ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ກຳມະກອນ.

ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ, ເດັດຂາດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງ. ໃນສະພາບການທີ່ທຸລະກິດປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງ, ການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃນການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ, ບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຕື່ມອີກຜ່ານການປະສານງານ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃນທຸກດ້ານຂອງການພົວພັນແຮງງານ.

ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການພັດທະນານະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການທາງກົດໝາຍໃໝ່ຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສະຫະພັນກຳມະບານ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິກວຽນ (ຢູ່ເບື້ອງຂວາ), ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໂດຍສະເພາະ, ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານປະສານງານກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ລະບຽບການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອປ້ອງກັນການຂັດແຍ້ງທີ່ນຳໄປສູ່ການຢຸດເຮັດວຽກລວມໝູ່. ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານຕິດຕາມກວດກາການຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດປີໃໝ່ຈີນຢູ່ວິສາຫະກິດເປັນປະຈຳ; ກຳນົດອາການຜິດປົກກະຕິຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຢ່າງທັນການເພື່ອເຮັດໃຫ້ສາຍພົວພັນແຮງງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ; ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບອາຫານທີ່ສະໜອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ປະສານງານການກວດກາເປັນໄລຍະເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານ ແລະ ໂພຊະນາການທີ່ເໝາະສົມສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ການເຈລະຈາ, ການລົງນາມ ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່ຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງສະຫວັດດີການ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນປີ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຮັບ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານກົດໝາຍແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ 1,263 ຄົນ; ແລະ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືທາງດ້ານກົດໝາຍເຄື່ອນທີ່ 16 ຄັ້ງ ໂດຍມີຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍກວ່າ 5,200 ຄົນ. ກິດຈະກໍາປຶກສາຫາລືເຄື່ອນທີ່ເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍຕ່າງໆໄດ້ໂດຍກົງ ແລະ ງ່າຍດາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສັນຍາແຮງງານ ແລະ ສິດທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນປີ 2025, ກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອເບິ່ງແຍງປີໃໝ່ຈີນ (ປີງູ) ຍັງຄົງເປັນຈຸດເດັ່ນທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ. ໂຄງການຕ່າງໆໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ຫົວທີ, ເປັນລະບົບ, ແລະ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄຳຂວັນ "ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີປີໃໝ່ທີ່ມີຄວາມສຸກ." ໃນຊ່ວງວັນພັກເຕັດທີ່ຜ່ານມາ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ (LĐLĐ) ໄດ້ແຈກຢາຍຂອງຂວັນ "ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງທີ່ອົບອຸ່ນຂອງຄວາມຮັກສະຫະພັນແຮງງານ" ຈຳນວນ 43,700 ຂອງຂວັນ, ລວມທັງໝົດ 42.3 ຕື້ດົ່ງ, ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຜູ້ນຳແຂວງໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ 20 ແຫ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຕໍ່ພັກ" ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ 2 ສະຖານທີ່; "ຕະຫຼາດເຕັດສະຫະພັນແຮງງານ 2025" ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ 8 ສະຖານທີ່ທີ່ມີຮ້ານຄ້າສະຫວັດດີການຫຼາຍກວ່າ 100 ຮ້ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຊື້ສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນໃນລາຄາພິເສດ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ຈັດການເດີນທາງດ້ວຍລົດເມ "ສະຫະພັນແຮງງານ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 2025" ຈຳນວນ 23 ເທື່ອ ພ້ອມດ້ວຍປີ້ສະແດງຄວາມເມດຕາ 958 ໃບ, ໂດຍໃຫ້ການຂົນສົ່ງຟຣີສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອກັບບ້ານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ; ແລະ ປະສານງານການຈັດຕັ້ງໂຄງການສະຫຼອງທ້າຍປີເກົ່າ ແລະ ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 20 ຄັ້ງຢູ່ບໍລິເວນທີ່ພັກຕ່າງໆ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຖູຍລິງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Viva Vina ຈຳກັດ (ຕາແສງເຮົ້າເຫງຍ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ກຳມະກອນຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະນັ້ນການໄປຊື້ເຄື່ອງສຳລັບປີໃໝ່ (ປີໃໝ່ຈີນ), ການກະກຽມເງິນກັບບ້ານສຳລັບປີໃໝ່, ແລະອື່ນໆ, ແມ່ນຄວາມກັງວົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ດ້ວຍຄວາມເປັນຈິງນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການດູແລຢ່າງທັນການຕໍ່ກຳມະກອນໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ, ເຊິ່ງຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າມີກຳລັງໃຈຫຼາຍ. ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ຂອງຂວັນປີໃໝ່ທີ່ມີມູນຄ່າ 1 ລ້ານດົ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ນຳເອົາຄວາມສຸກມາໃຫ້ໃນປີໃໝ່ອີກດ້ວຍ.”

ທ່ານ ທາຍທູເຊືອງ ຮອງປະທານຜູ້ປະຈຳການສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ມອບຂອງຂວັນບຸນເຕັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລາຍການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈັດຂື້ນ.

ນອກຈາກການເບິ່ງແຍງສະມາຊິກແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມໂດຍການປະສານງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທະຫານ-ພົນລະເຮືອນເຕັດໃນປີ 2025, ໂດຍການບໍລິຈາກຂອງຂວັນ 50 ຊຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ທະຫານຢູ່ເຂດຊາຍແດນ. ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍຮູບແບບການດູແລທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ເໝາະສົມຕາມລັກສະນະສະເພາະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຕ່ລະໜ່ວຍງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ ປີງູ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ໃຫ້ການດູແລ ແລະ ຂອງຂວັນແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ 617,940 ຄົນ ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດ 287.046 ຕື້ດົ່ງ ຈາກກອງທຶນສະຫະພັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສະມາຊິກສະຫະພັນ 21 ຄົນທີ່ກຳລັງປະສົບກັບພະຍາດຮ້າຍແຮງ (ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ 61 ລ້ານດົ່ງ) ແລະ ມອບເຮືອນທີ່ສະຫະພັນສະໜັບສະໜູນ 69 ຫຼັງ, ແຕ່ລະຫຼັງມີມູນຄ່າ 70 ລ້ານດົ່ງ, ເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ເພື່ອລະນຶກເຖິງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ວັນທີ 28 ກໍລະກົດ), ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຈັດງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນແຮງງານຢູ່ 6 ສະຖານທີ່ ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 8 ແຫ່ງ, ແລະ ໄດ້ແຈກຢາຍຂອງຂວັນ 300 ຂອງຂວັນ (ມູນຄ່າ 300 ລ້ານດົ່ງ) ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍຮ້ອຍແຫ່ງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳຮ່ວມກັນຢ່າງຫ້າວຫັນ, ສ້າງພື້ນທີ່ໃຫ້ແກ່ການຜູກພັນ ແລະ ສົ່ງເສີມຂວັນກຳລັງໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງກຸ່ມເຮັດວຽກທີ່ນຳພາໂດຍຜູ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມແຂວງ ແລະ ພະແນກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຢູ່ສອງວິສາຫະກິດເພື່ອປະເມີນການພົວພັນດ້ານແຮງງານ ແລະ ກຳນົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກທີ່ນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະເຊີນ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມແຂວງຊາບຢ່າງທັນການ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ແຂວງ ແລະ ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດໃນການຟື້ນຟູການຜະລິດ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ 8 ຄົນທີ່ເຈັບປ່ວຍໜັກ ຫຼື ອຸບັດຕິເຫດ (ເປັນຈຳນວນເງິນ 28 ລ້ານດົ່ງ); ມອບຂອງຂວັນ 100 ລາງວັນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນກອງປະຊຸມ "ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ - ຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນພັກ"; ແລະ ໄດ້ລົງນາມໃນໂຄງການສະຫວັດດີການສະມາຊິກສະຫະພັນກັບ 7 ທຸລະກິດ, ເຊິ່ງຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ກິດຈະກຳສະຫວັດດີການໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງກວມເອົາທັງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ. ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດຕົວແທນ ແລະ ການປົກປ້ອງຂອງຕົນໂດຍຜ່ານການເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່, ປັບປຸງເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ການໃຫ້ຄຳແນະນຳທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະ ການສະເໜີການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ກິດຈະກຳທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ 2025

ເດືອນກຳມະກອນ 2025, ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ກຳມະກອນຫວຽດນາມບຸກເບີກເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່," ໄດ້ຖືກໝາຍດ້ວຍກິດຈະກຳທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສ້າງນ້ຳໃຈການແຂ່ງຂັນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລູກຈ້າງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ, ສະຫະພັນກຳມະກອນໃນທຸກລະດັບໄດ້ຈັດໂຄງການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ກິດຈະກຳກິລາ, ການແຂ່ງຂັນ, ການສະແດງ, ແລະ ການແຂ່ງຂັນບານເຕະ; ແລະ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນກຳມະກອນທີ່ປະສົບອຸບັດຕິເຫດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ ຫຼື ເຈັບປ່ວຍຮ້າຍແຮງ.

ກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນຮ້ອງເພງຊາວກຳມະກອນປີ 2025.

ຕາມນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຈັດພິທີເປີດຕົວເດືອນກຳມະກອນຢູ່ເຂດ ທ່ອງທ່ຽວ Happyland (ຕາແສງ Ben Luk) ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ Trang Bang, ໂດຍດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 1,500 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ. ໂຄງການ “ຂອບໃຈກຳມະກອນ” ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນ 20 ວິສາຫະກິດ; ການແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ, ກົດໝາຍສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຳມະກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິຢຽມເຮືອງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຜະລິດ ແລະ ການຄ້າ Y Thanh ຈຳກັດ (ຕາແສງ Thu Thua), ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ 'ຂອບໃຈກຳມະກອນ' ແລະ ໄດ້ຮັບຟັງການແບ່ງປັນ ແລະ ການຮັບຮູ້ຈາກຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກດີໃຈຫຼາຍ. ມັນເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ພະຍາຍາມ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າກຳມະກອນຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ຈິງຫຼາຍຂຶ້ນ."

ກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດສະຫະພັນກຳມະບານປີ 2025.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ມອບ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ", ຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນຮ້ອງເພງ, ກິລາບານເຕະຂະໜາດນ້ອຍ, ແລ່ນ, ແບດມິນຕັນ, ໝາກຮຸກ, ແລະ ເກມພື້ນເມືອງ; ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະຫວັດດີການສະມາຊິກດ້ວຍລາຍການພິເສດຫຼາຍຢ່າງ. ທົ່ວແຂວງ, ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງ 100% ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບວິສາຫະກິດ 1,508 ແຫ່ງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ, ບັນລຸໄດ້ 170% ຂອງເປົ້າໝາຍ. ລາຍຈ່າຍທັງໝົດສຳລັບກິດຈະກຳສະຫວັດດີການໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນແມ່ນເກືອບ 32 ຕື້ດົ່ງ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງບັນຍາກາດໃນທາງບວກ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ດ້ວຍກິດຈະກຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ເນື້ອໃນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງຄົງຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລູກຈ້າງ. ການດູແລທີ່ຄົບຖ້ວນ, ຕັ້ງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ສະຫວັດດີການ ຈົນເຖິງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງສາຍພົວພັນແຮງງານ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ຂ່າວ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆ

- ຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງແຂວງ (ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025), ທົ່ວແຂວງຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 500,000 ຄົນ, ລວມທັງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ 53,924 ຄົນ.

- ຮອດປີ 2025, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຄາດວ່າຈະບັນລຸປະມານ 8-10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ລັກສະນະຂອງວຽກ.

- ໃນປີ 2025, ສາຍພົວພັນແຮງງານໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນໝັ້ນຄົງ. ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານຈຳນວນໜຶ່ງເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານທີ່ຊັກຊ້າ, ໂບນັດເທດສະການ, ການປັບໂຄຕ້າແຮງງານ, ແລະ ການຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານ... ໃນລະຫວ່າງປີ, ແຂວງໄດ້ບັນທຶກຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ 10 ເລື່ອງ (ຫຼຸດລົງ 2 ກໍລະນີ ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024). ຂໍ້ຂັດແຍ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວໂດຍສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບ ໂດຍປະສານງານກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕາມກົດໝາຍ.

ອານ ນຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html