ແຫຼ່ງກຳລັງຂອງພັກ

ປີ 2025 ເປັນປີທີ່ມີວັນບຸນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງຄື: ຄົບຮອບ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ , ຄົບຮອບ 80 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ, ຄົບຮອບ 50 ປີແຫ່ງການປົດປ່ອຍພາກໃຕ້ ແລະ ໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ... ເຂົ້າຮ່ວມການສະຫຼຸບສັງລວມທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງປະເທດໃນທິດສັງຄົມນິຍົມໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາ; ຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ເພື່ອແນໃສ່ນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາຂອງປະເທດຊາດ.

ແຫຼ່ງກຳລັງຂອງພັກ

ນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນຮຸ່ງເຮືອງເຫຼືອງເຫຼື້ອມດ້ວຍທຸງ, ດອກໄມ້ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດຊາດ. (ພາບ: ເອກະສານ)

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລ້ວ, ໄລຍະໃໝ່, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາ, ເປັນຍຸກແຫ່ງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ, ປະເທດຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ, ສັງຄົມພົນລະເຮືອນເທົ່າກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດ. ທຸກຄົນມີຊີວິດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ພັດທະນາ ແລະ ຮັ່ງມີ; ປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ ສັນຕິພາບ , ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຂອງໂລກ, ຄວາມຜາສຸກຂອງມວນມະນຸດ ແລະ ປະຊາຄົມໂລກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຫຼ່ງກຳລັງປະສົບຜົນສຳເລັດແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີຂອງການຮັກສາເອກະລາດ, ເອກະລາດໃນບັນດານະໂຍບາຍ; ຍຶດໝັ້ນ, ໝູນໃຊ້ ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາລັດທິມາກ-ເລນິນຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ອ້າງອີງເຖິງປະສົບການສາກົນເພື່ອວາງນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການປະຕິວັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ນັ້ນແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງສາຍພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ຍາມໃດກໍ່ຖືການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນມູນເຊື້ອໃນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນ. ນັ້ນແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບຈັດຕັ້ງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນເຂັ້ມງວດ ບົນພື້ນຖານຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງ, ຕຳນິຕິຕຽນ ແລະ ຄວາມຮັກແພງສາມັກຄີ. ນັ້ນແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີສາກົນທີ່ຊື່ສັດ, ບໍລິສຸດ ບົນພື້ນຖານຫຼັກການ ແລະ ເປົ້າໝາຍອັນສູງສົ່ງ.

ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ເປັນໄລຍະທີ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພັກ ສົມທົບກັບຈິດໃຈປະຊາຊົນ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງສາປະເທດໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ມີຄວາມຜາສຸກ, ກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຢືນຄຽງບ່າຄຽງໄຫຼ່ກັບບັນດາມະຫາອຳນາດຂອງໂລກ, ຫຼາຍກວ່າທຸກເວລາ, ບັນຫາຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີພາຍໃນພັກ ຕ້ອງຖືເປັນພື້ນຖານ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ.

ດ້ວຍຖານະເປັນພັກກຳອຳນາດ, ນຳພາການປະຕິວັດ, ເປັນໃຈກາງ, ຈິດວິນຍານຂອງມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, ຈຸດປະສົງຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກແມ່ນ: ສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງພັກແມ່ນຄວາມສາມັກຄີ. ສະນັ້ນ, ບັນຫາຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກແມ່ນບັນຫາສຳຄັນທີ່ສຸດ, ພຽງແຕ່ມີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກຈຶ່ງສາມາດມີຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ. ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກແມ່ນຮາກຖານ, ທຸງທີ່ເຕົ້າໂຮມທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ. ເພື່ອໃຫ້ພັກເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ທົ່ວພັກຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີໃນດ້ານຄວາມຄິດ, ເປັນເອກະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ສາມັກຄີເປັນເອກະພາບ, ພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດພາລະກິດຂອງພັກໄດ້.

ສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາຂອງພັກໃນການປະຕິວັດຫວຽດນາມ, ນຳປະເທດຊາດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຮັດໃຫ້ດີໃນບັນດາເນື້ອໃນຄື:

ທີໜຶ່ງ, ຊຸກຍູ້ຮີດຄອງປະເພນີຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດພາຍໃນພັກໃຫ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ເປັນແກນກາງໃນການສ້າງສາມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ.

ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນດີງາມຂອງພັກ ແລະປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ, ດ້ວຍພື້ນຖານອຸດົມການຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ, ໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂປະຫວັດສາດສະເພາະຂອງຊາດ, ພັກຂອງພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາບົດບາດການນຳພາຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນປັດໄຈຕັດສິນໄຊຊະນະໃນການຟື້ນຟູປະເທດຊາດ. ຍິ່ງຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ; ປະຕິບັດວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພີ່ມທະວີການເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດຂອງພັກ, ຍຶດໝັ້ນຮາກຖານອຸດົມຄະຕິຂອງພັກ, ນຳເອົາແນວຄິດດັ່ງກ່າວເຂົ້າສູ່ສະພາບຕົວຈິງຂອງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ.

ສອງ, ສຸມໃສ່ເຮັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິທີ່ດີໃນການກໍ່ສ້າງພັກ.

ອຸດົມຄະຕິເປັນພື້ນຖານໃນການກໍ່ສ້າງແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບຢູ່ພາຍໃນພັກ. ແນວທາງທີ່ຜິດພາດເປັນທີ່ມາຂອງການແບ່ງແຍກ ແລະ ແບ່ງແຍກພາຍໃນພັກ. ບົນພື້ນຖານແນວທາງການເມືອງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພັກຍາມໃດກໍ່ເພີ່ມທະວີການນຳພາດ້ານອຸດົມການ - ທັດສະນະ, ທັດສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ, ຮັດແໜ້ນອຸດົມການ, ສະກັດກັ້ນບັນດາທ່າທີສວຍໂອກາດ, ສົມທົບກັນສຶກສາອົບຮົມນ້ຳໃຈຮັກຊາດກັບສັງຄົມນິຍົມ, ລະດົມກຳລັງແຮງ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວ.

ທີສາມ, ປະຕິບັດຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ

ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຖືວ່າ: ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງແມ່ນຫຼັກການພື້ນຖານຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງພັກ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງເຈດຈຳນົງ ແລະ ການກະທຳ, ສ້າງກຳລັງແຮງຂອງພັກປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງ, ແມ່ນຫຼັກການທີ່ຈຳແນກພັກຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນອອກຈາກພັກອື່ນ.

ການເພີ່ມທະວີປະຊາທິປະໄຕທາງປັນຍາ ແລະ ຄວາມສ້າງສັນຂອງສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງພັກ. ລະບອບຜະເດັດການ, ອຳນາດການປົກຄອງແບບຜະເດັດການ, ລະບອບປະຊາທິປະໄຕ, ການວາງອຸດົມການພ້ອມກັບຄວາມສາມັກຄີຝ່າຍດຽວ ແລະ ກົນໄກຍຸດທະສາດລ້ວນແຕ່ເປັນຝ່າຍຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ.

ແຕ່ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ປະຊາທິປະໄຕຕ້ອງຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງສູນກາງ, ປະຊາທິປະໄຕຕ້ອງລວມເອົາຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນສູງສຸດ, 2 ດ້ານນີ້ລ້ວນແຕ່ເປັນຈຸດຢືນຂອງກັນ ແລະ ກັນ ເພື່ອປະກອບເປັນລັກສະນະຂອງລະບອບປະຊາທິປະໄຕແບບລວມສູນ, ມີຫຼັກການຄື: ໜ້ອຍລົງແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍ, ລະດັບຕ່ຳແມ່ນຂຶ້ນກັບລະດັບສູງ, ບຸກຄົນແມ່ນຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງ, ທັງພັກແມ່ນຂຶ້ນກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດຂອງພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ 2 ຝ່າຍ. ການລະເມີດບັນດາເນື້ອໃນນີ້ໝາຍເຖິງທຳລາຍລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ທຳລາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງພັກ.

ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ຖ້າປະຕິບັດໄດ້ດີຈະປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢ່າງພຽງພໍເພື່ອນຳປະເທດຊາດຂຶ້ນສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພັກມີຄວາມສາມັກຄີ, ເຂັ້ມແຂງໃນອຸດົມຄະຕິ ແລະ ມີເຈດຈຳນົງປະຕິບັດ, ນຳໃຊ້ກຳລັງແຮງຂອງການຈັດຕັ້ງແກ້ໄຂທຸກບັນຫາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກພັກ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ສີ່, ປະຕິບັດຫຼັກການວິຈານຕົນເອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ.

ໃນຂະບວນການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ, ຍາມໃດກໍ່ມີການຕໍ່ສູ້ກັນລະຫວ່າງຜູ້ໃໝ່ກັບຜູ້ເກົ່າ, ລະຫວ່າງຜູ້ກ້າວໜ້າ ແລະ ຄົນຖອຍຫຼັງ. ຕໍ່ໜ້າສະພາບການ ແລະ ວຽກງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ສະຫາຍບາງຄົນກໍ່ຮັບຮູ້ໄດ້ໄວ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະມາຊິກພັກບາງກຸ່ມກໍ່ມີຄວາມຮັບຮູ້ຊ້າ, ບໍ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການ ແລະ ວຽກງານໃໝ່ໄດ້. ການຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ, ຕຳໜິຕິຕຽນ, ຄຽງຄູ່ກັບການຍົກສູງລະດັບຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ເປັນວິທີການພື້ນຖານເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດັ່ງກ່າວ, ສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບສູງພາຍໃນພັກ, ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ...

ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ມີຫຼາຍສິ່ງໃໝ່, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນປະກົດຂຶ້ນ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳໜິຕິຕຽນໃນພັກ ຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈຕິດແທດກັບສາຍພົວພັນຂອງພັກ-ປະຊາຊົນ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ຕ້ອງກ້າຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຈິງ, ພັກບໍ່ຍອມຕໍ່ທັດສະນະປົກປິດຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ສວຍໃຊ້ຄວາມສຳເລັດເກີນໄປ, ຫຼອກລວງຜູ້ບັນຊາການ, ໝິ່ນປະໝາດ ຫຼື ແກ້ແຄ້ນວິຈານ... ພັກກໍ່ວິຈານທັດສະນະຄະຕິພິຈາລະນາວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນເຊິ່ງເປັນໂອກາດບຸກໂຈມຕີເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແຕ່ຕ້ອງພິຈາລະນາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນຂອງພັກ. ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສາມັກຄີ. ຫຼັກຂອງການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານແມ່ນແຮງຈູງໃຈອັນບໍລິສຸດ, ວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເກີນກວ່າຄວາມສຳພັນສ່ວນຕົວປົກກະຕິເພື່ອປະຕິບັດການວິພາກວິຈານ ແລະ ການວິພາກວິຈານຕົນເອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ມີຄຸນນະພາບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງອົງກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຂອງທີມທັງໝົດ. ການວິພາກວິຈານ ແລະ ວິຈານຂອງພວກຄອມມິວນິສ ບໍ່ແມ່ນຫາຜູ້ຊະນະ ແລະ ຜູ້ເສຍ ແຕ່ຕ້ອງເຂົ້າໃຈກັນດີກວ່າ, ຮຽນຮູ້ຕື່ມ, ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກມີຄວາມຮັກແພງ ແລະ ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ເລວັນເກື່ອງ

ສະຖາບັນກໍ່ສ້າງພັກ, ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/coi-nguon-suc-manh-cua-dang-237956.htm