ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ: ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຫຼາຍກວ່າ 21.700 ຄົນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ໃນວັນທີ 23 ພຶດສະພາ, ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການລວມຕົວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025.

ບາງທ້ອງຖິ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມລັງເລໃຈໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຮມໜ່ວຍງານບໍລິຫານ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ຢືນຢັນວ່າ: ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຮມຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ , ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ຖືນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນຮອດທ້າຍປີ 2024, ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍ່ມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຕັດສິນໃຈເພື່ອປະຕິບັດສິ່ງດັ່ງກ່າວ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີ 54/63 ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີ 49 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງ 12-13 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ. ຈໍານວນໜ່ວຍພັກຂັ້ນບ້ານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ແມ່ນ 1.247 ຫົວໜ່ວຍ, ຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງ 624 ຫົວໜ່ວຍ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà: Một số địa phương có dấu hiệu chần chừ, chậm chạp trong sắp xếp đơn vị hành chính. — ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ: ບາງທ້ອງຖິ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມລັງເລໃຈ ແລະ ຊັກຊ້າໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ, ຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະຈຸບັນ, ມີ 10 ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຍື່ນໂຄງການໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ເພື່ອຕີລາຄາ, ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ແລ້ວ, ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງໃນປະຈຸບັນ, ມີ 4 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີການຈັດຕັ້ງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຄື: ຮ່າໂນ້ຍ, ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ນະຄອນ Nghe An.

ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມລັງເລໃຈ, ຊັກຊ້າ, ຂາດຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນບັນຫານີ້.

"ຍັງເຫຼືອອີກບໍ່ເທົ່າໃດເດືອນ, ແຕ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນກໍ່ຊ້າຫຼາຍ, ຖ້າບໍ່ຮີບຮ້ອນກໍ່ບໍ່ສາມາດສຳເລັດໄດ້ພາຍໃນວັນທີ 30 ກັນຍານີ້. ມາຮອດຈຸດນີ້, ມີພຽງແຕ່ 10 ທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນທີ່ຍື່ນເອກະສານແລ້ວ, ຖ້າລັດຖະບານສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກໍ່ຍາກຫຼາຍ,".

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ບາງທ້ອງຖິ່ນພຽງແຕ່ອີງໃສ່ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກາງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ບໍ່ມີມະຕິແຍກຕ່າງຫາກໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດຂອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອແກ້ໄຂການເກີນດຸນ, ແຜນການຈັດວາງຊັບສິນເກີນດຸນ, ການເງິນ.

ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 21.700 ຄົນ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຊັບສິນສ່ວນເກີນທີ່ຍັງເຫຼືອໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດປະມານ 50%. ນີ້ແມ່ນຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍ. ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນສ່ວນເກີນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ, ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໃນນັ້ນຍັງເຫຼືອປະມານ 8%.

ໃນໄລຍະ 2023-2025, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄາດວ່າຍອດຈຳນວນຊັບສິນ, ການເງິນ ແລະ ສຳນັກງານໃຫຍ່ເກີນດຸນປະມານ 2.700 ແຫ່ງ, ເປັນຈຳນວນຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະ 2019-2021. ສ່ວນຕົວເລກເກີນດຸນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານວິຊາການ ໃນໄລຍະນີ້ ຄາດວ່າຈະມີປະມານ 21.700 ຄົນ ເຊິ່ງເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງ. ຖ້າບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂພື້ນຖານ, ມັນຈະຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030 ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳທ້ອງຖິ່ນ ພວມພະຍາຍາມສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການແຕ່ໄລຍະພັດທະນາໂຄງການ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: ຖ້າຫາກເຮົາລໍຖ້າຈົນກວ່າການປະຕິບັດສຳເລັດເພື່ອຈັດວາງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມັນຈະຍາກຫຼາຍແລະບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້”.

ຕາມໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນ

ທີ່ມາ