
ຮອດກາງເດືອນມັງກອນ 2026, ບັນຍາກາດການເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານນາຊຳໄດ້ເຂົ້າສູ່ສະພາບປົກກະຕິ. ຫ້ອງການຂອງໜ່ວຍງານຕັ້ງຢູ່ໃນຫ້ອງການລະຫວ່າງອົງການເກົ່າຂອງເມືອງວັນລັງ. ທ່ານນາງ ນົງທິລວນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານນາຊຳ, ກ່າວວ່າ: ປະຈຸບັນສູນດັ່ງກ່າວມີພະນັກງານ 6 ຄົນ. ໃນຖານະເປັນບ້ານສູນກາງ, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວມີຂໍ້ດີຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີອຸປະກອນຄົບຄັນ. ທັນທີຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໜ່ວຍງານໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບ້ານອອກເອກະສານທີ່ຄວບຄຸມໜ້າທີ່, ພັດທະນາລະບຽບການເຮັດວຽກ, ແລະ ມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກຢ່າງຈະແຈ້ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ກິດຈະກຳວິຊາຊີບຈຶ່ງມີຄວາມໝັ້ນຄົງຢ່າງໄວວາ.
ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນມັງກອນ 2025 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ພ້ອມກັບສະຖຽນລະພາບຂອງອົງກອນ, ສູນໄດ້ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຫຼາຍກວ່າ 10 ຢ່າງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການກະກຽມສຳລັບການແຂ່ງຂັນຕົ້ນດອກໄມ້ທີ່ສວຍງາມ; ການຕົກແຕ່ງພູມສັນຖານໃນຕົວເມືອງ; ການທົບທວນພືດຜົນ ແລະ ການແນະນຳປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນພະຍາດສຳລັບພືດຜົນ; ການທົບທວນ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດສັດໃນຊ່ວງອາກາດໜາວເຢັນຮຸນແຮງ; ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນເປັນປະຈຳຜ່ານລະບົບສຽງສາທາລະນະຂອງບ້ານ ແລະ ເວັບໄຊທ໌ຂ່າວເອເລັກໂຕຣນິກຂອງຕາແສງກ່ຽວກັບເຫດການ ທາງການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນຂອງປະເທດ ແລະ ແຂວງ...
ຄ້າຍຄືກັນກັບສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານນາຊຳ, ອີງຕາມແຜນການເລກທີ 106 ທີ່ອອກໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໃນວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025, ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບບ້ານ ທີ່ໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ, ກິລາ , ສື່ມວນຊົນ, ການສົ່ງເສີມກະສິກຳ, ທີ່ດິນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສຳເລັດການສ້າງຕັ້ງສູນບໍລິການສາທາລະນະລະດັບບ້ານ 61 ແຫ່ງ ແລະ ຈະເປີດໃຫ້ບໍລິການຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026; ສຳລັບສີ່ເມືອງ, ສູນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຈະສືບຕໍ່ດຳເນີນງານ, ພ້ອມທັງຮັບ ແລະ ເສີມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານບາງຢ່າງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກທີມງານວັດທະນະທໍາ, ກິລາ, ແລະສື່ມວນຊົນພາກພື້ນ ແລະ ສາຂາບໍລິການ ກະສິກໍາ ພາກພື້ນເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ສູນຕ່າງໆ. ອີງຕາມລັກສະນະຂອງພື້ນທີ່, ແຕ່ລະສູນຈະຖືກມອບໝາຍໃຫ້ 6 ຫາ 9 ຄົນ. ຕໍາແໜ່ງໃໝ່ໃນລະດັບບ້ານຍັງມີຄວາມຕ້ອງການສູງກວ່າສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງປັບປຸງຄວາມສາມາດໂດຍລວມ, ທັກສະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ທັກສະການປະສານງານ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖານະການໃໝ່.
ທ່ານນາງ ນົງທິງານ, ພະນັກງານສື່ສານຢູ່ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຕາແສງບາງກົກ, ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງນາງວ່າ: "ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບຂອງຂ້ອຍ ແລະ ຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກງານໃໝ່ໆ ເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງເວັບໄຊທ໌ຂອງຕາແສງ... ນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໜ່ວຍງານໃໝ່ນີ້, ຂ້ອຍໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສື່ສານໃນ 12 ເຫດການ, ຜະລິດສາລະຄະດີໜຶ່ງເລື່ອງສຳລັບກອງປະຊຸມ, ແລະ ໄດ້ລົງຂ່າວ 15 ບົດໃນໜ້າເຟສບຸກຂອງຕາແສງ..."
ການລວມສູນບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຈຸດຕິດຕໍ່ດຽວໃນລະດັບຕາແສງໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນການດຳເນີນງານຂອງຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ. ທ່ານ ຫງວຽນວັນຖິ້ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງບາເຊີນ, ໄດ້ກ່າວວ່າ: ບາເຊີນເປັນຕາແສງທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດໃນແຂວງ, ມີພື້ນທີ່ທາງພູມສາດກວ້າງຂວາງ ແລະ ການຄົມມະນາຄົມທີ່ທ້າທາຍ. ການສ້າງຕັ້ງສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຕາແສງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມທະວີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານໃນລະດັບຕາແສງ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານຂອງສູນໄດ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນຂົງເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ຕິດຕາມກວດກາສະຖານະການທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຕົວຢ່າງ, ຫຼັງຈາກສ້າງຕັ້ງໄດ້ບໍ່ດົນ, ສູນໄດ້ຮ່ວມມືກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະຢູ່ຕະຫຼາດບາເຊີນ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ດຶງດູດປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.
ໂດຍອີງໃສ່ຜົນສຳເລັດໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຮູບແບບຂອງສູນບໍລິການສາທາລະນະລະດັບຊຸມຊົນກຳລັງຄ່ອຍໆພິສູດໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ. ດ້ວຍໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ການມອບໝາຍບຸກຄະລາກອນຕາມຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການບໍລິການສາທາລະນະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນສຳລັບປະຊາຊົນ. ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບບັນດາຕາແສງ ແລະ ເຂດຕ່າງໆໃນການສືບຕໍ່ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນອະນາຄົດ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolangson.vn/dich-vu-cong-ve-xa-5074021.html






(0)