ອາຫານງ່າຍໆ ແລະ ສຽງຮຽກຮ້ອງຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ການລິເລີ່ມເພື່ອດຶງດູດນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກ ແລະ ພັດທະນາທີມງານນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ໂດດເດັ່ນໃຫ້ກັບຄືນປະເທດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຮັບປະທານອາຫານຄ່ຳທີ່ອົບອຸ່ນ, ບ່ອນທີ່ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງຄູ ແລະ ນັກຮຽນໄດ້ຖືກເຊື່ອມຕໍ່ຜ່ານເລື່ອງລາວ, ຄວາມຊົງຈຳ, ຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ແບ່ງປັນກັນ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູຫາຍກວນ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນເວລານັ້ນ, ໄດ້ລະນຶກເຖິງບັນຍາກາດທີ່ອົບອຸ່ນຂອງກອງປະຊຸມວ່າ: “ນັກສຶກສາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຜູ້ທີ່ກຳລັງສຶກສາ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນຳທົ່ວໂລກ, ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມກັງວົນຫຼາຍຢ່າງກັບຂ້າພະເຈົ້າ: ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະກາຍເປັນຈຸດໝາຍປາຍທາງສຳລັບນັກວິທະຍາສາດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດໄດ້ແນວໃດ? ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສາມາດກັບຄືນມາປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ? ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການຄົ້ນຄວ້າຊັ້ນນຳຂອງໂລກ, ແຕ່ຫົວໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຢູ່ກັບຫວຽດນາມ.”

ໃນລະຫວ່າງການຮັບປະທານອາຫານທີ່ມີອາຫານທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ, ຜູ້ນຳຂອງ ມະຫາວິທະຍາໄລ ໃຫຍ່ໃນຫວຽດນາມ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດຈາກບັນດາປະເທດທີ່ກ້າວໜ້າໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມທາງວິຊາການ, ວັດທະນະທຳການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະ ກົນໄກການພັດທະນາອາຊີບໃນວິທະຍາສາດ; ແລະ ວິທີການສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຢູ່ຕໍ່ ແລະ ອຸທິດຕົນເອງຢ່າງເຕັມທີ່.

ຫ້ອງທົດລອງເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ - ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ຈາກການສົນທະນາດັ່ງກ່າວ, ແນວຄວາມຄິດສຳລັບໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່, ເປັນລະບົບ, ແລະ ໄລຍະຍາວເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາທີມງານນັກປັນຍາຊົນຊັ້ນສູງໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ. VNU350 ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບສະໝັກ ນັກວິທະຍາສາດ ທີ່ມີພອນສະຫວັນປະມານ 350 ຄົນລະຫວ່າງປີ 2024 ແລະ 2030 ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຂຶ້ນໄປ, ພ້ອມກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ແລະ ລະດັບລາຍໄດ້ທີ່ໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດ.

ສຳລັບນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ, ສອງປີທຳອິດຈະໄດ້ຮັບໂຄງການຄົ້ນຄວ້າປະເພດ C (ສູງສຸດ 200 ລ້ານດົ່ງ), ປີທີສາມໄດ້ຮັບໂຄງການປະເພດ B (ສູງສຸດ 1 ຕື້ດົ່ງ), ປີທີສີ່ໄດ້ຮັບການລົງທຶນໃນຫ້ອງທົດລອງສູງເຖິງ 10 ຕື້ດົ່ງ, ແລະ ປີທີຫ້າໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການປະເມີນຄຸນວຸດທິຂອງຮອງສາດສະດາຈານ.

ສຳລັບນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນຳ, ສອງປີທຳອິດຈະໄດ້ຮັບການຈັດສັນໂຄງການຄົ້ນຄວ້າປະເພດ B ໜຶ່ງໂຄງການ (ສູງສຸດ 1 ຕື້ດົ່ງ), ແລະ ໃນປີຕໍ່ໆມາ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງຫ້ອງທົດລອງສູງເຖິງ 30 ຕື້ດົ່ງ, ການສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ສິດໃນການນຳພາໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ.

ເງິນເດືອນສຳລັບນັກວິທະຍາສາດທີ່ຈ່າຍໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລສະມາຊິກແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ; ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບປະລິນຍາເອກສາມາດມີລາຍໄດ້ 40-50 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ອາຈານສາມາດມີລາຍໄດ້ເກືອບ 100 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ພ້ອມກັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ.

ການເດີນທາງຂອງຜູ້ກັບຄືນປະເທດ

ດຣ. ແຄນ ເຈິ່ນ ແທງ ຈຸງ (ເກີດໃນປີ 1995) ເປັນອະດີດນັກຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍສຳລັບຄົນມີພອນສະຫວັນ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ). ຈຸງ ໄດ້ຮັບຫຼຽນຄຳໃນການແຂ່ງຂັນກິລາໂອລິມປິກຄະນິດສາດສາກົນ ທີ່ປະເທດໂຄລົມເບຍ ໃນປີ 2013, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາເຕັມຈຳນວນທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Duke - ໜຶ່ງໃນ 10 ມະຫາວິທະຍາໄລອັນດັບຕົ້ນໆຂອງສະຫະລັດ - ແລະ ຈົບການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາໂທສາຂາຄະນິດສາດໃນປີ 2018. ລາວໄດ້ສືບຕໍ່ການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາເອກທີ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີຄາລິຟໍເນຍ - ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຖືກຈັດຢູ່ໃນບັນດາ "10 ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີທີ່ສຸດ" ຂອງໂລກ.

ໃນລະຫວ່າງ 10 ປີທີ່ຮຽນຢູ່ສະຫະລັດ, ທ່ານຈຸງໄດ້ຮັບຮູ້ວ່ານັກສຶກສາຫວຽດນາມມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມມັກທີ່ບໍ່ໜ້ອຍໄປກວ່ານັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ພວກເຂົາຂາດໂອກາດໃນການພັດທະນາແຕ່ຫົວທີ. ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລາວ, ມີໂຄງການຄົ້ນຄວ້າລະດູຮ້ອນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່, ເຊິ່ງໄດ້ເປີດຕົວໃນປີ 2015, ເຊິ່ງດຶງດູດການລົງທຶນຫຼາຍລ້ານໂດລາຈາກທຸລະກິດ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມເພື່ອບຳລຸງລ້ຽງຜູ້ຊ່ຽວຊານລຸ້ນໃໝ່.

ຫ້ອງທົດລອງສະເຕມເຊວ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າ "ການບຳລຸງລ້ຽງພອນສະຫວັນແຕ່ຫົວທີແມ່ນລ້ຳຄ່າ," ໃນປີ 2016, Trung ໄດ້ໃຊ້ທຶນການສຶກສາສ່ວນຕົວຂອງລາວ, ພ້ອມກັບນັກສຶກສາ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ, ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ, ເພື່ອຈັດຄ້າຍພັກຮ້ອນ PiMA ສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າທາງຄະນິດສາດ ແລະ ການນຳໃຊ້. ຫຼັງຈາກແປດປີ, PiMA ໄດ້ນຳເອົາແອັບພລິເຄຊັນທີ່ກ້າວໜ້າທີ່ສຸດໃນການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ແລະ ຊີວະຂໍ້ມູນຂ່າວສານມາສູ່ນັກສຶກສາທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ. ຫຼາຍຄົນໃນນັ້ນກຳລັງສຶກສາຄົ້ນຄວ້າຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນຳທົ່ວໂລກ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສຳຄັນ.

“ຄວາມສຳເລັດໃນເບື້ອງຕົ້ນນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຄິດຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບການກັບຄືນປະເທດຫວຽດນາມຢ່າງຖາວອນເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຂ້ອຍ,” ດຣ. ຈຸງ ໄດ້ເປີດເຜີຍຄວາມໃນໃຈ. ໃນຂະນະທີ່ກຳລັງໂຕ້ວາທີວ່າຈະຢູ່ຕໍ່ ຫຼື ກັບບ້ານ, ລາວໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການ VNU350 ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ເມື່ອເຫັນວ່າເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການ “ສອດຄ່ອງກັບຄວາມມຸ່ງຫວັງ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງຂ້ອຍ,” ຈຸງ ຈຶ່ງຕັດສິນໃຈສະໝັກ ແລະ ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ເປັນອາຈານສອນຢູ່ຄະນະເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ.

“ການກັບຄືນໄປບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຂ້ອຍ, ທຸກໆມື້ມີຄວາມໝາຍສຳລັບຂ້ອຍ. ນອກຈາກວຽກໃໝ່ທີ່ທ້າທາຍແລ້ວ, ຂ້ອຍຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະເທດຂອງຂ້ອຍເອງ,” ດຣ. ຈຸງ ແບ່ງປັນ. ລາວຍັງມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນຄະນິດສາດທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນລະດັບມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ນັກຮຽນໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນທີ່ການເຂົ້າເຖິງຜູ້ຊ່ຽວຊານມີຈຳກັດ.

ຂອບຟ້າຖືຜູ້ຄົນບິນໄປມາ.

ຫຼັງຈາກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີ, ຮອດເດືອນພະຈິກ 2025, ໂຄງການ VNU350 ໄດ້ຮັບໃບສະໝັກທັງໝົດ 145 ໃບ, ໂດຍມີນັກວິທະຍາສາດ 49 ຄົນທີ່ຖືກຄັດເລືອກ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ 32 ຄົນຈາກຮອບທີສອງຂອງປີ 2025 ກຳລັງລໍຖ້າຜົນການສໍາພາດຈາກໜ່ວຍງານຕ່າງໆ. ຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນມາຈາກປະເທດທີ່ມີລະບົບການສຶກສາທີ່ກ້າວໜ້າເຊັ່ນ: ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ຝຣັ່ງ, ເຢຍລະມັນ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້, ໂດຍໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນນຳເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລ Carnegie Mellon (CMU), ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີຄາລິຟໍເນຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລວຽນນາ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Ludwig Maximilians ຂອງ Munich (LMU), ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດເຊອຸນ (SNU), ມະຫາວິທະຍາໄລໂຕກຽວ, ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດສິງກະໂປ (NUS). ພວກເຂົາເປັນຜູ້ນຳດ້ານການຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ (ລະບົບອັດສະລິຍະ, ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ), ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ພະລັງງານທົດແທນ, ການແພດ, ຫຸ່ນຍົນ, ແລະ ການສ້າງແບບຈຳລອງຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູຫາຍກວນ - ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູຫາຍກວນ ກ່າວວ່າ ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານຕ່າງໆພາຍໃຕ້ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ຮັກສາຈັງຫວະການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂດຍໄດ້ເຜີຍແຜ່ເປັນປະຈຳໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງດ້ວຍບົດຄວາມປະມານ 60 ບົດຄວາມ (ຫຼາຍບົດຄວາມຢູ່ໃນໄຕຣມາດທີ 1 ແລະ ໄຕຣມາດທີ 2). ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງໃນການນຳໃຊ້, ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂທາງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວໜ້າເຊັ່ນ: ລະບົບການວິນິດໄສທາງການແພດທີ່ໃຊ້ AI, ຫຸ່ນຍົນສະໜັບສະໜູນທາງການແພດ, ວິທະຍາສາດຊີວະການແພດ, ການຢາ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະ ຮູບແບບຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ...

ດຣ. ແຄນ ເຈິ່ນແທ່ງຈຸງ ເຊື່ອວ່າມີສາມສິ່ງທ້າທາຍຫຼັກສຳລັບນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ກັບຄືນມາຫວຽດນາມ. ທຳອິດ, ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຍັງຄົງສັບສົນ. ລາວໂຕ້ຖຽງວ່ານັກວິທະຍາສາດບໍ່ຄວນຖືກຈຳກັດໂດຍຂັ້ນຕອນ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫຼາຍເກີນໄປ, ແຕ່ຕ້ອງການເສລີພາບທາງວິຊາການ ແລະ ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະສ່ຽງເມື່ອສະແຫວງຫາແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆທີ່ອາດຈະບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ລາວຫວັງວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງລັດຖະບານ, ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຈະມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ຊັດເຈນ ແລະ ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.

ອັນທີສອງ, ວັດທະນະທຳການຮ່ວມມືໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ທຸລະກິດຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ. ທຸລະກິດມີບັນຫາໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ໃນຂະນະທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລມີຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ພະນັກງານຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ທັງສອງຕ້ອງການເວທີປາໄສ ແລະ ໂຄງການຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດ, ແລະ ສ້າງການນຳໃຊ້ຕົວຈິງ.

ດຣ. ແຄນ ເຈິ່ນ ແທ່ງ ຈຸງ (ເກີດໃນປີ 1995) ຈົບການສຶກສາປະລິນຍາເອກຈາກສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີຄາລິຟໍເນຍ (ສະຫະລັດອາເມລິກາ).

"ການຮັກສາພອນສະຫວັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄ່າຕອບແທນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນແຮງບັນດານໃຈທີ່ບຳລຸງລ້ຽງຄວາມມຸ່ງຫວັງທາງວິຊາການ, ຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ, ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ແຕ່ລະຄົນເຫັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງຕົນເອງໃນແຕ່ລະປີ. ເມື່ອສິ່ງນີ້ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກຍຸດທະສາດທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ຄຳໝັ້ນສັນຍາໄລຍະຍາວ, ນັກວິທະຍາສາດຈະເລືອກທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່ - ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບເຊີນ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການປະກອບສ່ວນຢ່າງແທ້ຈິງ."

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫວູຫາຍກວນ

ອັນທີສາມ, ມີສິ່ງທ້າທາຍໃນການຮັກສາພອນສະຫວັນ. ໃນບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ. ໃນຫວຽດນາມ, ສິ່ງທ້າທາຍນີ້ຍັງຄົງມີຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຍຸດຕິທຳ ພ້ອມດ້ວຍຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອໃຫ້ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມສາມາດອຸທິດຕົນເອງຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູຫາຍກວນ ໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ: “ການດຶງດູດພອນສະຫວັນເປັນພຽງບາດກ້າວທຳອິດເທົ່ານັ້ນ. ການຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາພອນສະຫວັນແມ່ນມາດຕະການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄວາມສາມາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຄົ້ນຄວ້າ.” ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ອອກແບບຮູບແບບການພັດທະນາດ້ວຍ “ພື້ນທີ່” ສາມຢ່າງຄື: ຄວາມເປັນເອກະລາດ, ການພັດທະນາ, ແລະ ການປະກອບສ່ວນ. ນອກເໜືອໄປຈາກການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການຄົ້ນຄວ້າ, ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເສລີພາບທາງວິຊາການ ແລະ ພື້ນທີ່ສຳລັບນັກວິທະຍາສາດແຕ່ລະຄົນໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່.

ອີງຕາມໂຄງການປະຕິບັດງານຂອງລັດຖະບານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 71 ກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວໜ້າໃນການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອຮັບສະໝັກອາຈານທີ່ດີເລີດ 2,000 ຄົນຈາກຕ່າງປະເທດພາຍໃນປີ 2030.

"ຂອບຟ້າຄືບ່ອນທີ່ຜູ້ຄົນບິນໄປ" ເປັນປະໂຫຍກກະວີຂອງນັກກະວີ ເຈິ່ນດານ, ເຊິ່ງເປັນຫົວຂໍ້ຂອງປຶ້ມກ່ຽວກັບນັກຄົ້ນຄວ້າຫວຽດນາມທີ່ມີຜົນງານທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເດີນທາງທາງປັນຍາຂອງປະເທດຊາດ. ເມື່ອພື້ນທີ່ສຳລັບການກັບຄືນກວ້າງ ແລະ ສູງພໍ, "ຜູ້ທີ່ບິນໄປມີຂອບຟ້າ" ໃນທຸກໆລຸ້ນຄົນເຕັມໃຈທີ່ຈະກັບຄືນ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/bua-com-binh-di-va-to-quoc-goi-ten-hang-chuc-tien-si-ve-nuoc-2489438.html