ນີ້​ແມ່ນ​ທັດສະນະ​ທີ່​ສອດຄ່ອງ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ທິດ​ທາງ​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ຕະຫຼອດ 93 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ໂຄສະນາ (1 ສິງຫາ 1930/1 ສິງຫາ 2023); ມັນຍັງເປັນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ ແລະຈຳເປັນຈາກການປະຕິບັດ.

ຢຶດໝັ້ນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງສົງຄາມໂລກໃນສະພາບການໃໝ່, ຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງລວມຂອງທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ທົ່ວກອງທັບ; ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ, ລົບ​ລ້າງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ, ອຸ​ປະ​ສັກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ຂອງ​ສົງ​ຄາມ​ໂລກ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ.

ພາບປະກອບ: ໜັງສືພິມ ກົງລີ

1. ຫຼາຍປີກ່ອນ, ໃນການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານຂອງບ້ານ, ຕາແສງ, ເມືອງ (ໂດຍທົ່ວໄປເອີ້ນວ່າຂັ້ນບ້ານ), ມີພະນັກງານຄົງທີ່ຂອງພະນັກງານໂຄສະນາ (CBTG), ຕໍາແຫນ່ງນີ້ກໍ່ແມ່ນໂຄງສ້າງຂອງຄະນະປະຈໍາພັກຂອງບ້ານ ... ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກໍາລັງປະເຊີນກັບທ່າອ່ຽງການສົ່ງເສີມການປັບຕົວຂອງພະນັກງານ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສອດຄ່ອງ, ໂຄງສ້າງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່. ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​ຫຼື​ຄະ​ນະ​ປະ​ຈໍາ​ຂອງ​ກໍາ​ມະ​ການ​ພັກ​. ດັ່ງນັ້ນ, ປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດ CTTG ຢູ່ຮາກຖານກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ; ພາລະບົດບາດ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຂອງ CBTG ໃນລະດັບຮາກຖານໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ ແລະ ຄາດຄະເນໜ້ອຍ; ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ ​ແລະ ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ຫລາຍ​ຢ່າງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ອັນ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພັກ.

ທິດສະດີສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າ: ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 2 ໂດຍສະເພາະວຽກງານອຸດົມການ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແລະເຮັດໄດ້ດີຈາກຮາກຖານ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ການ​ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ແຮງ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ, ກໍ່ສ້າງ “ນ້ຳ​ໃຈ​ປະຊາຊົນ” ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ເປັນ​ພິ​ເສດ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຄວາມ​ຍຸຕິ​ທຳ, ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ກຳລັງ​ແຮງ​ບາງ​ສ່ວນ ​ແລະ ທ່າ​ທີ​ພ້ອມ​ກັນ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ບັນດາ​ຄະນະ​ຮັບຜິດຊອບ​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ​ໄດ້​ທຳ​ຄວາມ​ພະຍາຍາມ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ, ​ແຕ່​ໃນ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ບັນລຸ​ໄດ້​ຕາມ​ຄາດໝາຍ. ບັນຫາ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ການ​ຈັບ​ເອົາ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ, ຈິດຕະວິທະຍາ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ, ອາລົມ​ຂອງ​ຝູງ​ຊົນ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ການ​ຈັບ​ມື, ຄວບ​ຄຸມ ​ແລະ ຈັດການ​ຂ່າວ​ລື​ທີ່​ບໍ່​ຖືກຕ້ອງ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ແມ່ນ​ບໍ່​ທັນ​ເວລາ ​ແລະ ບໍ່​ໄດ້​ຜົນ. ນີ້​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ຫຼາຍ​ສາຍ​ເຫດ​ທີ່​ພາ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ​ທຸກ​ຍາກ​ລຳບາກ, ​ເປັນ​ຈຸດ​ຮ້ອນ​ແຮງ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພະນັກງານຮາກຖານ, ລວມທັງ CBTG, ເປັນກໍາລັງໂດຍກົງ, ມີເງື່ອນໄຂພຽງພໍ, ຄວາມສາມາດ, ແລະປະສົບການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະທັນທີທັນໃດການປະກົດຕົວຂອງອຸດົມການທາງລົບແລະບັນຫາທີ່ເກີດຈາກຂັ້ນຕອນ "embryonic", ປ້ອງກັນຢ່າງຈິງຈັງ, ທັນທີທັນໃດ, ຮັດກຸມ, ແລະແກ້ໄຂ; ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາພັດທະນາໄປສູ່ "ຄວາມຜິດປົກກະຕິ" ຂອງພະຍາດທາງອຸດົມການແລະ "ຜູ້ກະຕຸ້ນ" ສໍາລັບຈຸດເດັ່ນຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນປັດໃຈຫຼາຍຢ່າງ, ປະຈຸບັນທີມງານ CBTG ໃນລະດັບຊຸມຊົນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ເຕັມເວລາຫຼືເຄິ່ງອາຊີບ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ຂັ້ນ​ກ່ຽວຂ້ອງ​ກໍ່​ມີ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ເຖິງ​ປະລິມານ, ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຈິດ​ໃຈ, ອຸດົມ​ການ, ຄວາມ​ຮູ້ສຶກ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ CBTG ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ.

ເນື່ອງຈາກວ່າຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢູ່ຮາກຖານແມ່ນບາງສ່ວນ, ຂາດເຂີນ ແລະ ອ່ອນເພຍ, ເວລາ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນໃນວຽກງານນີ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເນື່ອງຈາກພະນັກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ອ່ອນແອຫຼືຂາດແຄນ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຫລົງໄຫລແລະບໍ່ສົນໃຈການໂຄສະນາການໂຄສະນາຈາກລະດັບພື້ນຖານ. ຜົນ​ສະ​ທ້ອນ​ແມ່ນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຫລາຍ​ຄົນ​ຂາດ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ, ນະ​ໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ.

​ໃນ​ບາງ​ບ່ອນ, ຍ້ອນ​ບໍ່​ມີ​ຂໍ້​ມູນ​ທາງ​ການ, ປະຊາຊົນ​ຕົກ​ຢູ່​ໃນ​ຄວາມ​ສັບສົນ, ວຸ່ນວາຍ, ​ແລະ ຖືກ​ຊັກ​ຈູງ, ​ໃຫ້​ສິນ​ບົນ, ຫລື ສວຍ​ໃຊ້​ໂດຍ​ກຳລັງ​ສັດຕູ ​ແລະ ຕ້ານ​ລັດຖະບານ ​ເພື່ອ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ເມືອງ​ທີ່​ຊົ່ວ​ຮ້າຍ. ຈາກການຄຸ້ມຄອງຈຸດຮ້ອນໃນເຂດພູດອຍພາກກາງ (2001, 2004), ບິ່ງທ້ວນ (2018) ແລະຈຸດຮ້ອນອື່ນໆ, ບົດຮຽນທີ່ຈະແຈ້ງແມ່ນວຽກງານອຸດົມການຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວບາງຄັ້ງກໍ່ຕົກຢູ່ໃນສະພາບຂາດເຂີນ ແລະ ຂາດຄວາມຄ່ອງຕົວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການບໍ່ສະໜອງ ແລະ ຮັດກຸມຂໍ້ມູນທາງການໃຫ້ທັນເວລາ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ຍ້ອນວ່າ CBTG ຢູ່ຂັ້ນບ້ານສ່ວນຫຼາຍຖືກຈັດຂື້ນພ້ອມໆກັນ, CTTG ທີ່ຜ່ານມາຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານມີທ່າອ່ຽງສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະໜ້າ, ຫຍໍ້ທໍ້, ຫາງສຽງ, ມີການຄາດເດົາ ແລະ ສັບສົນໜ້ອຍ; ຄຳ​ຂວັນ “​ໄປ​ກ່ອນ​ເພື່ອ​ປູ​ທາງ, ຮ່ວມ​ກັນ​ປະ​ຕິ​ບັດ, ສືບ​ຕໍ່​ສະ​ຫຼຸບ​ຕໍ່​ໄປ” ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ; ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ກໍາລັງບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລວມສໍາລັບ CTTG ໃນລະດັບຮາກຖານ. ນັ້ນເຮັດໃຫ້ວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມຂັ້ນຮາກຖານ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຄະນະພັກ, ອໍານາດການປົກຄອງ ກ່ຽວກັບວຽກງານ ແລະ ວຽກງານຈໍານວນໜຶ່ງ ບໍ່ທັນໄດ້ຕາມກໍານົດເວລາ, ບໍ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ຂາດປະສິດທິຜົນ; ວຽກ​ງານ​ອຸດົມ​ຄະຕິ​ບາງ​ຄັ້ງ​ຍັງ​ຂາດ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ບໍ່​ມີ​ການ​ຊັກ​ຈູງ​ໃຈ​ຫຼາຍ, ​ແລະ ຈຳກັດ​ການ​ຕໍ່​ສູ້...

ໂດຍສະເພາະ, ວຽກງານສະຫຼຸບການປະຕິບັດ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີຢູ່ຮາກຖານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ບໍ່ກົງກັນ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ທັງຍັງຖືກລະເລີຍ ແລະ ລືມໄປ. ວຽກ​ງານ​ຕ້ານ ​ແລະ ສະກັດ​ກັ້ນ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ທີ່​ບໍ່​ດີ ​ແລະ ​ເປັນ​ພິດ, ທັດສະນະ​ທີ່​ຜິດພາດ ​ແລະ ​ເປັນ​ສັດຕູ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ ​ແລະ ບໍ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຫຼາຍ... ທັງ​ໝົດ​ລ້ວນ​ແຕ່​ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາກົນ​ຂອງ​ອຸດສາຫະກຳ​ທັງ​ໝົດ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃໝ່.

2. ຮາກຖານກຳມະບານແນະນຳວ່າ: ການເບິ່ງແຍງ ແລະ ລົງທຶນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 2 ໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບທັດສະນະທີ່ເຫັນວ່າສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 2 ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ວຽກງານອຸດົມການ ໂດຍສະເພາະຕ້ອງຖືເອົາປະສິດທິຜົນຈາກຮາກຖານກຳມະບານເປັນຈຸດສຸມ, ຮາກຖານ, ຮາກຖານ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ຖ້າ​ຢາກ​ໃຫ້​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ພິ​ເສດ ​ແລະ ລົງທຶນ​ຢ່າງ​ເໝາະ​ສົມ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຮາກ​ຖານ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2. ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ, ຜູ້​ຮ່ວມ​ມື​ຄວາມ​ເຫັນ​ຂອງ​ສັງຄົມ, ຄວນ​ຈັດ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະນັກງານ​ວິຊາ​ການ​ສະ​ເພາະ​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ສາມາດ​ປະຕິບັດ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສັບສົນ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ອຸດົມ​ຄະຕິ, ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່, ຂົນຂວາຍ​ປະຊາຊົນ, ຕໍ່ສູ້​ຕ້ານ “ວິວັດທະນາ​ການ ​ສັນຕິພາບ ” ຈາກ​ຮາກ​ຖານ?

ການສຳຫຼວດຂອງຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານ CTTG ຂັ້ນບ້ານ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ທີມງານໜ່ວຍນີ້ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈພໍສົມຄວນ ແລະ ພຽງພໍກັບໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດຂອງ CTTG ຂັ້ນບ້ານ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສະແດງຄວາມກັງວົນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍທ່ານໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍວຽກງານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ວຽກງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຊັບຊ້ອນ, ມີຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບ ການວິທະຍາສາດ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ປະຕິບັດ CTTG, ຕ້ອງມີເຈົ້າໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃນດ້ານນີ້. ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຕ້ອງ​ຄົ້ນຄວ້າ ​ແລະ ກຳນົດ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ສູງ​ດ້ານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບບຸກຄະລາ​ກອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ CTTG ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ; ຄວນ​ມີ​ນະ​ໂຍບາຍ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ CBTG ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ, ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ ​ແລະ ວາງ​ແຜນ​ກຳນົດ​ເປັນ​ແຫຼ່ງສືບ​ທອດ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ.

ຈາກ​ການ​ປະຕິບັດ​ພື້ນຖານ​ທີ່​ໄດ້​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້, ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ການ​ນຳ ​ແລະ ອົງການ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ມີ​ທັດສະນະ​ຮອບດ້ານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ທີ່​ຕັ້ງ ​ແລະ ບົດບາດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ໂຄສະນາ​ອົບຮົມ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ. ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຕັ້ງໜ້າ​ຊຸກຍູ້​ການ​ປັບປຸງ​ບັນຊີ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ເຄື່ອງ​ໃຊ້​ຄືນ​ໃໝ່​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ສົມທົບ ​ແລະ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ຄັດ​ເລືອກ ​ແລະ ໝູນ​ວຽນ​ພະນັກງານ, ບຸລິມະສິດ​ຜູ້​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ໃຫ້​ແກ່​ຂະ​ແໜງ​ການ​ໂຄສະນາ​ຢູ່​ຮາກ​ຖານ.

ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຄວນ​ຄົ້ນ​ຄ້ວາ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ​ກຸ່ມ​ນີ້, ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຮັກ​ວຽກ​ງານ, ອຸທິດ​ຕົນ​ຢ່າງ​ສຸດ​ຈິດ​ສຸດ​ໃຈ​ຕໍ່​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຕົນ. ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທຸກ​ຂັ້ນ ຕ້ອງ​ສືບ​ຕໍ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຄຸນສົມບັດ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ, ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ, ຄວາມ​ຊຳນານ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ປະຕິບັດ CTTG; ຮັບປະກັນວ່າ CBTG ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນລະບົບ, ເປັນປະຈຳ, ຈົງຮັກພັກດີ, ແລະ ພັດທະນາຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ; ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ພົວພັນ, ​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ, ​ແລະ “ຜ່ານ​ຜ່າ​ຄວາມ​ຮັກ​ແພງ​ໃນ​ອາຊີບ” ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ພະນັກງານ​ທີ່​ມີ​ມາ​ແຕ່​ດົນ​ນານ ​ແລະ ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ; ລະຫວ່າງພະນັກງານ CTTG ລະດັບສູນກາງ ແລະ CBTG ລະດັບຮາກຖານ...

​ເມື່ອ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດບາດ​ຂອງ​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ​ແລະ ຄະນະ​ພະນັກງານ​ປະຕິບັດ​ສົງຄາມ​ໂລກ​ຄັ້ງ​ທີ 2, ທ່ານ​ປະທານ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ຢືນຢັນ​ວ່າ: ຄະນະ​ກຳມະບານ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ໂຄສະນາ​ຖື​ເປັນ​ແນວ​ໂຮມ​ອຸດົມ​ການ​ເພື່ອ​ຕໍ່ສູ້​ຕ້ານ​ສິ່ງ​ທີ່​ເກົ່າ​ແກ່, ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ, ຖອຍຫຼັງ, ໜູນ​ຊ່ວຍ​ໃໝ່, ດີ, ກ້າວໜ້າ, ປຸກລະດົມ​ນ້ຳ​ໃຈ​ຂົນຂວາຍ​ທົ່ວ​ປວງ​ຊົນ, ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ການ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ​ທົ່ວ​ພັກ. ມີ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ​ທາງ​ດ້ານ​ແນວ​ຄິດ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ, ສາມັກຄີ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ພັກ”.

​ໂດຍ​ຖື​ເອົາ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ດັ່ງກ່າວ, ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ລະບົບ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ບັນດາ​ຜູ້​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ອຸດົມ​ການ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຖານະ, ບົດບາດ, ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ອຸດົມ​ຄະຕິ ​ແລະ ວິຊາ​ການ. ຕ້ອງໄດ້ກຳນົດຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສະພາບການມອບໝາຍ ແລະ ມອບໝາຍວຽກງານອຸດົມຄະຕິ ໂດຍສະເພາະ ວຽກງານອຸດົມຄະຕິ ໂດຍທົ່ວໄປ ໃຫ້ຂະແໜງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມຂັ້ນຮາກຖານ. ຕ້ອງຍົກສູງສະຕິ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ແນວຄິດຂອງທຸກຂັ້ນກ່ຽວກັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ລົງທຶນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນງົບປະມານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ວຽກງານອຸດົມການທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນຮາກຖານ ໃຫ້ແທດເໝາະກັບພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະແໜງວຽກງານອຸດົມການ ແລະ ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນສະພາບການໃໝ່.

NGUYEN TAN TUAN

* ກະ​ລຸ​ນາ​ໄປ​ຢ້ຽມ​ຢາມ ​ພາກ​ສ່ວນ ​ການ​ເມືອງ ​ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ຂ່າວ​ແລະ​ບົດ​ຄວາມ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​.