ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຍຸກ 4.0

ໃນສະພາບການທີ່ທົ່ວປະເທດເລັ່ງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕຣນິກ, ແຂວງດັກລັກສຸມໃສ່ການສ້າງທີມງານພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຍຸກດິຈິຕອລເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເປັນເຈົ້າການດ້ານເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ທ່ານນາງ H'Rôya Kbuôr ໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ດູແລຂະແໜງການຍຸຕິທໍາ ແລະ ທະບຽນພົນລະເຮືອນ ຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງບ້ານ Cuôr Đăng. ຂະແໜງການນີ້ຈັດການກັບໄຟລ໌ຈຳນວນຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະ ຕ້ອງການຄວາມຖືກຕ້ອງໃນລະດັບສູງ. ໂດຍປະເຊີນກັບພາລະວຽກທີ່ຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ, ນາງໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ຄຸ້ນເຄີຍກັບຂະບວນການອອນໄລນ໌ແບບໃໝ່, ການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແບບເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ການຫັນປ່ຽນໄຟລ໌ ແລະ ຂໍ້ມູນເປັນດິຈິຕອລ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 77% ຂອງປະຊາກອນໃນຕາແສງ Cuôr Đăng ແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ນອກຈາກທັກສະດ້ານດີຈີຕອນແລ້ວ, ນາງຍັງສຸມໃສ່ການພັດທະນາທັກສະການສື່ສານ ແລະ ນຳພາຜູ້ຄົນໃນແບບທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ແລະ ຈື່ຈຳງ່າຍ. ຍ້ອນຄວາມເມດຕາ ແລະ ຄວາມອົດທົນຂອງນາງ, ນາງໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມພໍໃຈຈາກປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຜີຍແຜ່ຮູບພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເປັນມິດ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ.

ທ່ານ ຟ້າມຕຽນຫງອກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຢູ່ຫ້ອງການຄະນະພັກເມືອງດັ້ງກາງ, ຖືກຖືວ່າເປັນ "ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານດີຈີຕອນ" ໃນບ້ານດັ້ງກາງ, ລາວເປັນຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳເພື່ອນຮ່ວມງານຢ່າງພາກພຽນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການດຳເນີນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນຕາແສງກວໍ້ດັ້ງຈຶ່ງຫຼຸດລົງໂດຍສະເລ່ຍ 30% ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ, ແລະ 100% ຂອງໃບສະໝັກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແມ່ນດຳເນີນການທາງອອນລາຍຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອັດຕາຄວາມສຳເລັດຂອງການສະໝັກທາງອອນລາຍໃນທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະດ້ານເອກະສານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າຂອງປະຊາຊົນ.

ຢູ່ຕາແສງ ດັ້ງກາງ, ຫຼັງຈາກການເຄື່ອນໄຫວເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສີ່ເດືອນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮູ້ສຶກເຖິງການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຢ່າງຈະແຈ້ງ, ດ້ວຍວິທີການບໍລິການທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ເປັນມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານ, ທ່ານ ຟ້າມຕຽນຫງອກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຢູ່ຫ້ອງການຄະນະພັກເມືອງດັ້ງກາງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປັນຍາປະດິດ, ເພື່ອສັງເຄາະ, ປະມວນຜົນ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນທຶກຂໍ້ມູນ. ທ່ານຍັງໄດ້ກາຍເປັນ "ຜູ້ຊ່ຽວຊານດີຈີຕອນ" ຢູ່ອົງການ, ຊີ້ນຳ ແລະ ດົນໃຈພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຄົນອື່ນໆໂດຍກົງ.

ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແນວຄິດທີ່ຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນ "ກຸນແຈ" ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນເພື່ອກາຍເປັນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແຂງແກ່ນໃນການສ້າງລັດຖະບານດິຈິຕອນ, ນຳເອົາການບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ. ຄວາມພະຍາຍາມນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ

ເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍຂອງລັດຖະບານດີຈີຕອນແມ່ນເພື່ອຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ. ແຂວງ ດັກລັກ ໄດ້ກຳນົດວ່າມັນເປັນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສ້າງທີມງານພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງລະດັບຈະດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂປ່ງໃສ, ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນມີເຄື່ອງມື ແລະ ຄວາມຮູ້ທີ່ພຽງພໍ, ແລະ ເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດີຈີຕອນທີ່ສອດຄ່ອງກັນ, ແຂວງດັກລັກໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ແລະ ການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດອື່ນໆຂອງລັດຖະບານຢ່າງຫ້າວຫັນ.

ແຂວງດັ່ງກ່າວສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂຄງການພັດທະນາທັກສະດ້ານດິຈິຕອນຈຳນວນຫຼາຍ ເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດສາມາດປັບຕົວ, ນຳໃຊ້ ແລະ ປະມວນຜົນເອກະສານຕ່າງໆໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວໃນສະພາບແວດລ້ອມເອເລັກໂຕຣນິກ.

ພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງ Cuôr Đăng ແນະນຳປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທາງອີເລັກໂທຣນິກ.

ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມໄດ້ສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ຫຼັກ ແລະ ຮີບດ່ວນເຊັ່ນ: ທັກສະດ້ານປັນຍາປະດິດ (AI); ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການດໍາເນີນງານການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ລະບົບຊອບແວການດໍາເນີນງານ (iDesk), ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດທົ່ວໄປໃນການນໍາໃຊ້ເວທີ ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນດີຈີຕອນ; ແລະ ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອປົກປ້ອງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ໃນປີ 2025, ແຂວງດັກລັກໄດ້ຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມຈໍານວນ 6 ຫຼັກສູດສໍາລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ໂດຍມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 565 ຄົນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມສຳເລັດຂອງລັດຖະບານແມ່ນວັດແທກໂດຍຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ແຂວງ Dak Lak ກຳລັງເປັນພະຍານເຖິງຄື້ນຂອງການຫັນປ່ຽນໃນທາງບວກ, ບ່ອນທີ່ເຕັກໂນໂລຢີຖືກເບິ່ງວ່າເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການສະໜັບສະໜູນພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ການປ່ຽນແປງແນວຄິດໄປສູ່ການໃຫ້ບໍລິການຍັງຄົງເປັນຈຸດປະສົງຫຼັກ.

ທ່ານ ຫງວຽນຮົ່ງຢຸຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງ ດັ້ງກາງ, ກ່າວວ່າ: "ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ສູນໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳໃຫ້ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນໃຫ້ເຂົ້າໃຈຂັ້ນຕອນອອນໄລນ໌ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຫັນເປັນດີຈີຕອນ." ສິ່ງນີ້ຢືນຢັນວ່າ, ຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງທັກສະດີຈີຕອນ, ການປູກຝັງແນວຄິດການບໍລິການແບບມືອາຊີບແມ່ນຄວາມຕ້ອງການບັງຄັບສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຍຸກ 4.0.

ດ້ວຍການນຳພາທີ່ເດັດດ່ຽວຂອງແຂວງ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງເປັນເອກະພາບຈາກຜູ້ນຳລົງມາຈົນເຖິງເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນຮາກຖານທຸກຄົນ, ເປົ້າໝາຍຂອງການສ້າງທີມງານພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນສຳລັບຍຸກ 4.0 - ມີຄວາມຊຳນານໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຄວາມຊຳນານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະ ເປັນມືອາຊີບໃນການສື່ສານ - ຈະກາຍເປັນຄວາມຈິງໃນໄວໆນີ້, ນຳເອົາຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດມາສູ່ປະຊາຊົນ ແລະ ການພັດທະນາໂດຍລວມຂອງແຂວງດັກລັກ.

ຈ່າມອານ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodaklak.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202602/cong-chuc-thoi-40-0d42c8e/