ຖ້າຫາກວ່າໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງກ່ອນ, ວັດທະນະທຳມັກຖືກກ່າວເຖິງ "ພື້ນຖານທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງສັງຄົມ", ໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ວັດທະນະທຳໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການວ່າມີຖານະທີ່ທຽບເທົ່າກັບເສດຖະກິດ, ການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ.
ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 30 ຕຸລາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ວາລະສານວັດທະນະທໍາ ແລະສິລະປະ (ກະຊວງວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະທ່ອງທ່ຽວ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ “ທັດສະນະຂອງພັກກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະພັດທະນາວັດທະນະທໍາໃນຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ” ເພື່ອສັງລວມຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການເພື່ອລາຍງານໃຫ້ກະຊວງວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະທ່ອງທ່ຽວ ປຶກສາຫາລື, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.
ພັດທະນາ 'ວັດທະນະທໍາດິຈິຕອນ' ທີ່ມີສຸຂະພາບດີ
ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ປຸກລະດົມຈິດໃຈຮັກຊາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເຊື່ອໝັ້ນໃນຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງສາປະເທດຊາດຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ, ມີຄວາມຜາສຸກ.
ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ບຸ່ຍຮ່ວາຍເຊີນ, ສະມາຊິກພັກສົມບູນຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນທິດທາງສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການກຳນົດທິດ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮັບຮູ້, ຍົກສູງລະດັບທິດສະດີຂອງພັກເຮົາກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງວັດທະນະທຳ, ເອົາວັດທະນະທຳຈາກຖານະທີ່ເປັນ “ຕາມຫຼັງ, ໜູນຊ່ວຍ” ໄປເຖິງ “ຄຽງຂ້າງ, ຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາ”; ວັດທະນະທໍາຈາກ "ພື້ນຖານທາງວິນຍານຂອງສັງຄົມ", "ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນ endogenous, ກໍາລັງຂັບເຄື່ອນແລະລະບົບກົດລະບຽບການພັດທະນາປະເທດຊາດ", ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ, ທິດທາງແລະແກ້ໄຂບັນຫາສັງຄົມໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ນອກນີ້, ໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຮ່າງກົດໝາຍຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບສະພາບການປະຈຸບັນຂອງ "ສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳບໍ່ດີ, ຈັນຍາບັນສັງຄົມຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເສື່ອມໂຊມ" ແລະ ເຊື່ອວ່າເຫດຜົນສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນມາຈາກກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ແລະ ການລົງທຶນດ້ານວັດທະນະທຳບໍ່ພຽງພໍ. ຈາກນັ້ນ, ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເພື່ອພັດທະນາວັດທະນະທໍາດິຈິຕອນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ໃນຂະນະທີ່ຊຸກຍູ້ການສ້າງຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະກໍາວັດທະນະທໍາ - ພິຈາລະນານີ້ເປັນທັງຂະແຫນງເສດຖະກິດແລະເຄື່ອງມືເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າ.
“ນີ້ແມ່ນຈຸດເດັ່ນໃໝ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ເມື່ອວັດທະນະທຳດີຈີຕອນຍັງຄົງເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ.
ແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ດຣ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ພັດທະນາ, ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຄຳວ່າ “ວັດທະນະທຳດິຈິຕອລ” ປະກົດຢູ່ໃນເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫັນປ່ຽນອັນສຳຄັນຂອງພັກເຮົາກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳໃນອິນເຕີແນັດ - ອັນໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງພຶດຕິກຳທາງດ້ານຈິດໃຈ, ຈິດສຳນຶກ ແລະ ສັງຄົມ.
"ການກ່າວເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຮັດກຸມເວທີສື່ມວນຊົນດິຈິຕອນ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີເນື້ອໃນສ້າງສັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພັກສະຫນັບສະຫນູນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາດິຈິຕອນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ແນໃສ່ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າທາງບວກ, ປ້ອງກັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ດີແລະເປັນພິດ, ແລະປົກປ້ອງພື້ນຖານອຸດົມການແລະເອກະລັກວັດທະນະທໍາແຫ່ງຊາດໃນໂລກອິນເຕີເນັດໂລກ.
ການຝຶກອົບຮົມ "ການຜະລິດສິລະປິນດິຈິຕອນ"
ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຕູ່ທິໂລນ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທັດສະນະໃໝ່ໃນຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ສະແດງໃຫ້ເຫັນບາດກ້າວເດີນສຳຄັນຂອງ “ແນວຄິດທິດສະດີຂອງພັກກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ - ຈາກພິຈາລະນາວັດທະນະທຳເປັນແຫຼ່ງກຳເນີດທາງຈິດໃຈ, ໄຈ້ແຍກຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ. ໃນການເສີມຂະຫຍາຍຕໍາແຫນ່ງແລະກຽດສັກສີຂອງປະເທດຊາດ.
ທ່ານນາງ Tu Thi Loan ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງພັດທະນາຂະແໜງວັດທະນະທຳຢ່າງແຂງແຮງ, ສ້າງຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ຮູບແບບທີ່ມີອິດທິພົນໃນທົ່ວໂລກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າໂຄສະນາພາບພົດ, ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ຊາວຫວຽດນາມ ໄປທົ່ວໂລກ.
ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງດ້ານວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຈຸດໝາຍທີ່ແທດຈິງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນວິທີເພື່ອຢັ້ງຢືນຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່. ເມື່ອວັດທະນະທຳກາຍເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ເປັນກຳລັງອ່ອນຂອງຊາດ, ຫວຽດນາມ ຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ ແລະ ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເອກະສານຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳດີຈີຕອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງອິນເຕີແນັດ, ເພີ່ມທະວີບັນດາທິດທາງຄື: ພັດທະນາສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳດີຈີຕອນໃຫ້ດີ, ຄຸ້ມຄອງເວທີປາໄສສື່ມວນຊົນໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕັ້ງໜ້ານຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນເພື່ອໂຄສະນາວັດທະນະທຳຂອງຊາດ.
ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມເປັນຈິງທີ່ທ່າອ່ຽງທີ່ເສື່ອມໂຊມ ແລະ ຕ້ານວັດທະນະທຳໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແມ່ນສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ວິຖີຊີວິດ, ໂດຍສະເພາະໄວໜຸ່ມ, ເອກະສານຕ້ອງສະເໜີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະຄື: ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງທຸລະກິດທີ່ສະຫນອງການບໍລິການດິຈິຕອນ; ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດດ້ານການສຶກສາດິຈິຕອນແລະຄວາມສາມາດປະເມີນຂໍ້ມູນຂ່າວສານສໍາລັບພົນລະເມືອງ.
ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານດຣ ມາຍທິທູຮົ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການໃໝ່, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນກາຍເປັນປັດໄຈຕັດສິນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງຕັ້ງສູນຝຶກອົບຮົມວັດທະນະທໍາດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ດ້ວຍຫນ້າທີ່ຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະສົ່ງເສີມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການປົກປັກຮັກສາມໍລະດົກດິຈິຕອນ, ການອອກແບບເນື້ອຫາດິຈິຕອນ, ການຜະລິດສື່ດິຈິຕອນ, ການຄຸ້ມຄອງເວທີສ້າງສັນແລະການຄ້າວັດທະນະທໍາດິຈິຕອນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຕ້ອງສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວັດທະນະທຳ, ເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂົງເຂດ, ບັນທຶກຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນັກສິລະປິນ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາ, ນັກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.
ຕາມທ່ານນາງຮ່ວາງຈູງແລ້ວ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວັດທະນະທຳໃນຍຸກດີຈີຕອນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃໝ່ຄື: ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານມັນຕິມີເດຍ, ຄຸ້ມຄອງລິຂະສິດດີຈີຕອນ, ຂຸດຄົ້ນປັນຍາປະດິດ (AI) ໃນການສ້າງ ແລະ ສົ່ງເສີມວັດທະນະທຳ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາໂຮງຮຽນວັດທະນະທຳ, ສິລະປະຍັງຕ້ອງການການໜູນຊ່ວຍໃນການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ຊອບແວສ້າງສັນ, ສະຕູດິໂອສະເໝືອນ, ຫ້ອງສະໝຸດດິຈິຕອລ… ເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ “ບັນດານັກສິລະປິນດີຈີຕອນ” - ຜູ້ທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ບົນໂລກ cyberspace./.
ທ່ານ ຮວ່າງຮ່າ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການສະເໜີ 21 ບົດຈາກບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ມີປະສົບການປະຕິບັດວັດທະນະທຳໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງວັດທະນະທຳ ແລະ ການພັດທະນາ.
ການນຳສະເໜີໄດ້ສຸມໃສ່ 5 ຫົວຂໍ້ສຳຄັນຄື: ບົດບາດ ແລະ ຖານະວັດທະນະທຳ - “ລະບົບລະບຽບການ” ໂດຍກົງກັບການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ; ຈັດຕັ້ງລະບົບຄຸນຄ່າ-ລະບົບຄຸນຄ່າແຫ່ງຊາດ, ລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ, ລະບົບຄຸນຄ່າຄອບຄົວ, ມາດຕະຖານມະນຸດ.
ເສດຖະກິດວັດທະນະທໍາແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ - ອຸດສາຫະກໍາວັດທະນະທໍາ, ວັດທະນະທໍາດິຈິຕອນ, ພະລັງງານອ່ອນ; ມໍລະດົກເສດຖະກິດແລະການອະນຸລັກ - ເຊື່ອມຕໍ່ມໍລະດົກກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ; ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ ແລະສິລະປະ – ການຝຶກອົບຮົມ ແລະການພັດທະນາທີມງານ.
ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-lan-dau-tien-de-cap-den-van-hoa-so-post1073940.vnp
(0)