ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນກິດຈະກໍາສະຫະພັນກຳມະບານ

ດ້ວຍສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 183 ແຫ່ງ ແລະ ສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 12,400 ຄົນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລໃນກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບ, ໂດຍນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການດຳເນີນງານທີ່ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານຢ່າງຫ້າວຫັນ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ, ການສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ ແລະ ມີຄວາມຊຳນານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບເສດຖະກິດດິຈິຕອລ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈາກສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເກີບອຽນເຈົາກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກ.

ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພິມ Son La , ການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລໄດ້ກາຍເປັນວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ. ທ່ານນາງ Hoang Thi Yen, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຂອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ: "ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ 50 ຄົນ, ກຳມະກອນຖືກຈ້າງງານຢູ່ໃນສາຍການປະກອບ, ແບ່ງອອກເປັນ 2 ຫາ 3 ກະເຮັດວຽກຂຶ້ນກັບເວລາຜະລິດ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງກຸ່ມ Zalo ຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ບໍລິສັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໃຊ້ຊອບແວເພື່ອຄິດໄລ່ຄະແນນຜົນງານຂອງພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ກຳມະກອນສາມາດກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດປະຈຳເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຍ້ອນການ 'ຫັນເປັນດິຈິຕອລ' ຂອງຂະບວນການ, ບໍລິສັດປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການໄດ້ 10-20 ລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ."

ເຖິງແມ່ນວ່າຈະສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນ 2026, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເກີບ Yen Chau ໄດ້ອັບເດດຂໍ້ມູນສະມາຊິກ 100% ເຂົ້າໃນຊອບແວການຄຸ້ມຄອງແລ້ວ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນສາມາດຕິດຕາມກວດກາການປ່ຽນແປງຈຳນວນສະມາຊິກ, ເກັບກຳ ແລະ ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ, ແລະ ຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທັກສະດ້ານດິຈິຕອນຂອງພະນັກງານ, ໃນປີ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມສອງຄັ້ງກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນ, ການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນ, ແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງສະຫະພັນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນເຕັມເວລາຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນເຕັມເວລາມີຄວາມຊຳນານໃນການນຳໃຊ້ລາຍເຊັນດິຈິຕອນ ແລະລະບົບເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ຍົກລະດັບເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ ແລະອັບເດດບົດຂ່າວ 1,200 ບົດກ່ຽວກັບກິດຈະກຳວິຊາຊີບ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ແລະສະຫວັດດີການ, ເຊິ່ງດຶງດູດການເຂົ້າຊົມຫຼາຍກວ່າ 600,000 ຄັ້ງຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະກຳມະກອນ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ໂຄງການ "ຕະຫຼາດນັດສະຫະພັນແຮງງານ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 2026" ທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ປະສານງານ ແລະຊີ້ນຳສະຫະພັນທຸກລະດັບຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳສະໜັບສະໜູນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນສາມາດເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍຕ່າງໆ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ດ້ອຍໂອກາດຫຼາຍກວ່າ 2,500 ຄົນໃນການຊື້ເຄື່ອງອອນໄລນ໌ດ້ວຍລາຍຈ່າຍທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 1.2 ຕື້ດົ່ງ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈາກສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພິມເຊີນລາ ນຳພາສະມາຊິກສະຫະພັນໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ "ຕະຫຼາດນັດເຕັດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 2026".

ການປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຄຽງຄູ່ກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານການເງິນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນສາມຄວາມກ້າວໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະ 2025-2030. ທ່ານ ຊອຍ ຫງອກ ເກື່ອງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ແລະ ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກຈາກສະພາບແວດລ້ອມແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ດິຈິຕອນ. ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ. ສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສຶກສາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການເຮັດວຽກ, ແຮງງານ, ແລະ ການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການເຮັດວຽກໃນສະພາບການໃໝ່.

ໂດຍການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຫ້າວຫັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງສືບຕໍ່ເສີມສ້າງການໂຄສະນາເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານສຳລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມ, ການໂອນຍ້າຍທັກສະວິຊາຊີບ, ແລະ ການນຳໃຊ້ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສະມາຊິກ... ພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າໝາຍພາຍໃນປີ 2026, 95% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງເນື້ອໃນຂອງວຽກງານການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ; 100% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຈະນຳໃຊ້ຊອບແວບັນຊີສະຫະພັນກຳມະບານ; 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມີຄວາມຊຳນານໃນການໃຊ້ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກ; ແລະ 100% ຂອງສະມາຊິກຈະມີຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກປ້ອນເຂົ້າໃນຊອບແວການຄຸ້ມຄອງ.

ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃນການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານເຊີນລາໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ສົມຄວນແກ່ການເປັນກຳລັງໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ປົກປ້ອງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html