ການແບ່ງປັນ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອ
ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນມາ, ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຂອງຄະນະພັກແຂວງ ບັກນິງ , ຕັ້ງຢູ່ຖະໜົນຮວ່າງວັນຖູ, ບ້ານບັກຢາງ, ໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ອາຄານຂອງຄະນະພັກເມືອງບັກຢາງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດບ້ານເຕີນຕຽນເກົ່າ. ນອກຈາກນີ້, ນັບແຕ່ເວລານີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກເກືອບ 40 ຄົນຂອງພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຂອງຄະນະພັກແຂວງບັກນິງເກົ່າໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ສະຖານທີ່ໃໝ່ນີ້ຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງສອງອົງການຂອງແຂວງ.
ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຄົມຂອງແຂວງໄດ້ລະດົມພາຫະນະ ແລະ ບຸກຄະລາກອນເພື່ອຂົນສົ່ງສິ່ງຂອງໄປຍັງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແຫ່ງໃໝ່. |
ສະຫາຍ ເຈິ່ນຕວນນາມ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳຂອງພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ຂອງຄະນະພັກແຂວງບັກນິງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການນຳຂອງອົງການໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ວາງແຜນການຈັດຫ້ອງການ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຕາມຄຸນວຸດທິ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບຸລິມະສິດແມ່ນການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ບ່ອນຢູ່ອາໄສ ແລະ ພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ລູກຫຼານໃນແຂວງບັກນິງເກົ່າ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ.”
ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ກວີນຢາວ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ, ການສຶກສາ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ (ພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ), ມີຄອບຄົວທີ່ມີສະມາຊິກສີ່ຄົນ: ຜົວຂອງນາງເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ແລະ ລູກສອງຄົນຂອງນາງຢູ່ໃນໄວຮຽນ. ໄລຍະທາງຈາກບ້ານຂອງນາງ (ຫວອດ Que Vo) ໄປຫາບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ຂອງນາງແມ່ນປະມານ 30 ກິໂລແມັດ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ນາງມີຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການເດີນທາງປະຈຳວັນ ໃນຂະນະທີ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ແລະ ສະພາບການດຳລົງຊີວິດແມ່ນໃໝ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມວິຕົກກັງວົນທັງໝົດຂອງນາງໄດ້ຖືກລົບລ້າງໄປດ້ວຍການດູແລ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ, ການໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ນຳ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງອົງການ.
“ຕອນຂ້ອຍຍ້າຍມາຢູ່ທີ່ນີ້, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຈາກພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ບັກຢາງ ເກົ່າ ໄດ້ຊ່ວຍຂ້ອຍຍ້າຍເຄື່ອງຂອງ, ຕັ້ງຕູ້ ແລະ ໂຕະ, ຈັດລະບຽບເອກະສານ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຂ້ອຍກັບຄົນເພື່ອຈັດອາຫານທ່ຽງ. ຫຼັງຈາກກິນອາຫານແຕ່ລະຄາບ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ຖາມວ່າອາຫານເໝາະສົມຫຼືບໍ່ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດປັບຕົວໄດ້. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຊ່ວຍແນະນຳພະນັກງານຄົນອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສ. ທຸກຄົນມີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນມິດ, ແລະ ເຕັມໃຈທີ່ຈະແລກປ່ຽນ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ແບ່ງປັນປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ. ພວກເຮົາຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້,” ນາງຢາວ ເວົ້າ.
ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງບັກນິງ ຈັດຫ້ອງການຄືນໃໝ່. |
ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານເກືອບ 700 ຄົນ. ໃນຈຳນວນ 260 ຄົນທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວແຂວງບັກນິງເກົ່າ, ມີ 35 ຄົນໄດ້ຍ້າຍໄປຫ້ອງການໃໝ່ໃນເຂດບັກຢາງ. ເນື່ອງຈາກການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ, ພະນັກງານທຸກຄົນຈຶ່ງພັກຢູ່ຫ້ອງການເພື່ອຮັບປະທານອາຫານທ່ຽງ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະແນກໄດ້ປັບປຸງຫ້ອງຮັບປະທານອາຫານຢູ່ຊັ້ນ 10 ເພື່ອຮອງຮັບພະນັກງານໃນຊ່ວງເວລາພັກທ່ຽງ. ອີງຕາມທ່ານນາງ ເລ ຮົ່ງ ຮານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິການປະຕູດຽວຂອງພະແນກ, ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງແຂວງສຳເລັດແລ້ວ, ນາງໄດ້ຍ່າງໄປທີ່ອາຄານ A ລະຫວ່າງອົງການເພື່ອຮັບປະທານອາຫານທ່ຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ນາງຈຶ່ງຫຼີກລ່ຽງການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ ແລະ ມີເວລາພັກຜ່ອນກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍ. ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ຂອງນາງແມ່ນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ນາງ ແລະ ພະນັກງານຄົນອື່ນໆຈຳນວນຫຼາຍຈາກໜ່ວຍງານເກົ່າເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດໜ້າວຽກທັນທີ.
ອີງຕາມສະຖິຕິ, ມີພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນປະມານ 1,200 ຄົນ ຈາກແຂວງບັກນິງເກົ່າ ໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ສູນບໍລິຫານແຫ່ງໃໝ່ຂອງແຂວງບັກນິງ. ຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າ 10 ມື້, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່ຢູ່ອົງການບໍລິຫານແຫ່ງໃໝ່ຂອງແຂວງຢ່າງວ່ອງໄວ. ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນຊີວິດ ແລະ ວຽກງານໃໝ່, ອົງ ແລະ ພະນັກງານຂອງແຂວງບັກຢາງເກົ່າ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂການສະໜັບສະໜູນຫຼາຍຢ່າງທີ່ແທດຈິງ ແລະ ທັນເວລາ. ແຂວງໄດ້ເພີ່ມເສັ້ນທາງລົດເມຈາກສູນວັດທະນະທຳກິງບັກ ໃນເຂດຫວູນິງ ໄປຫາສະຖານີລົດເມໃນເຂດບັກຢາງ; ແລະ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ທົບທວນຄວາມຕ້ອງການດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ນຳແຂວງກ່ຽວກັບແຜນການໄລຍະຍາວເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຂົາມີຄວາມໝັ້ນຄົງ.
| ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານ, ພະນັກງານທີ່ຍ້າຍຈາກບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ສູນບໍລິຫານແຫ່ງໃໝ່ຂອງແຂວງຈະຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ທີມງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນທັງໝົດໃນແຂວງຈະປັບຕົວ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ສວຍງາມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. |
ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍປະຕິບັດຕາມທິດທາງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກຳລັງປະສານງານກັບພະແນກ ແລະ ອົງການອື່ນໆຂອງແຂວງເພື່ອລວບລວມບັນຊີລາຍຊື່ລູກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງແຂວງບັກນິງເກົ່າທີ່ຕ້ອງການຍ້າຍໄປຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມໃນເຂດບັກຢາງ ເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ປີຮຽນ 2025-2026.
ອີງຕາມການປະເມີນຂອງກົມພາຍໃນ, ທີມງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານໃນແຂວງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ສະແດງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆສາມາດກັບຄືນສູ່ໜ້າທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນວຽກງານ.
ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອາທິດແລ້ວ, ໃນເວລາ 6:00 ໂມງເຊົ້າ, ນາງ ໂງທິຫາຍແທ່ງ, ພະນັກງານຢູ່ຫ້ອງການຂອງກົມພາຍໃນ, ພ້ອມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສອງສາມຄົນ, ໄດ້ຂຶ້ນລົດຮ່ວມກັນເພື່ອເດີນທາງໄປຍັງອາຄານລະຫວ່າງອົງການຂອງແຂວງໃນບ້ານບັກຢາງເພື່ອເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ. ການເດີນທາງຈາກບ້ານກິງບັກໃຊ້ເວລາປະມານ 45 ນາທີ, ເຊິ່ງເມື່ອຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່. ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ຂອງນາງ, ນາງ ໂງທິຫາຍແທ່ງ ຍັງຄົງໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ ແລະ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຮັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານໂດຍກົງຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດແຂວງ, ພ້ອມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສາມຄົນຈາກກົມ.
ທ່ານນາງ ໂງທິຫາຍແທ່ງ, ພະນັກງານຢູ່ກົມພາຍໃນ, ໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກງານຂອງນາງຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະແຂວງຢ່າງວ່ອງໄວ. |
ນາງ ແທ່ງ ໄດ້ເລົ່າວ່າບ້ານຂອງນາງຢູ່ໄກຈາກຈຸດຮັບສົ່ງລົດເມຮ່ວມ, ດັ່ງນັ້ນທຸກໆມື້ນາງຈຶ່ງຂີ່ລົດຈັກໄປທີ່ບ່ອນຈອດລົດ ແລະ ເດີນທາງໄປກັບຄົນອື່ນໆໄປຍັງຫວອດບັກຢາງ. ໃນເສັ້ນທາງກັບຄືນ, ບາງຄັ້ງນາງໄດ້ຮັບລົດຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ ບາງຄັ້ງນາງຍ່າງໄປທີ່ປ້າຍລົດເມເພື່ອຂຶ້ນລົດເມກັບບ້ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາງມາຮອດແຕ່ເຊົ້າທຸກໆມື້ເພື່ອຮຽນ, ຈັດລະບຽບໄຟລ໌ ແລະ ເອກະສານ, ແລະ ເລີ່ມເຮັດວຽກທັນທີ. ປະຈຸບັນ, ນາງກຳລັງສຸມໃສ່ການປະມວນຜົນໄຟລ໌ທີ່ໄດ້ຮັບຈາກທຸລະກິດໃນແຂວງບັກນິງເກົ່າ. ນາງຍັງປະສານງານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຜູ້ນຳຂອງອົງການກ່ຽວກັບຂະບວນການລວມສູນສຳລັບການຮັບ ແລະ ປະມວນຜົນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. "ໃນພະແນກບໍລິການປະຕູດຽວ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ສາມຄົນຈາກພະແນກພາຍໃນແຂວງບັກຢາງເກົ່າ; ທຸກຄົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຮ່ວມມືເພື່ອໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກຂອງຂ້ອຍໄດ້ດີ," ນາງ ແທ່ງ ກ່າວ.
ດ້ວຍຄວາມຄິດດຽວກັນນັ້ນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິເຫວ້ (ຮອງຫົວໜ້າພະແນກລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ - ພະແນກພາຍໃນ) ໄດ້ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢູ່ໜ່ວຍງານໃໝ່ຂອງນາງ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ນາງເຄີຍເປັນຫົວໜ້າຫ້ອງການຂອງພະແນກພາຍໃນແຂວງບັກນິງ (ໃນເມື່ອກ່ອນ). ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ຍ້າຍໄປຢູ່ພະແນກພິເສດ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃໝ່ໄດ້ນຳສະເໜີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ອີງຕາມທ່ານນາງ ເຫວ້, ທີມງານຜູ້ນຳຂອງອົງການແມ່ນໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຫຼາຍ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍ; ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງມີຄວາມເປັນມິດ ແລະ ເປີດກວ້າງ. ຫ້ອງການໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງດ້ວຍພະນັກງານເກົ່າຂອງບັກນິງ ແລະ ບັກຢາງ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີ. ປະຈຸບັນ, ນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງກຳລັງສຸມໃສ່ວຽກງານການຮັບສະໝັກຄູສຳລັບປີ 2025. ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການສະໝັກ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງຈາກບັກຢາງ (ໃນເມື່ອກ່ອນ) ໄດ້ອຸທິດຕົນເພື່ອສະໜັບສະໜູນນາງສະເໝີ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຈຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ.
ບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຂອງຄະນະພັກແຂວງບັກນິງ ໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ດ້ານວິຊາການ. |
ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ພະນັກງານທີ່ຍ້າຍຈາກບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ສູນການບໍລິຫານແຫ່ງໃໝ່ຂອງແຂວງຈະຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ທີມງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທັງໝົດໃນແຂວງຈະປັບຕົວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ພະຍາຍາມຮ່ວມກັນເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ສວຍງາມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ຕະຫຼອດການເດີນທາງນີ້, ທີມງານນີ້ຫວັງວ່າແຂວງຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໃຫ້ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ອຸທິດຕົນເອງໃຫ້ກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baobacninhtv.vn/am-ap-mai-nha-chung-postid421663.bbg






(0)