ້, ສິງກະໂປເປັນປະເທດທຳອິດໃນອາຊີທີ່ເອົາຊະນະກັບດັກລາຍໄດ້ປານກາງ,” ທ່ານ Luoc ກ່າວ, ໂດຍຢືນຢັນວ່າເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມມີຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການບັນລຸການເຕີບໂຕທີ່ກ້າວໜ້າ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ສະຖາບັນ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ.
ກະຕຸ້ນແຮງຈູງໃຈໃໝ່.
ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ ທີ່ຫວຽດນາມສາມາດຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງ GDP ໄດ້ 6-7% ໂດຍອີງໃສ່ການສົ່ງອອກ, ການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI), ແລະ ການບໍລິໂພກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະເທດນີ້ກຳລັງໃກ້ຈະຮອດຂີດຈຳກັດຂອງຮູບແບບການຜະລິດທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍ. ຮູບແບບປະຈຸບັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້ສຳລັບປີ 2030.
ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມທ່ານດຣ Adeel Ahmed, ອາຈານສອນຢູ່ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ RMIT ຫວຽດນາມ, ຫວຽດນາມຈຳເປັນຕ້ອງຫັນໄປສູ່ອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຜົນຜະລິດສູງ, ລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ແລະ ຍົກລະດັບຕຳແໜ່ງຂອງຕົນໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ.
ການກ້າວໄປໄກກວ່າຮູບແບບການຈ້າງແຮງງານທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຂະແໜງການທີ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງຂຶ້ນເຊັ່ນ: ເອເລັກໂຕຣນິກ ຫຼື ການບໍລິການດີຈີຕອນ. ໂດຍການເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ຫວຽດນາມຍັງສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ແລະ ຮັກສາເສັ້ນທາງການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.
ຮູບພາບ: ນ້ຳຄານ
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈີນເຄີຍສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງຂອງ "ການເຖົ້າແກ່ກ່ອນທີ່ຈະຮັ່ງມີ", ແລະ ຫວຽດນາມກຳລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ຍ້ອນວ່າປະຊາກອນຂອງປະເທດມີອາຍຸສູງຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ ດ້ວຍອັດຕາການເກີດຕໍ່າ, ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ກຳລັງແຮງງານທີ່ຄາດວ່າຈະສູງສຸດໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.
ກອງທຶນປະຊາກອນສະຫະປະຊາຊາດປະຈຳຫວຽດນາມຄາດຄະເນວ່າ ຮອດປີ 2036, ຫວຽດນາມຈະເຂົ້າສູ່ໄລຍະຂອງການຜູ້ສູງອາຍຸຂອງປະຊາກອນ, ໂດຍມີການຫັນປ່ຽນຈາກສັງຄົມ "ຜູ້ສູງອາຍຸ" ໄປສູ່ສັງຄົມ "ຜູ້ສູງອາຍຸ".
ດຣ. ອາດີລ ອາເໝັດ ໂຕ້ຖຽງວ່າ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນການສະໜອງແຮງງານ, ສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ງົບປະມານ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຢືດຢຸ່ນທາງເສດຖະກິດ. ຖ້າຜົນຜະລິດບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງພຽງພໍ, ຫວຽດນາມມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນສະຖານະພາບລາຍໄດ້ປານກາງ ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານທີ່ຫຼຸດລົງ. ຄວາມສ່ຽງນີ້ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນໄດ້ໂດຍການເຕີບໂຕທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຜົນຜະລິດ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກເຕັກໂນໂລຊີ, ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ການພັດທະນາວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ (SMEs).
ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນການຍົກ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນຂອງຫວຽດນາມຂຶ້ນເປັນ 8,500 ໂດລາສະຫະລັດ ພາຍໃນປີ 2030, ລັດຖະບານຈຳເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍທາງດ້ານໂຄງສ້າງ ພ້ອມທັງປ່ຽນຈາກຮູບແບບການເຕີບໂຕທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍແຮງງານໄປສູ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຜົນຜະລິດ. ບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆຄວນແມ່ນການປັບປຸງຜົນຜະລິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.
ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນ ຫືວ ຮວນ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໂຕ້ຖຽງວ່າ ຫວຽດນາມຕ້ອງການຍຸດທະສາດເສດຖະກິດທີ່ສຸມໃສ່ຂົງເຂດພິເສດຫຼາຍກວ່າການຂະຫຍາຍ. ຫວຽດນາມຄວນສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມແທນທີ່ຈະແຜ່ຂະຫຍາຍຕົວເອງໜ້ອຍເກີນໄປ.
ຕົວຢ່າງ, ເກົາຫຼີໃຕ້ມີຊື່ສຽງດ້ານເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າສຳລັບຜູ້ບໍລິໂພກ. ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ມີຊື່ສຽງດ້ານເຄື່ອງເຄິ່ງຕົວນຳ ແລະ ຊາໄຂ່ມຸກ. ຫວຽດນາມຈະຕ້ອງວາງຕຳແໜ່ງຕົນເອງໃຫ້ເປັນປະເທດທີ່ສຸມໃສ່ອຸດສາຫະກຳສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ແລະ ຈາກນັ້ນສຸມໃສ່ການລົງທຶນເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ ແລະ ບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າ. ເຕັກໂນໂລຊີ Quantum ແມ່ນທິດທາງໃໝ່ ແລະ ມີຄວາມຫວັງ.
ທ່ານ ຮວນ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ “ຄວາມສຳເລັດຂອງຮູບແບບ chaebol ຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີ. ຫວຽດນາມມີມະຕິເລກທີ 68 ເຊິ່ງກຳນົດການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຄືການສ້າງກຸ່ມເສດຖະກິດເອກະຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ເຊິ່ງເປັນຜູ້ນຳໃນອຸດສາຫະກຳຂອງຕົນ ແລະ ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນ ນຳພາທຸລະກິດອື່ນໆໃນປະເທດ.”
ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ມາຍ ແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດວິສະວະກຳເຄື່ອງເຮັດຄວາມເຢັນ ແລະ ໄຟຟ້າ (REE) ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນໝາຍຄວາມວ່າລາຍໄດ້ທີ່ທຸລະກິດຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ. ເມື່ອທຸລະກິດຈະເລີນເຕີບໂຕ, ບຸກຄົນກໍ່ມີລາຍໄດ້ດີຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ອຸປະສັກທີ່ກີດຂວາງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງທຸລະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງໄວວາ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍເວລາຫຼາຍເກີນໄປໃນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ທ່ານ Nguyen Ba Diep, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຮອງປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ MoMo Financial Technology. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນທີ່ 8,500 ໂດລາສະຫະລັດ, ຈຸດສຸມທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຜະລິດຕະພາບແຮງງານ. ຫວຽດນາມຈຳເປັນຕ້ອງເລັ່ງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ອັດຕະໂນມັດ, AI ແລະ ການວິເຄາະຂໍ້ມູນໃນທັງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່, ຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ. ອີງຕາມການສຶກສາສາກົນຫຼາຍໆຄັ້ງ, ທຸລະກິດທີ່ຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຢີສາມາດເພີ່ມຜົນຜະລິດໄດ້ 2-3 ເທົ່າ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າການເຕີບໂຕຂອງ GDP ບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບການຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງງານ ຫຼື ທຶນ, ແຕ່ຂຶ້ນກັບປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການເຕີບໂຕຂອງ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນໄດ້ໄວຂຶ້ນ ແລະ ຍືນຍົງກວ່າເກົ່າ. ນອກຈາກວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI), ອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນແຕ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່ບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນຂະແໜງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ (SME), ລວມທັງທຸລະກິດຄົວເຮືອນ ແລະ ພໍ່ຄ້າຂະໜາດນ້ອຍ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນ 40-50% ຂອງ GDP. ຂະແໜງການນີ້ມີຂະໜາດໃຫຍ່ ແຕ່ມີຜົນຜະລິດຕໍ່າ ເນື່ອງຈາກຂໍ້ຈຳກັດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ທຶນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ. ຖ້າຂະແໜງການນີ້ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງແຂງແຮງໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງ, ການເຂົ້າເຖິງສິນເຊື່ອ, ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທີ່ທັນສະໄໝ, ການປະກອບສ່ວນຂອງມັນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງ GDP ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ດຣ. ຕືມິງທຽນ, ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລຮວາເຊັນ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນເປັນຕົວເລກທີ່ສຳຄັນ. ແຕ່ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງມີຊີວິດທີ່ດີ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັ່ງມີເທົ່ານັ້ນ. ບາງທີໃນບາງຈຸດ, ພວກເຮົາອາດຈະຕ້ອງເສຍສະລະອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ແນ່ນອນເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມໝັ້ນຄົງທີ່ຍືນຍົງ. ເມື່ອສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ, ດັດຊະນີຄວາມສຸກຈະດີຂຶ້ນ. |
ຈາກການຟື້ນຟູສູ່ຄວາມກ້າວໜ້າ: ເສດຖະກິດຫວຽດນາມຢູ່ໃນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຍຸກໃໝ່. ເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ 10% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນປີ 2026 ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານຫຼາຍ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຖ້າຫາກຫວຽດນາມກຳນົດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ກະຕຸ້ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕທີ່ສຳຄັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/5-nam-va-8-500-usd-2489647.html
(0)