ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2028: ແກ້ໄຂບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ກຳມະກອນປະເຊີນໜ້າ.

ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 11 ລ້ານຄົນ ລໍຖ້າກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງຈົບງາມ.

ຜະລິດເຄື່ອງປ້ອງກັນ ທາງການແພດ ທີ່ ບໍລິສັດ TNT Technical Trading ຈຳກັດ (ເມືອງ ຟຸກທື). *ພາບ: ຫງວຽນກວາງ*

ໄລຍະພິເສດ

ທ່ານນາງຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິຢວານ ແບ່ງປັນວ່າ: ໄລຍະຜ່ານມາແມ່ນຈຸດພິເສດ, ສະຫະພັນກຳມະບານຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດປັບປຸງໃນສະພາບການປະສົບກັບການທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສຳຄັນຂອງອົງການສະຫະພັນແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມປຶກສາຫາລືກັບບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເພື່ອຮຽກຮ້ອງສິດຂອງຄົນງານ. ການຢຸດເຊົາວຽກງານລວມໄດ້ຫຼຸດລົງ 55.3% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບາງຮູບການທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຖືເຄື່ອງໝາຍຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າຄື: “ເຕິດສົມໄວ”, “ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ”... ໄດ້ມີອິດທິພົນຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເຂົ້າສູ່ຮາກຖານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ໂຄງການ “ເທສະມາຊິກ” ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານກ່ວາ 30 ລ້ານຄົນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 28.000 ຕື້ດົ່ງ.

ນອກນີ້, ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນໄດ້ສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ 25,34%. ການສົນທະນາ ແລະ ການຮ່ວມມືການເຈລະຈາໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ. ໃນໄລຍະນີ້, ສັນຍາແຮງງານລວມ 15.832 ສະບັບໄດ້ລົງນາມ, ເຮັດໃຫ້ຈໍານວນສັນຍາແຮງງານລວມທີ່ໄດ້ລົງນາມຂຶ້ນເປັນ 42.550 ສະບັບ, ບັນລຸ 72,12% ຂອງຈໍານວນວິສາຫະກິດທັງໝົດທີ່ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກໍາມະບານຮາກຖານ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໂຄງການ “ສະຫວັດດີການສະຫະພັນ” ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ກວດກາແຕ່ລະໄລຍະ, ຕີລາຄາ, ສົມທົບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືໃໝ່ດ້ວຍບັນດາແຮງຈູງໃຈຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ. ມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານປະມານ 6,5 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 1.400 ຕື້ດົ່ງ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບໄດ້ຮັບການຮັກສາດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກ່ວາ 3.600 ຕື້ດົ່ງ...

ຢືນຢູ່ກັບຄົນງານ

ຕາມການສຳຫຼວດແລະປະເມີນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມແລ້ວ, ບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງທີ່ສຸດຂອງຄົນງານໃນປະຈຸບັນແມ່ນການຫວ່າງງານ. ອັດຕາການຫວ່າງງານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ເປົ້າໝາຍສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະສະມາຄົມການຄ້າຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2028 ແມ່ນສືບຕໍ່ຢືນຄຽງຄູ່ກັບຄົນງານໃຫ້ມີລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມ (ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ) ຫງວຽນແມ້ງກຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຸດໃໝ່ຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນ: ເພີ່ມທະວີການປຶກສາຫາລື, ເປີດ 10 ເວທີປາໄສຫົວຂໍ້ເພື່ອຮັບຟັງ ແລະ ສະເໜີຂໍ້ລິເລີ່ມສຳລັບ 10 ບັນຫາໃຫຍ່ຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ. ບັນດາເວທີປາໄສໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງໄວກ່ອນກອງປະຊຸມເພື່ອເກັບກຳຄວາມເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີເພື່ອສັງລວມ, ປະກອບເຂົ້າໃນບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕັດຫຍິບ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຕັດຫຍິບ ຫວຽດນາມ ຟ້າມທິແທ່ງ ປາດຖະໜາວ່າ ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023 – 2028 ຈະຕັດສິນໃຈປະຕິບັດຕົວຈິງກວ່າ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການເມືອງ ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ກັບມາດຕະຖານແຮງງານສາກົນ, ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ ຫວຽດນາມ ໃນສັນຍາການຄ້າເສລີສະບັບໃໝ່, ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນການເມືອງຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ.

ຈາກສະພາບຕົວຈິງຂອງການໄປມາຫາສູ່ກັນ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ Yazaki EDS ຈຳກັດ ຟ້າມທິຕຸຍເຍີນ ຫວັງວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ມີມາດຕະການ, ແນະນຳ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ ເພື່ອເຈລະຈາກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນເງິນເດືອນໃນກຸ່ມແຮງງານ ແລະ ກຳນົດສິດວຽກເຮັດງານທຳ. ເຈລະຈາລະດັບເງິນເດືອນທີ່ສົມຄວນກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທົ່ວສັງຄົມຈະມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ແລະເອົາໃຈໃສ່ເຖິງອົງການສະຫະພັນແລະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1/12, ຢູ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໄດ້ດຳເນີນໄປ. ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງການນຳສະເໜີບົດລາຍງານຜົນການກວດກາຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ແທນກອງປະຊຸມ; ບົດລາຍງານສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 12 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ; ບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 12; ແລະ ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ.
ຕອນບ່າຍວັນທີ 1/12, ກອງປະຊຸມໄດ້ແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມປຶກສາຫາລືຢູ່ 10 ສູນ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 2 ທັນວານີ້.

ທີ່ມາ