ການປະຕິຮູບລະບຽບການ - 'ມາດຕະຖານ' ແມ່ນການປະຕິບັດ.

ການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເປັນຄວາມມຸ່ງຫວັງທາງປະຕິບັດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຊຸມຊົນທຸລະກິດມາດົນແລ້ວ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມ ແລະ ເວລາໃນການດຳເນີນການຍັງຄົງເປັນພາລະ. ການອອກໜັງສືວຽນເລກທີ 1409 ຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ, ໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ການເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນງ່າຍຂຶ້ນຕາມມະຕິຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 66/NQ-CP, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລົງ 50% ແລະ ແກ້ໄຂເງື່ອນໄຂທາງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຢ່າງລະອຽດ, ກຳລັງສ້າງຄວາມຄາດຫວັງສຳລັບການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງບ້ານອານຄ໋າງ ແນະນຳປະຊາຊົນໃນການຕື່ມແບບຟອມສະໝັກທາງອອນລາຍ. (ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້)

ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຜ່ານມາ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມປະຕິຮູບຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນບາງຂົງເຂດຍັງຄົງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃຊ້ເວລາດົນ, ແລະ ສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການດຳເນີນງານຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເປົ້າໝາຍໃນການຫຼຸດຜ່ອນເວລາດຳເນີນການ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບລົງ 50% ຈຶ່ງເປັນທັງຫຼັກການນຳພາ ແລະ ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ເປັນຮູບປະທຳຕໍ່ປະສິດທິພາບການບໍລິການ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານໃນການຕັດ ແລະ ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ຂັດແຍ້ງກັນ, ຊໍ້າຊ້ອນກັນ, ຫຼື ບໍ່ຈະແຈ້ງ ແມ່ນຖືກເບິ່ງວ່າເປັນບາດກ້າວໜຶ່ງໄປສູ່ການກຳຈັດຂໍ້ຈຳກັດໃນລະບົບ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂດ້ານຄຸນນະພາບທີ່ຂາດມາດຖານສະເພາະ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການຕີຄວາມໝາຍ ແລະ ການນຳໃຊ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງອົງການຕ່າງໆ. ການແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງແນ່ນອນຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງກົດໝາຍທີ່ໂປ່ງໃສ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດຄື ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຍົກເລີກເງື່ອນໄຂການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດທັງໝົດສຳລັບຂະແໜງການ ແລະ ອາຊີບທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ໃບອະນຸຍາດແບບມີເງື່ອນໄຂພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົງທຶນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຂັ້ມງວດລະບຽບວິໄນທາງກົດໝາຍ. ນີ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງລະບົບກົດລະບຽບ, ຈຳກັດການເກີດຂຶ້ນຂອງ "ໃບອະນຸຍາດຍ່ອຍ" ໃນຮູບແບບຕ່າງໆ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງມີຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງເປົ້າໝາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ສະເໝີ. ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ການຫຼຸດຜ່ອນເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ມີຄວາມໝາຍຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດຮູ້ສຶກເຖິງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຂະບວນການຈັດການຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

ຖ້າບໍ່ມີກົນໄກການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການກຳກັບດູແລທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ການປະຕິຮູບສາມາດກາຍເປັນພຽງແຕ່ຜິວເຜີນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຕ່າງໆຢູ່ໃນເຈ້ຍງ່າຍຂຶ້ນ ແຕ່ມີການປ່ຽນແປງໜ້ອຍໃນການຈັດການຕົວຈິງ.

ບັນຫາໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາຄື ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ. ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ແຕ່ການແກ້ໄຂລະບຽບການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງແນວຄິດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ເມື່ອລະບຽບການມີຄວາມໂປ່ງໃສຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງການປັບປຸງສະຖາບັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍພິຈາລະນາວ່ານີ້ເປັນເງື່ອນໄຂເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິຮູບ.

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍສະເພາະໃນການຫຼຸດຜ່ອນເວລາ ແລະ ຕົ້ນທຶນ ແລະ ການແກ້ໄຂເງື່ອນໄຂທາງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຢ່າງແນ່ນອນ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ກຳນົດຂໍ້ກຳນົດທີ່ຊັດເຈນສຳລັບອົງການຕ່າງໆພາຍໃນລະບົບການບໍລິຫານ.

ຖ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ນີ້ຈະເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງການບໍລິຫານທີ່ເນັ້ນການບໍລິການ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຫຼາຍຂຶ້ນໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202603/cai-cach-thu-tuc-thuoc-do-la-thuc-tien-3a643f3/