ນັກສຶກສາ ວິທະຍາສາດ ຄອມພິວເຕີ ແລະ ວິສະວະກຳສາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລວໍຊິງຕັນ, ຜູ້ທີ່ງົງງັນກັບ AI, ໄດ້ກັບມາຈາກວັນພັກລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃນອາທິດແລ້ວນີ້ ແລະ ໄດ້ຮັບອີເມວທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຈາກຄະນະບໍດີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
"ຂ້ອຍຂຽນຈົດໝາຍສະບັບນີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍໄດ້ຍິນຄວາມກັງວົນຢູ່ເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບ AI ແລະອະນາຄົດຂອງອາຊີບວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ," Magdalena Balazinska, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ ແລະ ວິສະວະກຳ Paul G. Allen ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລວໍຊິງຕັນ, ໄດ້ຂຽນຈົດໝາຍເຖິງນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີຫຼາຍກວ່າ 2,000 ຄົນ.
ຂໍ້ຄວາມຂອງນາງແມ່ນຈະແຈ້ງ: AI ບໍ່ໄດ້ລົບລ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ, ແຕ່ກຳລັງຂະຫຍາຍໂອກາດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ເຄື່ອງມື AI ເຊັ່ນ Claude ຂອງ Anthropic ແລະ Codex ຂອງ OpenAI ກຳລັງປ່ຽນແປງບົດບາດຂອງນັກພັດທະນາ.
ພວກເຂົາເຮັດວຽກຂຽນໂປຣແກຣມປົກກະຕິໜ້ອຍລົງ ແລະ ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເບິ່ງແຍງທີມງານຕົວແທນທີ່ຂຽນລະຫັດ AI, ພ້ອມທັງການອອກແບບສະຖາປັດຕະຍະກຳຊອບແວ ແລະ ການສ້າງແນວຄວາມຄິດຕ່າງໆ.
Amanda Richardson, ຊີອີໂອຂອງ CoderPad—ເວທີການຮັບສະໝັກທີ່ບໍລິສັດຕ່າງໆໃຊ້ເພື່ອສຳພາດວິສະວະກອນຊອບແວ—ກ່າວວ່າ: "ວຽກນີ້ຈະມີຮູບລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງ, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າມັນຈະຫາຍໄປ. ວິສະວະກອນທີ່ດີທີ່ສຸດໃຊ້ເວລາທຸກໆມື້ເຮັດວຽກກັບ AI ແລະ ນຳໃຊ້ມັນເພື່ອປັບປຸງການອອກແບບຂອງເຂົາເຈົ້າ."
ອີງຕາມການວິເຄາະໂດຍ Citadel Securities, ຕຳແໜ່ງງານວິສະວະກອນຊອບແວໃນເວທີ Indeed ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 11% ຕໍ່ປີ, ເຊິ່ງໄວກວ່າພູມສັນຖານການຮັບສະໝັກໂດຍລວມ.
ການສຳຫຼວດຂອງທະນາຄານ Bank of America ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດຕ່າງໆກຳລັງຂະຫຍາຍງົບປະມານຊອບແວຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານວິສະວະກຳ. ທັດສະນະໄລຍະຍາວສຳລັບວຽກນີ້ຍັງເບິ່ງຄືວ່າເຂັ້ມແຂງ. ສຳນັກງານສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດຄາດຄະເນວ່າວຽກນັກພັດທະນາຊອບແວຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ພາຍໃນປີ 2034.
ນັກສຶກສາວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລວໍຊິງຕັນຍັງຄົງຮັບຕຳແໜ່ງວິສະວະກຳເຕັມເວລາໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ທ່ານ Balazinska ບອກນັກສຶກສາໃນອີເມວ.
ທ່ານ James Bessen, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານຂອງອົງການຄົ້ນຄວ້າເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະໂຍບາຍ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Boston, ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ອຸດສາຫະກຳທີ່ເຄີຍມີການປ່ຽນແປງເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງໄວວາໃນອະດີດ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ການພັດທະນາຊອບແວອາດເປັນຕົວຢ່າງລ່າສຸດ.
ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ທົດແທນແຮງງານມະນຸດດ້ວຍເຄື່ອງຈັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກມັນຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ. ສິ່ງນີ້ເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ ແລະ ເພີ່ມການຈ້າງງານ.
ທ່ານ Frank Nagle, ນັກວິທະຍາສາດຄົ້ນຄວ້າຢູ່ທີ່ໂຄງການ Digital Economy Initiative ຂອງ MIT, ກ່າວວ່າ ບໍລິສັດທີ່ກ້າວໄປສູ່ຈຸດສູງສຸດຈະເປັນບໍລິສັດທີ່ຮູ້ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ລະດັບຕ່ຳກັບພະນັກງານອາວຸໂສທີ່ເຂົ້າໃຈອຸດສາຫະກຳ.
ບໍລິສັດຕ່າງໆ, ຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ເຊັ່ນ IBM ຈົນເຖິງບໍລິສັດ startup ເຊັ່ນ Intuit, ພວມຂະຫຍາຍການຮັບສະໝັກພະນັກງານສຳລັບຕຳແໜ່ງໃໝ່, ລວມທັງວິສະວະກອນຊອບແວ.
ພວກເຂົາສາມາດໃຊ້ AI ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າວຽກທີ່ຕ້ອງການນັກພັດທະນາທີ່ມີປະສົບການກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ມີເວລາຫວ່າງໃນການເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບລູກຄ້າ.
'ພັບແຂນເສື້ອຂອງເຈົ້າຂຶ້ນ'
ນີ້ຍັງຄົງເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ເຄັ່ງຕຶງສຳລັບນັກພັດທະນາ. ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດຕ່າງໆເພີ່ມການໃຊ້ຈ່າຍໃນ AI, ພວກເຂົາກໍ່ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາດ້ານວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີລາຍງານວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນປີກາຍນີ້, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດເທັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ເຊັ່ນ Oracle, Amazon ແລະ Microsoft ໄດ້ປົດພະນັກງານຫຼາຍສິບພັນຄົນອອກໃນຊ່ວງບໍ່ເທົ່າໃດເດືອນທີ່ຜ່ານມາ.
ພະນັກງານລະດັບຕ່ຳກຳລັງພະຍາຍາມປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກ AI. ດ້ວຍຈັງຫວະໄວຂອງວິວັດທະນາການຂອງ AI, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່ໆ ແລະ ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີນີ້ເພື່ອສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ.
ລູກຄ້າ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານມັກຖາມ Balazs ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງວຽກງານນີ້ ແລະ ການພັດທະນາຊອບແວເປັນອາຊີບທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະດຳເນີນຕໍ່ໄປຫຼືບໍ່.
ຄຳຕອບຂອງລາວແມ່ນ: ບໍລິສັດຕ່າງໆມັກຈະກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຈ້າງນັກພັດທະນາທີ່ຮູ້ວິທີຄວບຄຸມ AI.
ນາງ Magdalena Balazinska ຍັງມີຂໍ້ຄວາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນນີ້ສຳລັບນັກສຶກສາວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີວ່າ: "ຈົ່ງລຸກຂຶ້ນ, ຮັບເອົາການປ່ຽນແປງ, ແລະ ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້," ນາງໄດ້ແນະນຳ.
ຈະມີຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຫຼາຍຢ່າງລະຫວ່າງຕອນນີ້ຈົນເຖິງການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂະແໜງການນີ້ "ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ."
(ອີງຕາມ CNN)
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html
(0)