ປະກັນສັງຄົມ:

ປີ 2025 ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຈຸດສຳຄັນທີ່ສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ແລະ ຂອງນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ. ມັນຍັງເປັນປີສຸດທ້າຍຂອງແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ 2021-2025, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ດ້ວຍ GDP ຕໍ່ຫົວຄົນເກີນ 5,000 ໂດລາສະຫະລັດ, ເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມຢູ່ໃນກຸ່ມປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ປານກາງສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປີນີ້ຍັງໄດ້ປະສົບກັບໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນຫຼາຍທົດສະວັດ, ພ້ອມກັບຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຍັງຄົງຄ້າງໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ທ່ານເລຂາພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນຢຸຍງອກ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຕ່າງໆໃນຕາແສງມິງເຈົາ. ພາບ: ກວາງທາຍ.

ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທີ່ຂະຫຍາຍອອກ

ປີ 2025 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງໃນການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄຕມາດທີສາມ, ທັງກຳລັງແຮງງານ ແລະ ຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍ.

ຮອດທ້າຍປີ 2025, ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມທົ່ວປະເທດຄາດວ່າຈະບັນລຸ 45.1% ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນໄວເຮັດວຽກ, ເທົ່າກັບເກືອບ 22 ລ້ານຄົນ. ໃນນັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມບັງຄັບຈະບັນລຸ 38.6%, ແລະ ປະກັນສັງຄົມສະໝັກໃຈ 6.5%. ສັນຍານໃນທາງບວກແມ່ນການຫຼຸດລົງ 26.15% ຂອງຈຳນວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມແບບກ້ອນເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ. ນີ້ຊີ້ບອກເຖິງການປ່ຽນແປງໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ການປະກັນສັງຄົມ, ໂດຍຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມແທນທີ່ຈະຖອນເງິນເປັນກ້ອນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນການຄຸ້ມຄອງປະກັນ ສຸຂະພາບ ບັນລຸ 95.16% ຂອງປະຊາກອນດ້ວຍການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ 195.5 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6.5% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປິ່ນປົວຄົນເຈັບໃນໂຮງໝໍທີ່ຕ້ອງຈ່າຍເອງຍັງຄົງສູງ. ລາຍຮັບທັງໝົດຈາກການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບເກີນເປົ້າໝາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ 5.9%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11.61% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024.

ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສະຫວັດດີການສັງຄົມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ 35-40% (ເງິນອຸດໜູນພື້ນຖານສຳລັບນັກຮົບເກົ່າປະຈຸບັນແມ່ນ 2,789,000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມມາດຕະຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 500,000 ດົ່ງ/ເດືອນ). ຂອບເຂດຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງສັງຄົມໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກ, ປະຈຸບັນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນປະມານ 4.5 ລ້ານຄົນ.

ຫວຽດນາມຍັງຄົງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກປະຊາຄົມໂລກວ່າເປັນຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນອາຊີ ສຳລັບຄວາມພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍມິຕິ, ຮອບດ້ານ ແລະ ຍືນຍົງ. ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍມິຕິຂອງຊາດຄາດວ່າຈະບັນລຸພຽງແຕ່ 1.93% ພາຍໃນປີ 2024, ໃກ້ຈະຮອດເປົ້າໝາຍການລົບລ້າງຄວາມທຸກຍາກ. ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນຫຼວງ, ໄດ້ສ້າງເຄື່ອງໝາຍທີ່ສຳຄັນໂດຍສະເພາະໂດຍການກາຍເປັນແບບຢ່າງສຳລັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງໃນທົ່ວປະເທດ. ຮອດທ້າຍປີ 2024, ຮ່າໂນ້ຍຈະບໍ່ມີຄົວເຮືອນໃດຖືກຈັດປະເພດວ່າທຸກຍາກຕາມມາດຕະຖານຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍມິຕິຂອງນະຄອນ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້ກ່ອນກຳນົດໜຶ່ງປີ.

ປີ 2025 ເປັນປີແຫ່ງຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານ ການສຶກສາ ຍ້ອນວ່າຫວຽດນາມໄດ້ຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນສຳລັບນັກຮຽນອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ/ມັດທະຍົມໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດຢ່າງເປັນທາງການ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ເດັກນ້ອຍປະມານ 23.2 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ນະໂຍບາຍນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນຂອງຄອບຄົວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນສິດໃນການສຶກສາສຳລັບເດັກທຸກຄົນ.

ເມື່ອຫວນຄືນໄປເບິ່ງປີ 2025, ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າລັດໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມໃນການສ້າງມາດຕະຖານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍທາງສັງຄົມ, ເຊິ່ງໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ວັດແທກໄດ້ໃນການເສີມສ້າງລະບົບປະກັນສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລະບົບປະກັນສັງຄົມຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ສິ່ງທ້າທາຍຈາກຕະຫຼາດແຮງງານ

ຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງຄົງເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງຍ້ອນວ່າຫວຽດນາມເຂົ້າສູ່ຍຸກດິຈິຕອນ. ປະຈຸບັນ, ມີພຽງຫຼາຍກວ່າ 29% ຂອງກຳລັງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມີປະລິນຍາ ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນ. ກຳລັງແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ຂາດທັກສະດິຈິຕອນ, ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ, ແລະ ທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນ. 60% ຂອງກຳລັງແຮງງານມີວຽກເຮັດງານທຳນອກເໜືອຈາກຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຍັງຄົງອ່ອນແອ. ສອງສ່ວນສາມຂອງກຳລັງແຮງງານຍັງມີວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ໃນຂະແໜງການທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າກຳມະກອນຫຼາຍສິບລ້ານຄົນບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງການປະກັນສັງຄົມ, ປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຂອງການວ່າງງານ ຫຼື ຜູ້ສູງອາຍຸໂດຍບໍ່ມີການປົກປ້ອງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອັດຕາການວ່າງງານໃນບັນດາໄວໜຸ່ມ (ອາຍຸ 15-24 ປີ) ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ, ສຸມໃສ່ຫຼາຍໃນເຂດຕົວເມືອງ ແລະ ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີລະດັບການສຶກສາລະດັບວິທະຍາໄລ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ. ທົ່ວປະເທດ, ມີໄວໜຸ່ມປະມານ 1.6 ລ້ານຄົນຫວ່າງງານ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາ ຫຼື ການຝຶກອົບຮົມ, ເຊິ່ງກວມເອົາ 11.5% ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນກຸ່ມອາຍຸນີ້. ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສ່ວນນີ້ບໍ່ຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບກຳລັງແຮງງານໂດຍລວມ, ບັນຫາດັ່ງກ່າວອາດຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນພາຍໃຕ້ຜົນກະທົບຂອງການຫັນປ່ຽນດ້ານດີຈີຕອລ ແລະ ປັນຍາປະດິດ.

ປີ 2025 ຍັງເປັນປີທີ່ເກີດໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນຮອບຫຼາຍທົດສະວັດຢູ່ຫວຽດນາມ. ການສູນເສຍທາງເສດຖະກິດທັງໝົດຍ້ອນໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດບັນລຸເຖິງ 100 ພັນຕື້ດົ່ງ - ເຊິ່ງເປັນຕົວເລກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ. ການສູນເສຍຊີວິດ ແລະ ຊັບສິນໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນສຳລັບຄວາມພະຍາຍາມບັນເທົາທຸກ ແລະ ຟື້ນຟູ, ພ້ອມທັງການກະກຽມເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຮູບແບບສະພາບອາກາດທີ່ຜິດປົກກະຕິພາຍໃຕ້ຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ.

ຜະລິດຕະພາບແຮງງານ - ພື້ນຖານ ຂອງຮູບແບບການເຕີບໂຕແບບໃໝ່.

ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເຕັມທີ່, ພ້ອມກັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນໃໝ່, ເຊິ່ງຈະສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນຕະຫຼາດແຮງງານ. ໄລຍະເວລາແຕ່ປີ 2026 ຫາ 2030 ຈະເຫັນການເຊື່ອມໂຍງສາມໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ (ການພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ) ເຂົ້າໃນໂຄງການລວມດຽວ. ຄາດວ່າຈະມີການຈັດສັນງົບປະມານປະມານ 360 ພັນຕື້ດົ່ງຈາກງົບປະມານສຳລັບໄລຍະນີ້. ສຳລັບນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ວິໄສທັດຍຸດທະສາດຂອງນະຄອນສຳລັບໄລຍະ 2026-2030 ຈະປ່ຽນຈາກການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຢ່າງແທ້ຈິງໄປສູ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ, ຮັບປະກັນວ່າ 100% ຂອງຄົວເຮືອນທຸກຍາກ ແລະ ເກືອບທຸກຍາກສາມາດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທາງສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່.

ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນແມ່ນວຽກງານຫຼັກທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບແຮງງານ, ໂດຍພິຈາລະນາວ່ານີ້ແມ່ນເສົາຄໍ້າສໍາຄັນຂອງຮູບແບບການເຕີບໂຕແບບໃຫມ່ໃນຍຸກດິຈິຕອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສົ່ງເສີມການປ່ຽນແຮງງານຈາກຂະແໜງການທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໄປສູ່ຂະແໜງການທາງການ. ການປະເມີນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຫຼາຍດ້ານຂອງການວ່າງງານຂອງຊາວໜຸ່ມແມ່ນຈໍາເປັນໃນອະນາຄົດເພື່ອພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບຕັ້ງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຈົນເຖິງການຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ອັນທີສອງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງການປະກັນສັງຄົມຢ່າງຫ້າວຫັນທັງໃນຮູບແບບບັງຄັບ ແລະ ແບບສະໝັກໃຈ, ເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຮັກສາຄວາມຍືນຍົງຂອງລະບົບປະກັນສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງພັດທະນາການບໍລິການສາທາລະນະ, ລວມທັງການສຶກສາວິຊາຊີບ, ການຝຶກອົບຮົມທັກສະທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ; ແລະ ເພື່ອຂະຫຍາຍການດູແລສຸຂະພາບແບບປ້ອງກັນໄປສູ່ການດູແລສຸຂະພາບແບບຕັ້ງໜ້າສໍາລັບກຸ່ມປະຊາກອນຕ່າງໆ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/an-sinh-xa-hoi-thanh-tuu-va-thach-thuc-733661.html