ປະຈຸບັນ, ແຂວງນີ້ມີພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບຕາແສງ 3,837 ຄົນ. ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ມີອາຍຸສະເລ່ຍທີ່ຂ້ອນຂ້າງໜຸ່ມ (41.6 ປີ), ໂດຍມີຫຼາຍກວ່າ 51.16% ທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 42 ປີ ແລະ 12.9% ທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 35 ປີ.
ໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2026, ທີ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະ (PVHCC) ໃນບ້ານກີ່ຫຼວາ, ມີປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ມາຮອດໃນຕອນເຊົ້າເພື່ອປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ໃນບັນຍາກາດທີ່ຄຶກຄື້ນ, ພະນັກງານໜຸ່ມນ້ອຍ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ໄດ້ແນະນຳພົນລະເມືອງໃນການຕື່ມແບບຟອມ, ນຳໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ແລະ ອັບເດດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແອັບພລິເຄຊັນດິຈິຕອນ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນພະນັກງານໜຸ່ມຄົນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານກີ່ລວາ ນັບຕັ້ງແຕ່ມີການປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ນາງ ຈ້ຽວທິຮວຽນ (ອາຍຸ 34 ປີ), ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮັບ ແລະ ສົ່ງຄືນຜົນການຈົດທະບຽນພົນລະເຮືອນຢູ່ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານກີ່ລວາ, ກ່າວວ່າ: "ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນໜ້ານີ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຮັບ ແລະ ສົ່ງຄືນຜົນຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງເຕິນລຽນເກົ່າ, ແຕ່ພາລະວຽກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຈຳນວນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງຮັບແມ່ນສູງກວ່າຫຼາຍ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຄວາມໄວ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການປະມວນຜົນກໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍຂຶ້ນ. ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ດີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄົ້ນຄວ້າເອກະສານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບເປັນປະຈຳ, ພ້ອມທັງປະສົບການຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອປັບປຸງທັກສະຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນການຮັບ, ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ."
ນອກຈາກການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແລ້ວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ໜຸ່ມໃນລະດັບຮາກຖານຍັງກຳລັງປະຕິບັດໜ້າວຽກຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການໂຄສະນາສ້າງຈິດສຳນຶກໃຫ້ແກ່ສາທາລະນະຊົນ, ການຕິດຕາມສະຖານະການໃນທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງຊຸມຊົນ. ດ້ວຍການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກແບບໃໝ່ຢ່າງວ່ອງໄວ, ພວກເຂົາກຳລັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງຮູບແບບການເຮັດວຽກໃນລະດັບຮາກຖານໄປສູ່ວິທີການທີ່ເນັ້ນໃສ່ປະຊາຊົນ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຫຼາຍໆໂຄງການນ້ອຍໆແຕ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງ, ເຊັ່ນ: ການສ້າງກຸ່ມ Zalo ເພື່ອນຳພາຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ, ການຜະລິດ ວິດີໂອ ໂຄສະນາສັ້ນໆ, ຫຼື ການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແກ່ພົນລະເມືອງນອກເວລາເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ໄດ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ.
ໃນຫຼາຍຕາແສງ ແລະ ເຂດຕ່າງໆຂອງແຂວງ, ພະນັກງານໜຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ກຳລັງກາຍເປັນ "ຂົວ" ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າເຖິງເວທີດິຈິຕອນ. ປະຈຸບັນແຂວງມີກຸ່ມ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ຊຸມຊົນ 1,646 ກຸ່ມທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 8,000 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, 100% ຂອງກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້ມີພະນັກງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະສານງານ, ນຳພາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນໃນການນຳໃຊ້ໂທລະສັບສະຫຼາດ, ການເຂົ້າເຖິງປະຕູການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌, ການຈ່າຍເງິນໂດຍບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດ, ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກດ້ານດິຈິຕອນທີ່ຈຳເປັນອື່ນໆ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2025 ພຽງປີດຽວ, ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມທົ່ວແຂວງໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 110,000 ຄົນໃນການເຂົ້າເຖິງທັກສະດິຈິຕອນ; ການຕິດຕັ້ງແອັບພລິເຄຊັນ VneID, ການເຮັດຄວາມສະອາດຂໍ້ມູນທີ່ດິນ, ແລະອື່ນໆ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຈາກປະຊາຊົນ.
ທ່ານນາງ ຈ້ຽວ ທິຍູມາຍ ຈາກບ້ານອຽນໝີ, ຕາແສງເຕິນຈີ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າລັງເລໃຈຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຊົ່ວໂມງໃນການພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຜ່ານທາງອອນໄລນ໌. ແຕ່ຫຼັງຈາກໄປຢ້ຽມຢາມສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຕາແສງສອງສາມເທື່ອ, ພະນັກງານໜຸ່ມໄດ້ແນະນຳຂ້າພະເຈົ້າເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ, ດັ່ງນັ້ນດຽວນີ້ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດສົ່ງເອກະສານຂອງຂ້າພະເຈົ້າທາງໂທລະສັບໄດ້ແລ້ວ."
ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນເຂດໃຈກາງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຫຼາຍຕາແສງພູດອຍ ແລະ ຊາຍແດນ, ຜົນກະທົບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໜຸ່ມກຳລັງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ຕອນແລງທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນບ້ານຕ່າງໆເພື່ອນຳພາປະຊາຊົນໃນການຕິດຕັ້ງແອັບພລິເຄຊັນດິຈິຕອນ, ທ້າຍອາທິດຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສະໝັກບັດປະຈຳຕົວ, ການຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນ, ຫຼື ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍໃໝ່ໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຍັງຮຽນຮູ້ພາສາຊົນເຜົ່າຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນບັນດາປະຊາຊົນ.
ພ້ອມກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານໜຸ່ມເອງ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນກໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ກຳລັງນີ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນ. ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ທີ່ເໝາະສົມ, ການເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມທັກສະ, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເປີດກວ້າງ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມສະເໜີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກຢ່າງກ້າຫານ. ຮູບແບບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະ ກິດຈະກຳສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈາກແນວຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານໜຸ່ມໃນລະດັບຮາກຖານ.
ຜ່ານແຕ່ລະການກະທຳສະເພາະ ແລະ ຜົນງານທຸກຢ່າງທີ່ເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງກັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ພະນັກງານໜຸ່ມກຳລັງສ້າງການປ່ຽນແປງໃນລະດັບຊຸມຊົນໃນແຕ່ລະມື້ ເພື່ອຫັນມາໃກ້ຊິດ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ພະລັງ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ສ້າງສັນຂອງໄວໜຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າ ພວມປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໃນລະດັບຮາກຖານ, ສ້າງລະບົບການປົກຄອງທີ່ທັນສະໄໝ, ເອົາໃຈໃສ່ປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີຂຶ້ນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolangson.vn/phat-huy-suc-tre-o-co-so-5092289.html
(0)