ລະບອບການນຳສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ບຳນານກ່ອນອາຍຸ

ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ບຳນານກ່ອນອາຍຸບໍານານຈະບໍ່ຖືກຫັກອັດຕາເງິນບໍານານ. ແລະໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າອາຍຸບໍານານ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມຂອງພວກເຂົາ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃຫມ່ແລະສະຫມັກໃຈບໍານານຈະຮັກສາເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາ.

ກະຊວງພາຍໃນຫາກໍ່ປະກາດຮ່າງດຳລັດກຳນົດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຍຸສູງຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມເງື່ອນໄຂຂອງບັນດາອົງການຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມ.

Đề xuất chế độ của cán bộ không được tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi- Ảnh 1. — ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ບຳນານກ່ອນອາຍຸບຳນານຈະບໍ່ຖືກຫັກອັດຕາເງິນບໍານານ (ຮູບພາບ).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ຄົບຕາມເກນອາຍຸໃນການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ, ຖ້າສະໝັກໃຈສະໝັກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ບໍ່ມີການຫັກອັດຕາເງິນບໍານານຍ້ອນການບໍານານໄວ; ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ເມື່ອທຽບກັບອາຍຸ.

ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບການອຸດຫນູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບ 15 ປີທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ນັບແຕ່ປີທີ 16 ເປັນຕົ້ນໄປ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການອຸດໜູນ 1/2 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນ.

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຕໍາແໜ່ງເງິນເດືອນ, ຖ້າໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບລະດັບເງິນເດືອນ 1 ຂອງຕໍາແໜ່ງປັດຈຸບັນເປັນເວລາ 48 ເດືອນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກຈັດອັນດັບເຖິງລະດັບ 2 ຂອງຕໍາແໜ່ງການບໍານານໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ: ພະນັກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຖິງຂັ້ນສຸດທ້າຍໃນຂັ້ນປັດຈຸບັນ, ແລະ ຍັງຂາດເງິນເດືອນ 1 ຫາ 12 ເດືອນ ຈາກການຂຶ້ນເງິນເດືອນປົກກະຕິຕາມລະບຽບການ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນເບ້ຍບຳນານ.

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ຫຼືໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນລະດັບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ, ແລະມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືສູງກວ່າ, ຈະໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນສູງຕໍ່ໄປໂດຍບໍ່ມີການສອບເສັງເພື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານ.

ເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນແມ່ນກຳນົດໂດຍສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຕົວຈິງຂອງ 5 ປີກ່ອນການອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ ເຊິ່ງລວມມີ: ເງິນເດືອນຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ເງິນເດືອນຕາມລໍາດັບ ຫຼື ຊັ້ນ; ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນອຸດໜູນສ່ວນຕ່າງ, ເງິນອຸດໜູນວຽກພັກ (ຖ້າມີ).

ເວລາເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຂ້າງເທິງແມ່ນເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ, ຫຼືຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ, ຫຼື ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດປ່ອຍ.

ຖ້າເວລາຄິດໄລ່ເງິນອຸດຫນູນທັງໝົດມີຕົວເລກຄີກເປັນເດືອນ, ຈະໝູນວຽນຕາມຫຼັກການຄື: ຈາກ 1 ເດືອນຫາ 6 ເດືອນ ແມ່ນນັບເປັນ 1/2 ປີ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນ 1/2 ປີ. ຈາກຫຼາຍກວ່າ 6 ເດືອນຫາຕໍ່າກວ່າ 12 ເດືອນແມ່ນຮອບເຖິງ 1 ປີ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫມ່ແລະລໍຖ້າອາຍຸບໍານານຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ

ພ້ອມກັນນັ້ນໃນຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ລໍຖ້າຈົນເຖິງອາຍຸບຳນານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ.

ໂດຍສະເພາະ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ກົງກັບເກນອາຍຸໃນການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ມີວຽກທີ່ຍັງເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າ 2 ປີ (24 ເດືອນ) ຈະຮອດອາຍຸບໍານານຕາມກຳນົດ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຈັດຫາຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ບໍ່ປະສົງອອກເບັ້ຍບໍານານໄວ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານຈົນກວ່າເຂົາເຈົ້າຈະມີອາຍຸພໍທີ່ຈະກິນເບັ້ຍບໍານານ.

ໃນໄລຍະທີ່ພັກວຽກລໍຖ້າເຖິງອາຍຸບໍານານ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ຄົບຕາມເງື່ອນໄຂໃນການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແມ່ນຍັງຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດບໍລິຫານຂອງອົງການເຮັດວຽກ ແລະ ຂຶ້ນກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍດັ່ງນີ້:

ເງິນເດືອນເຕັມຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ເງິນເດືອນຕາມລໍາດັບ, ລະດັບ, ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນເດືອນຕ່າງກັນ, ເງິນອຸດໜູນວຽກພັກ (ຖ້າມີ).

ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆເຊັ່ນ: ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການບໍລິການແລະຜົນປະໂຫຍດທາງໂທລະສັບ (ຖ້າມີ) ຈະຢຸດເຊົາການໄດ້ຮັບຈາກເດືອນຕໍ່ໄປໃນເດືອນທີ່ຕັດສິນໃຈຢຸດການເຮັດວຽກແລະລໍຖ້າອາຍຸບໍານານ.

ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບອາຍຸໃນການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ນຳໃຊ້ລົດເປັນປະຈຳໃນການເຮັດວຽກໃນເວລາເຮັດວຽກ, ຖ້າຜູ້ກ່ຽວໄປປະຊຸມ, ປະຊຸມ ຫຼື ໄປໂຮງໝໍເພື່ອປິ່ນປົວພະຍາດ, ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຈັດຫາລົດຮັບສົ່ງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດຈັດຫາລົດຮັບສົ່ງໄດ້, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງວິທີການຂົນສົ່ງຂອງທ່ານເອງແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ.

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ຄົບຕາມເກນອາຍຸສຳລັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ລໍຖ້າການເຂົ້າບຳນານ ຈະບໍ່ຖືກນັບເຂົ້າໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm