ກຳມະກອນໜຸ່ມ - ນະວັດຕະກຳເພື່ອກ້າວຂ້າມຜ່ານ

ໃນສະພາບການຂອງນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ, ກຳລັງແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະຊາວໜຸ່ມ, ກຳລັງຄ່ອຍໆຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນກໍາລັງບຸກເບີກໃນການຟື້ນຟູປະເທດຊາດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ມີທັກສະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຍັງມີຈິດໃຈທີ່ກ້າຄິດ ແລະ ປະຕິບັດ, ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນນະວັດຕະກໍາ. ການລິເລີ່ມປັບປຸງດ້ານວິຊາການທີ່ສະເໜີ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍຊາວໜຸ່ມປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ແລະ ການປະຫຍັດຕົ້ນທຶນສໍາລັບທຸລະກິດຕ່າງໆ. ການຄິດແບບມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ສ້າງສັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຊາວໜຸ່ມມີອຳນາດໃນການເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຂອງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງຊາດຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ປະດິດສ້າງໃໝ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນວຽກງານຂອງທ່ານ.

ທ່ານ ດ່າວກວກຄວາ - ຫົວໜ້າສາງສິນຄ້າສຳເລັດຮູບຢູ່ບໍລິສັດ Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (ເມືອງ ເກີນຢົກ), ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນວຽກງານຂອງລາວ.

ທ່ານ ດາວກວກຄວາ (ເກີດໃນປີ 1999), ປະຈຸບັນເປັນຫົວໜ້າທີມສາງສິນຄ້າສຳເລັດຮູບ, ໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (ເມືອງ ເກີນຢົກ, ແຂວງ ລອງອານ ) ເປັນເວລາຫົກປີ, ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (ເມືອງ ເກີນຢົກ, ແຂວງລອງອານ), ບໍ່ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ສຳເລັດໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ.

ໃນພາລະບົດບາດຂອງລາວໃນການຄຸ້ມຄອງການນໍາເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກ, ການຄວບຄຸມປ້າຍບາໂຄດ, ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງປະລິມານ ແລະ ນໍ້າໜັກຜະລິດຕະພັນ, ທ່ານ ກວກຄວາ ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງໃນທຸກຂັ້ນຕອນ, ແລະ ມີຄວາມປາຖະໜາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງລາວ.

ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງລາວ, ລາວໄດ້ປະກອບສ່ວນ ແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ ຫຼາຍຢ່າງ. ໜຶ່ງໃນບັນດາການລິເລີ່ມທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດທີ່ລາວຮັກ ແລະ ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງແມ່ນການປ້ອນນ້ຳໜັກອັດຕະໂນມັດໃສ່ປ້າຍບາໂຄດ - ເຊິ່ງທົດແທນຂະບວນການປ້ອນຂໍ້ມູນດ້ວຍຕົນເອງຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ເຊິ່ງມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມຜິດພາດຫຼາຍຢ່າງ.

ກວກ ຄວາ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ໂຄງການນີ້ມາຈາກປະສົບການການເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ຂ້າພະເຈົ້າສັງເກດເຫັນວ່າການບັນທຶກນ້ຳໜັກຜະລິດຕະພັນດ້ວຍຕົນເອງມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດ, ເສຍເວລາໃນການກວດສອບ, ແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານໂດຍລວມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ: ການປ້ອນນ້ຳໜັກໃສ່ປ້າຍບາໂຄດໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຜູ້ບັງຄັບບັນຊາເພື່ອປັບປຸງຊອບແວ ແລະ ດຳເນີນການທົດສອບຫຼາຍໆຄັ້ງເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂະບວນການດັ່ງກ່າວຈຶ່ງໄວຂຶ້ນ ແລະ ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສຳລັບກຳລັງແຮງງານ, ແລະ ເພີ່ມຜົນຜະລິດ.”

ດ້ວຍການຊຸກຍູ້ ແລະ ການຮັບຮູ້ຈາກຜູ້ນຳ, ການສະໜັບສະໜູນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມສຸກຈາກກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ນຳຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາສູ່ບໍລິສັດ, ທ່ານ ກວກ ຄວາ ມີແຮງຈູງໃຈ ແລະ ໝັ້ນໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ, ສົ່ງເສີມຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ.

ຕິດຕາມການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານດິຈິຕອນ

ທ່ານນາງ ດັງ ທິ ຈຸກ ເອັມ, ພະນັກງານພະແນກບັນຊີ ຢູ່ບໍລິສັດ SAMBU LA ຈຳກັດ (ເມືອງ ດຶກຮວ່າ), ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍໃນຖານະເປັນພະນັກງານດີເດັ່ນ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນພະນັກງານຂອງພະແນກບັນຊີຢູ່ບໍລິສັດ SAMBU LA ຈຳກັດ (ເມືອງດຶກຮວ່າ), ທ່ານນາງ ດັງທິຈຸກເອັມ (ເກີດໃນປີ 1997) ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງແຮງກ້າໃຫ້ກັບຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ ຍ້ອນຈິດໃຈທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້, ການອຸທິດຕົນ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ທ່ານນາງ Chúc Em ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບັນຊີທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ, ການບັນຊີສິນຄ້າຄົງຄັງ, ແລະ ວຽກງານບັນຊີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ, ກວດສອບຂໍ້ມູນ ແລະ ອັບເດດບົດລາຍງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ນາງຮຽນຮູ້ຢູ່ສະເໝີເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບວຽກງານຂອງນາງ.

ໃນລະຫວ່າງຫ້າປີຂອງການເຮັດວຽກຂອງນາງ, ນາງໄດ້ພັດທະນາສອງໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງພະແນກບັນຊີ. ໃນນັ້ນ, ໂຄງການທີ່ນາງມັກທີ່ສຸດແມ່ນການອັດຕະໂນມັດຕາຕະລາງການຕິດຕາມການຈ່າຍເງິນຂອງຜູ້ສະໜອງໂດຍໃຊ້ Excel, ເຊິ່ງລວມມີຟັງຊັນການແຈ້ງເຕືອນການຈ່າຍເງິນທີ່ຄ້າງຊຳລະ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຕິດຕາມໜີ້ສິນດ້ວຍຕົນເອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍ ແລະ ມັກຈະມີຂໍ້ຜິດພາດ, ນາງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຕາຕະລາງການຕິດຕາມອັດຕະໂນມັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ນີ້ຍັງເປັນວິທີທີ່ນາງໄດ້ຮັບເອົາການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນວຽກງານຂອງນາງ.

"ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເບື້ອງຕົ້ນຂ້ອຍໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນການປັບປຸງສູດ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າຕາຕະລາງເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງລາບລື່ນ, ແຕ່ຍ້ອນຄວາມອົດທົນໃນການຮຽນຮູ້ຂອງຂ້ອຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ທັນເວລາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ, ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງຂ້ອຍຈຶ່ງສົມບູນແບບ ແລະ ນຳໃຊ້ກັບວຽກງານຂອງຂ້ອຍ," ທ່ານນາງ Chúc Em ແບ່ງປັນ.

ຫຼັງຈາກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການດັ່ງກ່າວ, ການກວດສອບບັນຊີລູກໜີ້ ແລະ ການສົ່ງຂໍ້ມູນໄປຫາພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນປັດຈຸບັນໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມນາທີແທນທີ່ຈະເປັນຊົ່ວໂມງຄືແຕ່ກ່ອນ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ລາວຈັດສັນເວລາໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທ່ານນາງ Chúc Em ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ບໍລິສັດສະເໝີສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານສະເໜີການປັບປຸງ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການຮັບຮູ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຜູ້ນຳແມ່ນແຫຼ່ງແຮງຈູງໃຈອັນດີໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ພະຍາຍາມໜັກຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຂໍ້ລິເລີ່ມສຳລັບການລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແບບອັດຕະໂນມັດເພື່ອເພີ່ມຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ.”

ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂະໜາດນ້ອຍ, ຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ທ່ານ ຫງວຽນດັງຄວາ, ພະນັກງານຂອງພະແນກຕ້ານການສູນເສຍນ້ຳຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສະໜອງນ້ຳປະປາ ແລະ ລະບາຍນ້ຳ ລອງອານ (ເມືອງເຕິນອານ), ໃຊ້ເຄື່ອງຈັກວັດແທກສຽງເພື່ອຊອກຫາຕຳແໜ່ງຂອງທໍ່.

ທ່ານ ຫງວຽນດັງຄວາ, ພະນັກງານຂອງພະແນກຕ້ານການຮົ່ວໄຫຼຂອງນໍ້າ, ໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສະໜອງນໍ້າ ແລະ ລະບາຍນໍ້າ ລອງອານ (ເມືອງເຕິນອານ) ເປັນເວລາສິບປີ, ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນຍ້ອນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ແລະ ນະວັດຕະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນວຽກງານຂອງລາວ. ທ່ານດັງຄວາ ຮັບຜິດຊອບໃນການກວດສອບການຮົ່ວໄຫຼໃນລະບົບສະໜອງນໍ້າທັງໝົດທີ່ບໍລິຫານໂດຍບໍລິສັດ.

ໂດຍການໃຊ້ອຸປະກອນພິເສດ, ລາວ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວສາມາດກວດພົບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາການຮົ່ວໄຫຼທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍນ້ຳໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄວບຄຸມຄວາມດັນນ້ຳເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ; ແລະ ປະສານງານກັບພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຈັດການກັບການລະເມີດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ນຳໃຊ້ນ້ຳຢ່າງຜິດກົດໝາຍ ແລະ ທຳລາຍລະບົບນ້ຳປະປາຂອງບໍລິສັດ.

ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ, ທ່ານ ດັງ ຄວາ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບສູງ, ບໍ່ຢ້ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ບໍ່ພຽງແຕ່ອຸທິດຕົນເທົ່ານັ້ນ, ລາວຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄິດສ້າງສັນດ້ວຍໂຄງການປັບປຸງເຕັກນິກທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຂອງລາວຄື: ປ່ຽນມາໃຊ້ມາຕວງນໍ້າອັດສະລິຍະ, ເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານ, ປ້ອງກັນການສູນເສຍນໍ້າ, ແລະ ຄ່ອຍໆກ້າວໄປສູ່ການສະໜອງນໍ້າອັດສະລິຍະ.

ແນວຄວາມຄິດນີ້ມາຈາກປະສົບການການເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ລາວສັງເກດເຫັນວ່າການບັນທຶກການອ່ານມິເຕີດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ແລະມິເຕີເກົ່າກໍ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ປ່ຽນມິເຕີເກົ່າດ້ວຍມິເຕີອັດສະລິຍະໃນພື້ນທີ່ໜຶ່ງກ່ອນ, ຈາກນັ້ນຈຶ່ງປະເມີນປະສິດທິພາບ ແລະ ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຂົງເຂດອື່ນໆ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງສຳລັບການປ່ຽນມິເຕີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍບາງຢ່າງສຳລັບທ່ານ ດັງ ຄວາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາວຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນຳໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດເຊື່ອໝັ້ນ.

ທ່ານ ດັງ ຄວາ ກ່າວວ່າ: “ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄືກັນກັບທີ່ຄາດໄວ້. ມິເຕີອັດສະລິຍະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງລະບົບມິເຕີນ້ຳ, ໃຫ້ການອ່ານຄ່າອັດຕະໂນມັດຈາກໄລຍະໄກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ການລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານພົວພັນກັບຜູ້ບໍລິໂພກໂດຍກົງ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສຳລັບການອ່ານມິເຕີ ແລະ ການສ້າງລາຍຊື່ລູກຄ້າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດແຮງງານ - ເຊິ່ງເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນຍຸກອຸດສາຫະກຳ 4.0 ໃນປະຈຸບັນ.”

ເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຂອງທ່ານ ດັງ ຄາວ, ອັດຕາການສູນເສຍນ້ຳໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງ 3.5% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2023. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຫຼຸດລົງຈາກ 9.45% (2023) ເປັນ 5.95% (2024), ໂດຍມີການຄາດຄະເນວ່າສາມາດຟື້ນຟູນ້ຳໄດ້ປະມານ 742,000 ^{ລູກບາດກ້ອນ} . “ເມື່ອໂຄງການປັບປຸງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະສິດທິພາບ, ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກພູມໃຈທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເລັກນ້ອຍຕໍ່ການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຊຸມຊົນ. ການຮັບຮູ້ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນການຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມມັກໃນການປັບປຸງວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາໂຄງການດ້ານວິຊາການນີ້ ພ້ອມທັງສະເໜີໂຄງການໃໝ່ໆເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ,” ທ່ານ ດັງ ຄາວ ແບ່ງປັນ.

ກິດຈະກຳທີ່ມີນະວັດຕະກຳຈາກຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມບໍ່ພຽງແຕ່ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາສູ່ທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ໃນການຄິດ, ຈິດໃຈແຫ່ງນະວັດຕະກຳ, ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເກັ່ງກ້າໃນກຳລັງແຮງງານ. ໂດຍໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈຈາກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການພັດທະນາ, ຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ, ແລະ ຢືນຢັນບົດບາດເປັນຜູ້ບຸກເບີກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະບວນການປະຕິຮູບຂອງປະເທດ.

ດັງຕວນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html