ຂໍ້ສະເໜີບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດພະນັກງານໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳສະເພາະ

ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສາຍເຫດທີ່ສະຫະພັນການຄ້າ ສາທາລະນະສຸກ ສະເໜີບໍ່ຫຼຸດພະນັກງານໃຫ້ແກ່ວິຊາສະເພາະ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ສະເໜີຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.

Đề nghị không giảm biên chế với ngành nghề đặc thù - Ảnh 1. — ສະຫະພັນການຄ້າສາທາລະນະສະເຫນີບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານສໍາລັບອາຊີບສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟ້າມແທ່ງບິງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບບັນດາຂົງເຂດພິເສດ ແລະ ອຸດສາຫະກຳການແພດຄື: ພະຍາດຂີ້ທູດ, ວັນນະໂລກ, ຈິດຕະວິທະຍາ, HIV/AIDS, ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ພະຍາດພະຍາດ... ແມ່ນວຽກງານທີ່ມີປັດໄຈອັນຕະລາຍ, ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມສູງ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງ ພະນັກງານແພດໝໍ , ແຕ່ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນມີກົນໄກທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປິ່ນປົວ, ບຳລຸງສ້າງ.

ທ່ານນາງ ບິ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ບາງສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ກາຍເປັນວິຊາສະເພາະທີ່ບໍ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສູງ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງ ແລະ ວິຊາສະເພາະດັ່ງກ່າວ”.

ນອກນີ້, ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານສາທາລະນະສຸກຍັງສະເໜີບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານວິຊາສະເພາະ ເພາະປັດຈຸບັນໃນແຕ່ລະປີມີເດັກນ້ອຍເກີດ 1 ລ້ານກວ່າຄົນ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ເຖົ້າໃນສັງຄົມນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ບວກກັບພະຍາດ ແລະ ພະຍາດລະບາດໃໝ່ຫຼາຍ, ສະພາບລົດບັນທຸກເຂົ້າໂຮງໝໍກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຖ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດໃນປະຈຸບັນຮັກສາໄວ້ກໍ່ຈະບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ນອກນີ້, ອົງການອະນາໄມ ໂລກ ໄດ້ກຳນົດວ່າທ່ານໝໍ 1 ຄົນຕ້ອງການພະຍາບານ 4 ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ຫວຽດນາມ ອັດຕາສ່ວນນີ້ແມ່ນແພດໝໍ 1/1,4 ຄົນ, ສະນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດພິຈາລະນາບັນດາລະບຽບການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານປະຈຳປີ.

“ຖ້າພວກເຮົາຫຼຸດພະນັກງານໃນແຕ່ລະປີຄືກັບຂະແໜງອື່ນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກກໍ່ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຄຸນນະພາບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ສະນັ້ນ, ຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ຮັບປະກັນຄືປັດຈຸບັນ, ຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ”, ທ່ານນາງ ບິ່ງ ເປັນຫ່ວງ.

ການສະເຫນີເງິນເດືອນລະດັບ 2 ສໍາລັບທ່ານຫມໍ

ນອກເໜືອໄປຈາກຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນການຄ້າສຸຂະພາບຍັງໄດ້ສະເໜີລະບອບການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດ.

ພິເສດ, ຕາມທ່ານນາງ ຟ້າມແທ່ງບິ່ງ, ອຸດສາຫະກຳການແພດແມ່ນອຸດສາຫະກຳວິຊາສະເພາະ, ມີລະດັບສູງ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງແຮງງານ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດແລະເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ທາງການແພດ, ທ່ານຫມໍຕ້ອງໃຊ້ເວລາ 7.5 ປີ (ລວມທັງ 6 ປີຂອງການສຶກສາວິທະຍາໄລແລະ 18 ເດືອນຂອງການປະຕິບັດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ), ໃນຂະນະທີ່ປະລິນຍາຕີພຽງແຕ່ສຶກສາສໍາລັບ 4 ປີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອຮຽນຈົບ, ເງິນເດືອນ, ຊັ້ນຮຽນ, ແລະເງິນອຸດໜູນແມ່ນຄືກັນ.

ສະນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ສາທາລະນະສຸກ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ ກ່ຽວກັບການດັດສົມເງິນເດືອນເລີ່ມໃຫ້ແພດໝໍ ແລະ ແພດໝໍ ປ້ອງກັນ ພາຍຫຼັງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ໃຫ້ເປັນອັນດັບ 2 ສຳລັບທຸກຕຳແໜ່ງງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີກົນໄກຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມ, ນຳໃຊ້ກົນໄກເງິນເດືອນຂອງວິສາຫະກິດໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ປະກັນຕົນເອງ ແລະ ລາຍຈ່າຍລົງທຶນ (ກຸ່ມ 1) ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ປະກັນລາຍຈ່າຍປະຈຳ (ກຸ່ມ 2).

ກ່ຽວກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ສະຫະພັນການຄ້າສາທາລະນະສຸກໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຄົນງານທີ່ມາເຮັດວຽກໄດ້ຮັບ 18.750 ດົ່ງ/ວັນ (16/24 ຊົ່ວໂມງ); 25.000 ດົ່ງ/ວັນ (ປະຈຳການ 24/24 ຊົ່ວໂມງ) ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ນຳໃຊ້ເມື່ອສ້າງເມື່ອປີ 2011 ແມ່ນ 830.000 ດົ່ງ.

ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາປັບປຸງ ມະຕິເລກທີ 73/2011/QD-TTg ເພື່ອດັດສົມ ແລະ ປັບຂຶ້ນລະດັບເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງຕາມລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 24/2023/ນຍ-ກຄພ, ລົງວັນທີ 14 ພຶດສະພາ 2023 ຂອງລັດຖະ ບານວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານຂອງລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຂັ້ນຕ່ຳ ນັບແຕ່ເດືອນ ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ. 1, 2023, ເຊິ່ງແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ