ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າ "ເສົາຄໍ້າ" ແຂງແຮງ ແລະ ທົນທານ...

ນັບແຕ່ດົນນານມາແລ້ວ, ຊາວຫວຽດນາມໄດ້ຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມປະເພນີການເຄົາລົບນັບຖືຜູ້ສູງອາຍຸ, ໂດຍຖືວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນເສົາຄ້ຳຂອງຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸຈຶ່ງເປັນບຸລິມະສິດຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ເຊິ່ງບັນລຸໄດ້ຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເທື່ອລະກ້າວເຂົ້າໃນການປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ, ປົກປ້ອງ ແລະ ເບິ່ງແຍງເຂົາເຈົ້າ, ເສີມຂະຫຍາຍທ່າແຮງ ແລະ ບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸໃນປະຈຸບັນຍັງຂາດການປະສານງານ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ບໍ່ມີກົນໄກການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ການປະກັນ ສຸຂະພາບ ບໍ່ໄດ້ຄອບຄຸມການບໍລິການດູແລໄລຍະຍາວ, ການປິ່ນປົວດ້ວຍຈິດຕະວິທະຍາ, ແລະ ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບຢ່າງເຕັມທີ່. ປະຈຸບັນ, ມີສະຖານທີ່ດູແລຜູ້ສູງອາຍຸສູນກາງພຽງແຕ່ປະມານ 100 ແຫ່ງທົ່ວປະເທດ, ເຊິ່ງເປັນຈຳນວນທີ່ໜ້ອຍຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ ຫວຽດນາມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂໄລຍະຍາວທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນສະພາບການຂອງຂະບວນການຜູ້ສູງອາຍຸຂອງປະຊາກອນທີ່ເກີດຂຶ້ນໄວກວ່າທີ່ຄາດໄວ້.

ຫວຽດນາມກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະຂອງການມີປະຊາກອນສູງອາຍຸ, ໂດຍຄາດຄະເນວ່າຮອດປີ 2036, ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 60 ປີຂຶ້ນໄປຈະກວມເອົາປະມານ 20% ຂອງປະຊາກອນ. ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ໃນວັນທີ 23 ທັນວາ 2025, ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລແທ່ງລອງ ໄດ້ລົງນາມໃນຄຳສັ່ງເລກທີ 35/CT-TTg ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດວຽກງານດູແລຜູ້ສູງອາຍຸເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມເຖົ້າແກ່ຂອງປະຊາກອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຈຳເປັນຕ້ອງອີງໃສ່ການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ແລະ ປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມເຖົ້າແກ່ຂອງປະຊາກອນ; ໂດຍພິຈາລະນາວຽກງານດູແລຜູ້ສູງອາຍຸເປັນໜ້າທີ່ປະຈຳ ແລະ ໄລຍະຍາວ ທີ່ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດແບບຍືນຍົງ.

ການພັດທະນາໂຄງການ ແລະ ແຜນການສຳລັບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ແລມ ໃນກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິສຳຄັນ 4 ຢ່າງຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ພ້ອມທັງການປົກປ້ອງ, ການດູແລ ແລະ ການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ (ເດືອນກັນຍາ 2025). ໂດຍສະເພາະ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ການຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມໂດດດ່ຽວໃນບັນດາຜູ້ສູງອາຍຸ, ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນມາດຕະການຂອງການພັດທະນາສັງຄົມທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍືນຍົງ.

ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ການພັດທະນາຮູບແບບການດູແລເດັກ ແລະ ສູນຊຸມຊົນໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການ "ຮັບໃນຕອນເຊົ້າ ແລະ ສົ່ງໃນຕອນແລງ"; ເສີມສ້າງການສະໜັບສະໜູນການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸໃນຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ ແລະ ສະຖານທີ່ສູນກາງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາຄວນສົ່ງເສີມການພັດທະນາສະໂມສອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ສະໂມສອນຊ່ວຍເຫຼືອຕົນເອງລະຫວ່າງລຸ້ນ; ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການດູແລສຸຂະພາບ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທາງການແພດທີ່ເໝາະສົມໃນຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸກລະດັບ ແລະ ທຸກຂະແໜງການຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ, ການເປັນຜູ້ປະກອບການ, ແລະ ນຳໃຊ້ປະສົບການ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ພາກພື້ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງທົບທວນ ແລະ ຈັດລະບຽບຫ້ອງການ ແລະ ສະຖານທີ່ເພີ່ມເຕີມຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາສູນດູແລ ແລະ ພື້ນທີ່ດຳລົງຊີວິດສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ.

ຜູ້ສູງອາຍຸບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນກຸ່ມຄົນທີ່ຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນແຫຼ່ງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງວິນຍານ ແລະ ເປັນກຳລັງທີ່ສຳຄັນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສັງຄົມທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ມີຄວາມເມດຕາ. ຜູ້ສູງອາຍຸແມ່ນ "ຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມ" ທີ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການອັນອຸດົມສົມບູນ, ສາມາດສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ຊຸມຊົນໄດ້ ຖ້າຫາກມີເງື່ອນໄຂທີ່ເໝາະສົມ. ຫວຽດນາມອາດຈະຢູ່ຫລັງແນວໂນ້ມຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ແຕ່ມັນຍັງບໍ່ຊ້າເກີນໄປຖ້າພວກເຮົາພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວ ແລະ ເດັດຂາດໃນປັດຈຸບັນ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສູງອາຍຸຈະກາຍເປັນກຳລັງທີ່ສຳຄັນໃນປະເທດຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນ "ເສົາຄ້ຳ" ທີ່ໜັກແໜ້ນຂອງຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/de-ruong-cot-duoc-ben-chac-728606.html