ບໍລິສັດ ອາລູມີນຽມ ດັກນົງ ສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ 685.000 ໂຕນ ໃນທ້າຍປີ 2024

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຜນການທີ່ວາງໄວ້, ບໍລິສັດ ອາລູມີນຽມ ດັກນົງ - TKV ພວມເລັ່ງລັດຊຸກຍູ້ຮີດຄອງປະເພນີ “ມີລະບຽບວິໄນ-ຄວາມສາມັກຄີ”, ຕັ້ງໜ້າໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ, ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນປີ 2024.

ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ໂຮງງານອານໂກອາລູມີນາໃນຊຸມມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີມັງກອນ, ໄດ້ເຫັນບັນຍາກາດຂອງການແຂ່ງຂັນການຜະລິດຢ່າງຟົດຟື້ນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ. ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ ວັດຖຸດິບ - ແຍກຕົວຈີງ, ສາຍການຜະລິດກຳລັງດຳເນີນໄປຢ່າງເຕັມທີ່, ສະນັ້ນ ຄົນງານຢູ່ທີ່ນີ້ກໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງ ຍາກກັບຄວາມຖີ່ຂອງການຄວບຄຸມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ເປັນປະຈຳຕາມຂະບວນການ ເພື່ອຮັບປະກັນຂະບວນການຜະລິດດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ປອດໄພ.

ທ່ານ ຕ່ອງວັນຕ໋ຽນ, ກຳມະກອນຢູ່ກອງປະຊຸມສຳເລັດການຜະລິດ-ແຍກວັດຖຸດິບໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບວັນປົກກະຕິ, ໃນທ້າຍປີແມ່ນວຽກງານຫຼາຍກວ່າ, ໂດຍສະເພາະປີນີ້ບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນການແຂ່ງຂັນ 90 ວັນ ແລະ ກາງຄືນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຜະລິດໃຫ້ສຳເລັດຕາມແຜນການປີ 2024, ສະນັ້ນກຳລັງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງປະຊຸມກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຖິງວ່າຕ້ອງເຮັດວຽກໃນຂອບເຂດທີ່ສູງກວ່າ, ແຕ່ທຸກຄົນໃນບໍລິສັດກໍ່ມີຄວາມສຸກ, ເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ກັນ ແລະ ກັນ ພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນແຜນການສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາອຸປະກອນໃນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ປອດໄພ, ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ບໍລິສັດທັງໝົດບັນລຸ ແລະ ລື່ນຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນໄລຍະສຸດທ້າຍ, ເພື່ອໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິໂດຍບໍລິສັດ. ພະນັກງານທຸກຄົນສະເຫມີເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍການແຂ່ງຂັນໃນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີແລະພະຍາຍາມເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ຊຸກຍູ້ແຮງງານຢ່າງທັນການ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຫນ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສະຫະພັນ, ກຸ່ມ zalo ສໍາລັບກອງປະຊຸມ ... ເພື່ອເພີ່ມການໂຄສະນາແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດກັບຜູ້ອອກແຮງງານທັງຫມົດ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວເປັນກຸ່ມ, ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດແລກປ່ຽນໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃນກອງປະຊຸມ, ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າບໍລິສັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ບັນດາການນໍາຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ໄປພ້ອມໆກັນ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດແຕ່ລະເປົ້າໝາຍຕາມແຜນການ.

ທ່ານ ວັນເຕີນຮຸ່ງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດອາລູມີນຽມດັກນົງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍ້ອນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ທັນເວລາ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານເປັນປະຈຳຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມ, ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບປະກັນລະບຽບການດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພກ່ອນ, ໃນເວລາ ແລະ ຫຼັງການເຮັດວຽກ. ໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນການຜະລິດ, ລາວປະຕິບັດຕາມຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ມີອຸປະກອນປ້ອງກັນແຮງງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການກວດກາຕາມລະບຽບການເພື່ອສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ. ລາວກວດພົບທັນທີແລະລົບລ້າງຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພ, ດັ່ງນັ້ນຂະບວນການຜະລິດແມ່ນປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບໂຮງງານແລະຄົນງານ. ຄຽງຄູ່ກັບການແກ້ໄຂຄວາມປອດໄພ, ກອງປະຊຸມສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງເຕັກນິກ. ແຜນການແລະໂຄງການຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລົງທະບຽນກັບບໍລິສັດແລະຊັ້ນສູງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ປະຫຍັດແຮງງານ, ແລະປັບປຸງເງື່ອນໄຂຂອງແຮງງານ.

ທ່ານ ຟຸ່ງວັນໄຕ, ຮອງຜູ້ຈັດການກອງປະຊຸມສໍາມະນາກອນນໍ້າໄຮໂດຼລິກ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໂດຍການນໍາຂອງບໍລິສັດ, ຫນ່ວຍງານແມ່ນສະເຫມີສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະ. ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໜ່ວຍງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເປັນປະຈຳ ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອຸປະກອນຂອງສາຍການຜະລິດໝັ້ນຄົງຕະຫຼອດການ. ໄດ້ຕັດສິນໃຈບໍ່ໃຫ້ເກີດເຫດການເລັກໜ້ອຍສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແຜນການ.

ໃນດ້ານອຸປະກອນ, ບໍລິສັດໄດ້ກະກຽມວັດສະດຸສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາແລະສ້ອມແປງເປັນປົກກະຕິ. ຫນ່ວຍບໍລິການຍັງ disassembles ອຸປະກອນໃນສາຍຕົ້ນຕໍແລະວາງແຜນການບໍາລຸງຮັກສາພິເສດແລະການກວດກາ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ອຸປະກອນເຮັດວຽກໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນໄລຍະການຜະລິດໃນໄລຍະການແຂ່ງຂັນສູງສຸດໃນທ້າຍປີ. ຄຽງຄູ່ກັບຜົນຜະລິດທີ່ສະເຫນີ, ວຽກງານຄວາມປອດໄພຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນເປັນປົກກະຕິ. ບໍລິສັດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຊຸກຍູ້ແລະຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານລາດຕະເວນ, ພິເສດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຄັ້ງທີສາມ. ຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານເຫັນຄວາມສຳຄັນຂອງການປະຕິບັດແຜນການໃນເດືອນທ້າຍປີ.

ໃນປີ 2024, ບໍລິສັດອາລູມີນຽມ ດັກນົງ-ທີເຄວີ ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານການຊົດເຊີຍ, ການບຸກເບີກພື້ນທີ່ ແລະ ການຍົກຍ້າຍຈັດສັນ. ປະຊາຊົນໃນເຂດໂຄງການມັກຈະມີການເຕົ້າໂຮມກັນຢ່າງຜິດກົດໝາຍເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດເພື່ອຂັດຂວາງການເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຂອງໜ່ວຍງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ວັດສະດຸປ້ອນເຂົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນ, ສະນັ້ນ ໂຮງງານອາລູມີນຽມຕ້ອງແລ່ນຕໍ່າກວ່າກຳລັງການຜະລິດ (ຕ່ຳກວ່າ 50%) ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ແຜນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງຫົວໜ່ວຍ, ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນໃນປີ 2024,...

ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ “ລະບຽບວິໄນ-ຄວາມສາມັກຄີ”, ບໍລິສັດອາລູມີນຽມ ດັກນົງ ໄດ້ເປີດຂະບວນການແຂ່ງຂັນ 90 ວັນ ແລະ ກາງຄືນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຜະລິດໃຫ້ສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍປີ 2024. ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອແນໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບ ຮົມ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນປັບປຸງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຍົກສູງຈິດໃຈເຮັດວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ໃນຂະບວນການຈຳເປັນ, ໜ່ວຍງານຈະມີບັນດາຮູບການມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາໝູ່ຄະນະ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານໃນການມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດປີ 2024 ໂດຍ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ມອບໝາຍ.

ສະເພາະ 90 ວັນ ແລະ ຄືນ, ບໍລິສັດອາລູມີນຽມ ດັກນົງ ສູ້ຊົນບັນລຸຜົນຜະລິດການຜະລິດອາລູມີນຽມທຽບເທົ່າ 183,7 ພັນໂຕນ. ຜ່ານນັ້ນ ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນການປະຕິບັດແຜນການປີ 2024 ໃຫ້ສຳເລັດ 685 ພັນກວ່າໂຕນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດກໍ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຄວາມປອດໄພແຮງງານ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ, ຄວາມປອດໄພດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈບໍ່ໃຫ້ມີການລະເມີດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໃນຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານ. ບໍລິສັດໄດ້ປະສານສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນການຊົດເຊີຍ ແລະ ການບຸກເບີກພື້ນທີ່ໃຫ້ດີ, ສູ້ຊົນເຮັດໃຫ້ເນື້ອທີ່ດິນສະອາດເພື່ອນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຂຸດຄົ້ນໃນໄລຍະທີ່ພົ້ນເດັ່ນກວ່າ 30 ເຮັກຕາ. ປະລິມານແຮ່ທາດດິບບັນລຸກວ່າ 1,65 ລ້ານໂຕນ, ຮັບປະກັນແຜນການປີ 2024 ໃຫ້ໄດ້ 378 ລ້ານໂຕນ.

ທີ່ມາ: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-voi-muc-tieu-685-000-tan-alumin-vao-cuoi-nam-2024-235780.html