ແຫຼ່ງກຳລັງແຮງຂອງພັກ

ປີ 2025 ເປັນປີທີ່ມີວັນຄົບຮອບທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ວັນຄົບຮອບ 95 ປີ ແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ , ວັນຄົບຮອບ 80 ປີ ແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງສາທາລະນະລັດປະຊາທິປະໄຕຫວຽດນາມ (ປະຈຸບັນແມ່ນສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ), ແລະ ວັນຄົບຮອບ 50 ປີ ແຫ່ງການປົດປ່ອຍພາກໃຕ້ ແລະ ການທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ, ພັກກຳລັງລະດົມກຳລັງແຮງລວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະຫຼຸບທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມຂອງປະເທດຊາດໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາ; ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບຢ່າງຮີບດ່ວນ, ກ້າວໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເພື່ອນຳພາປະເທດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໃຫຍ່, ການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະເທດຊາດ.

ເມືອງ ແທງຮວ່າ ໄດ້ຮັບການປະດັບປະດາດ້ວຍທຸງຊາດ ແລະ ດອກໄມ້ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງງານລ້ຽງ, ບຸນປີໃໝ່ຈີນ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງປະເທດ. (ຮູບພາບ: ເອກະສານເກັບມ້ຽນ)

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ, ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການລຸກຂຶ້ນຂອງຫວຽດນາມ, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດ, ເພື່ອສ້າງປະເທດຫວຽດນາມສັງຄົມນິຍົມທີ່ຮັ່ງມີ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ອາລະຍະທຳ, ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດຂອງໂລກຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ພົນລະເມືອງທຸກຄົນຈະມີຊີວິດທີ່ສະດວກສະບາຍ ແລະ ມີຄວາມສຸກ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາ ແລະ ການສ້າງຄວາມຮັ່ງມີ; ແລະ ປະກອບສ່ວນເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາ, ຄວາມສຸກຂອງມະນຸດ ແລະ ອາລະຍະທຳ ໂລກ .

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ແຫຼ່ງກຳເນີດຂອງຄວາມສຳເລັດແມ່ນຢູ່ໃນປະເພນີການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດ ແລະ ການເພິ່ງຕົນເອງໃນນະໂຍບາຍ; ຍຶດໝັ້ນ, ນຳໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາລັດທິມາກ-ເລນິນຢ່າງໜັກແໜ້ນ; ນຳໃຊ້ປະສົບການສາກົນເພື່ອສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປະຕິວັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ມັນແມ່ນປະເພນີແຫ່ງສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຖືເອົາການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນຈຸດປະສົງ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງຄວາມພະຍາຍາມ. ມັນແມ່ນປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການຂອງລະບອບປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ການວິພາກວິຈານຕົນເອງ, ການວິພາກວິຈານ ແລະ ຄວາມຮັກແບບສະຫາຍ. ມັນແມ່ນປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີສາກົນທີ່ຈົງຮັກພັກດີ ແລະ ບໍລິສຸດໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການ ແລະ ເປົ້າໝາຍອັນສູງສົ່ງ.

ເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຊ່ວງເວລາທີ່ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພັກປະສົມປະສານກັບຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນໃນການສ້າງປະເທດໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະມີຄວາມສຸກ, ເພື່ອສ້າງສັງຄົມນິຍົມໃຫ້ສຳເລັດຜົນ ແລະ ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດຂອງໂລກ, ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ, ບັນຫາຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການກຳນົດວ່າເປັນພື້ນຖານແລະສະໜັບສະໜູນຄວາມສາມັກຄີຂອງທົ່ວທັງຊາດ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນພັກກຳອຳນາດ, ນຳພາການປະຕິວັດ, ແລະ ເປັນອົງປະກອບຫຼັກ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຄວາມສາມັກຄີຂອງຊາດ, ຈຸດປະສົງຂອງພັກແມ່ນເພື່ອເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ, ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພັກແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສາມັກຄີ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກຈຶ່ງມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ; ພຽງແຕ່ມີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກເທົ່ານັ້ນ ຈຶ່ງຈະມີຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດໄດ້. ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ທຸງທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ປະເທດຊາດທັງໝົດມີຄວາມສາມັກຄີ. ເພື່ອໃຫ້ພັກເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຢ່າງແທ້ຈິງ, ທົ່ວພັກຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີທາງດ້ານອຸດົມການ ແລະ ການປະຕິບັດ, ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນຄວາມສາມັກຄີ; ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນພັກຈຶ່ງສາມາດປະຕິບັດພາລະກິດຂອງຕົນໄດ້.

​ເພື່ອສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາການປະຕິວັດຂອງພັກຢູ່ຫວຽດນາມ, ແລະ ນຳພາປະເທດຂອງພວກເຮົາເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃຫ້ດີ:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັກສາມູນເຊື້ອຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ, ເຜີຍແຜ່ມັນໄປທົ່ວທຸກລະບົບການເມືອງ ແລະ ເປັນແກນກາງໃນການສ້າງຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ.

ໂດຍອີງໃສ່ປະເພນີອັນດີງາມຂອງພັກ ແລະ ປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ, ດ້ວຍພື້ນຖານອຸດົມການຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ, ແລະ ໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂທາງປະຫວັດສາດສະເພາະຂອງປະເທດຊາດ, ພັກພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາບົດບາດການນຳພາຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃນຄວາມສຳເລັດຂອງຂະບວນການປ່ຽນແປງປະເທດ. ຍິ່ງພວກເຮົາເສີມສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ; ແລະ ປະຕິບັດການປະຕິວັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມທັນສະໄໝ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພວກເຮົາກໍ່ຍິ່ງຕ້ອງຮັກສາປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ, ຍຶດໝັ້ນໃນພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ແລະ ນຳໃຊ້ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນເຂົ້າໃນຄວາມເປັນຈິງຂອງປະເທດຊາດຢ່າງສ້າງສັນ ເພື່ອສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເໝາະສົມ ເຊິ່ງສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ.

ອັນທີສອງ, ສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກງານດ້ານອຸດົມການໃນການສ້າງພັກໃຫ້ດີ.

ອຸດົມການແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບການສ້າງແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ແລະ ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ. ແນວທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງຄວາມແບ່ງແຍກພາຍໃນ ແລະ ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນພາຍໃນພັກ. ໂດຍອີງໃສ່ແນວທາງການເມືອງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພັກສະເໝີເສີມສ້າງຄວາມເປັນຜູ້ນຳທາງດ້ານອຸດົມການ - ສ້າງຈຸດຢືນ ແລະ ທັດສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ, ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີທາງດ້ານອຸດົມການ, ປ້ອງກັນແນວໂນ້ມການສວຍໂອກາດທັງໝົດ, ແລະ ປະສົມປະສານການສຶກສາຮັກຊາດກັບລັດທິສັງຄົມນິຍົມ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ມັນລະດົມຄວາມສາມາດ, ສະຕິປັນຍາ, ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນທັງໝົດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຄົນເພື່ອກ້າວໄປສູ່ອຸດົມການປະຕິວັດ.

ອັນທີສາມ, ໃນການປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການກະທຳຂອງຕົນ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມຖືວ່າຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕເປັນຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ນຳພາການຈັດຕັ້ງ, ກິດຈະກຳ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງພັກ. ມັນຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍ່ມີໃຜເອົາຊະນະໄດ້ຂອງພັກປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະ ເປັນຫຼັກການທີ່ເຮັດໃຫ້ພັກຊົນຊັ້ນກຳມະກອນແຕກຕ່າງຈາກພັກການເມືອງອື່ນໆ.

ການເພີ່ມປະສິດທິພາບທາງປັນຍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນການຮັບປະກັນທີ່ສຳຄັນຕໍ່ຄວາມມີຊີວິດຊີວາຂອງພັກ. ການນຳພາແບບຜະເດັດການ ແລະ ອຳນາດອະທິປະໄຕ, ແບບແຜນການເປັນຜູ້ຊາຍເປັນແມ່, ການບັງຄັບທາງດ້ານອຸດົມການ, ແລະ ຄວາມສາມັກຄີແບບຝ່າຍດຽວ ແລະ ພໍໃຈໃນເລື່ອງຫຼັກການ ແມ່ນເປັນເລື່ອງແປກປະຫຼາດສຳລັບພັກຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຢ່າງສິ້ນເຊີງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະຊາທິປະໄຕຕ້ອງຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາແບບລວມສູນ; ປະຊາທິປະໄຕທີ່ຄົບຖ້ວນທີ່ສຸດຕ້ອງລວມເຂົ້າກັບການລວມສູນໃນລະດັບສູງສຸດ. ສອງລັກສະນະນີ້ເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສຳລັບກັນແລະກັນ, ປະກອບເປັນສາລະສຳຄັນຂອງລະບອບສູນກາງປະຊາທິປະໄຕ, ເຊິ່ງຫຼັກການຂອງມັນແມ່ນ: ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຍອມຢູ່ໃຕ້ສຽງສ່ວນໃຫຍ່, ຜູ້ຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາຍອມຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ, ບຸກຄົນຍອມຢູ່ໃຕ້ການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ພັກທັງໝົດຍອມຢູ່ໃຕ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຂອງພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການສູນກາງ - ອົງການນຳພາສູງສຸດລະຫວ່າງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ - ທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງໂດຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ການລະເມີດຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ໝາຍເຖິງການທຳລາຍລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ທຳລາຍຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີຂອງພັກ.

ຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ເມື່ອໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຈະຊ່ວຍສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດເພື່ອນຳພາປະເທດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງຊາດ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ພັກສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສຸມຈິດສຸມໃຈໃນຄວາມຄິດ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳ, ໂດຍໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອົງກອນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທັງໝົດ, ຮັບປະກັນການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ລຽບງ່າຍຕັ້ງແຕ່ເທິງຫາລຸ່ມ, ແລະ ການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໂດຍອີງໃສ່ແນວທາງ ແລະ ມະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແລ້ວ.

ສີ່, ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ.

ໃນຂະບວນການສ້າງສັງຄົມນິຍົມ, ມັນມັກຈະມີການຕໍ່ສູ້ລະຫວ່າງສິ່ງໃໝ່ ແລະ ສິ່ງເກົ່າ, ລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ສິ່ງລ້າຫຼັງ. ເມື່ອປະເຊີນກັບສະຖານະການ ແລະ ວຽກງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ສະຫາຍບາງຄົນກໍ່ປັບຕົວໄດ້ໄວ, ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນກໍ່ຊ້າ, ບໍ່ສາມາດຕິດຕາມສະຖານະການ ແລະ ວຽກງານໃໝ່ໄດ້. ການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານ, ຄຽງຄູ່ກັບການຍົກລະດັບຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ແມ່ນວິທີການພື້ນຖານໃນການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ້ງເຫຼົ່ານີ້, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງພາຍໃນພັກ, ແລະ ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫ້ພັດທະນາຈຸດແຂງ, ເອົາຊະນະຈຸດອ່ອນ, ແລະ ມີຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ...

ເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ໆ, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນຫຼາຍຢ່າງເກີດຂຶ້ນ, ການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານພາຍໃນພັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ພັກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນຕ້ອງປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຈິງຢ່າງກ້າຫານ. ພາຍໃນພັກ, ບໍ່ມີຄວາມອົດທົນຕໍ່ການປິດບັງຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ການເວົ້າເກີນຈິງກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ, ການຫຼອກລວງຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ, ຫຼື ການສະແດງຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ຫຼື ການແກ້ແຄ້ນຕໍ່ຜູ້ທີ່ວິພາກວິຈານ. ພັກຍັງວິພາກວິຈານທັດສະນະຄະຕິຂອງການເບິ່ງການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານເປັນໂອກາດທີ່ຈະໂຈມຕີເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນກິດຈະກຳພາຍໃນພັກເພື່ອໃຫ້ຄຳຕິຊົມທີ່ສ້າງສັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃຫ້ກ້າວໜ້າ, ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ. ຫຼັກຂອງການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານແມ່ນຢູ່ໃນການມີແຮງຈູງໃຈທີ່ບໍລິສຸດ, ການໃຊ້ວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ກ້າວຂ້າມສາຍພົວພັນສ່ວນຕົວທຳມະດາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອົງກອນ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງທີມງານທັງໝົດ, ການດຳເນີນການວິພາກວິຈານ ແລະ ການວິພາກວິຈານຕົນເອງເປັນປະຈຳ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານຂອງພັກຄອມມູນິດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຊອກຫາຜູ້ຊະນະ ແລະ ຜູ້ແພ້, ແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນດີຂຶ້ນ, ການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ, ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ແລະ ການໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຈາກປະຊາຊົນໃນບັນດາສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເລ ວັນ ເກື່ອງ

ສະຖາບັນກໍ່ສ້າງພັກ, ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/coi-nguon-suc-manh-cua-dang-237956.htm