ພັກທີ່ເຂັ້ມແຂງນຳໄປສູ່ການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ.

(Baothanhhoa.vn) - ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດໄດ້ມີບົດບາດທາງການເມືອງທີ່ສຳຄັນໃນການນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດພາຍໃນວິສາຫະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ກຳມະກອນ ຈາກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສະໜອງນ້ຳປະປາແທ່ງຮວ່າ ກຳລັງກວດສອບແມັດນ້ຳ.

ດ້ວຍສະມາຊິກພັກ 263 ຄົນ ທີ່ປະຕິບັດງານຢູ່ໃນ 21 ສາຂາຍ່ອຍ, ຄະນະພັກຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳປະປາແທ່ງຮວ່າ ໄດ້ນຳພາວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ສຳເລັດໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ. ຄະນະພັກໄດ້ບັນລຸຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃບຍ້ອງຍໍຫຼາຍຄັ້ງຈາກຫຼາຍລະດັບ ແລະ ຂະແໜງການ.

ສະຫາຍ ເລ ເທ ເຊີນ, ເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດນ້ຳປະປາແທງຮວ່າ, ກ່າວວ່າ: ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຖານະ ແລະ ບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດ, ຄະນະພັກໄດ້ພັດທະນາລະບຽບການດຳເນີນງານ, ກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮັບປະກັນວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈິງຈັງໃນການສ້າງເປົ້າໝາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດສຳລັບແຕ່ລະປີ, ໄຕມາດ ແລະ ເດືອນ. ຄະນະພັກສະເໝີເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ; ກຳນົດນະໂຍບາຍ, ໜ້າທີ່ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອສ້າງຄະນະພັກ ແລະ ສາຂາພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ທີມງານສະມາຊິກພັກ. ໃຫ້ການສຶກສາ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການເປັນປະຈຳ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ກຳມະກອນ; ແລະ ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອກວດພົບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຄຳເຫັນ, ການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການໂອນຍ້າຍ ແລະ ການມອບລາງວັນຕ້ອງຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ, ຂັ້ນຕອນ ແລະ ລະບຽບການ...

ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ນ້ຳສະອາດຈາກຫົວໃຈ - ບັນລຸລະດັບໃໝ່", ຄະນະພັກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳປະປາແທ່ງຮວ່າໄດ້ອອກກົດລະບຽບກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດສຳລັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານ. ສິ່ງນີ້ກຳນົດມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະ ກົດລະບຽບການປະພຶດທີ່ສູງສຳລັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຜູ້ນຳໃນແຂວງໃນການໃຫ້ບໍລິການນ້ຳສະອາດ. ຄຳໝັ້ນສັນຍານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າ ແລະ ສັງຄົມໂດຍລວມສາມາດຕິດຕາມກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ.

ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆຢ່າງສອດຄ່ອງກັນ, ກິດຈະກຳການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສະໜອງນ້ຳປະປາແທ່ງຮວ່າຍັງຄົງຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ຂ້ອນຂ້າງສູງ, ຮັບປະກັນການຜະລິດ ແລະ ການສະໜອງນ້ຳສະອາດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ປອດໄພ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຊີວິດປະຈຳວັນ ແລະ ການຜະລິດໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດຕົວເມືອງໃນແຂວງ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ຕົວຊີ້ວັດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຂາຍນ້ຳບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 21 ລ້ານແມັດກ້ອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 3.58% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນ); ລາຍຮັບຈາກນ້ຳທັງໝົດບັນລຸໄດ້ 227.5 ຕື້ດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.7% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນ), ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 25 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນງົບປະມານຂອງລັດ... 100% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດມີວຽກເຮັດງານທຳ; ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ; ສະຫວັດດີການ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ໂດຍມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍບັນລຸ 12.1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5.2% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນ.

ບໍລິສັດ Man Seon Global Garment Co., Ltd. ຕັ້ງຢູ່ໃນຕາແສງວິ່ງລອກ ເປັນບໍລິສັດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍເກົາຫຼີໃຕ້ 100% ຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສົ່ງອອກ. ສິ່ງພິເສດຂອງບໍລິສັດນີ້ແມ່ນເຖິງວ່າຈະມີການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ມັນຍັງມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ມີສະມາຊິກ 31 ຄົນ. ນອກເໜືອໄປຈາກອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ບໍລິສັດຍັງມີສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 700 ຄົນ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ ຮ່າ ທິ ຫງຸງ, ເລຂາທິການພັກຂອງບໍລິສັດ Man Seon Global Garment Co., Ltd., ຄວາມສຳເລັດຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດແມ່ນຍ້ອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ໃນແຕ່ລະປີ, ການນຳພາຂອງວິສາຫະກິດ, ໂດຍປະສານງານກັບຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານ, ທົບທວນ, ເພີ່ມເຕີມ, ແລະ ພັດທະນາຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່, ແລະ ຈັດການປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ພວກເຂົາຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່; ແລະ ສ້າງລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການພັກຂັ້ນຮາກຖານ, ການນຳພາວິສາຫະກິດ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມພາຍໃນໜ່ວຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນລະບຽບການພາຍໃນ, ກົດລະບຽບ, ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່ພາຍໃນໜ່ວຍ, ພ້ອມທັງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ປະຫຍັດວັດຖຸດິບ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ, ລົງທຶນໃນການຂະຫຍາຍການຜະລິດ, ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ສິ່ງນີ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ກົມກຽວ, ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາກິດຈະກຳການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍໄດ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມສຳເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານສອງແຫ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຖ້າບໍ່ມີການນຳພາຂອງພັກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ວິສາຫະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງກໍ່ບໍ່ສາມາດສ້າງໄດ້. ໃນວິສາຫະກິດ, ຖ້າຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມອຸທິດຕົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ແລະ ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ພວກເຂົາຈະຢືນຢັນບົດບາດຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ການພັດທະນາວິສາຫະກິດ. ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຜູ້ທີ່ຈະໃຫ້ເວລາ ແລະ ທຶນຮອນແກ່ພວກເຂົາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ແລະ ຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານຮູ້ສຶກປອດໄພ, ກະຕືລືລົ້ນ, ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງວິສາຫະກິດ.

ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ບົດບາດການນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ຊ່ວຍນຳພາແນວຄິດການເມືອງເພື່ອການດຳເນີນງານ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ໝັ້ນຄົງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ວິສາຫະກິດທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງພັກກໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີຂຶ້ນ, ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ລຽບງ່າຍຂຶ້ນ, ແລະ ພະນັກງານທີ່ຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການແຂ່ງຂັນແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງຍືນຍົງ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ແທງຮວຽດ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm