ການສ້າງ 'ໄສ້ປ້ອງກັນ' ຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.

ໂດຍສຸມໃສ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ບັນດາວິສາຫະກິດໃນເມືອງຫາຍຟອງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ.

ເຄືອຂ່າຍຂອງຜູ້ກວດກາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານໃນພະແນກຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດ Proteial ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໄດ້ຮັບການຕິດຕາມກວດກາຕະຫຼອດທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການຜະລິດ.

ການປ້ອງກັນລ່ວງໜ້າ

ຢູ່ບໍລິສັດ LG Innotek ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໃນເມືອງຫາຍຟອງ (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຈາງເຢື) ເຊິ່ງປະຈຸບັນມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 5,000 ຄົນ, ການປະຕິບັດດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ. ບໍລິສັດມີເຄືອຂ່າຍເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ 42 ຄົນ, ຮັບປະກັນວ່າແຕ່ລະທີມງານຜະລິດມີຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນຮັບຜິດຊອບໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກ.

ກິດຈະກຳ 5ສ (ການຈັດຮຽງ, ການຈັດລະບົບ, ການທຳຄວາມສະອາດ, ມາດຕະຖານ, ການຮັກສາ) ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນປະຈຳ; 100% ຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ການຄວບຄຸມໄຟໄໝ້, ໄດ້ຮັບອຸປະກອນປ້ອງກັນຄົບຊຸດ (2 ຊຸດສຳລັບລະດູຮ້ອນ, 1 ຊຸດສຳລັບລະດູໜາວ), ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດ 24/7 ດ້ວຍຄ່າຊົດເຊີຍສູງສຸດ 180 ລ້ານດົ່ງ/ກໍລະນີ, ແລະ ໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບປະຈຳປີ.

ທ່ານ ມາຍ ວັນ ຊຸງ ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ກ່າວວ່າ ໃນແຕ່ລະເດືອນ ບໍລິສັດໄດ້ປະສານງານກັບສະຫະພັນກຳມະບານ ຈັດກອງປະຊຸມລາດຕະເວນ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຄວາມປອດໄພ. ສະຫະພັນກຳມະບານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການສະໜອງອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ຍັງຮັບ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ຄຳຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານໄປຍັງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານເພື່ອປັບປຸງນະໂຍບາຍຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຮັບປະກັນວ່ານະໂຍບາຍເຫຼົ່ານັ້ນເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ທີ່ບໍລິສັດ Proteial ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳເຕິນເຈື່ອງ), ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກແມ່ນບູລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດເລີ່ມດຳເນີນງານ. ບໍລິສັດໄດ້ເສີມສ້າງຄະນະກຳມະການຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ, ສ້າງເຄືອຂ່າຍເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນທຸກພະແນກ, ແລະ ຮັບປະກັນການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕະຫຼອດທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການຜະລິດ.

ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍປະສານງານກັບຝ່າຍບໍລິຫານ, ສົ່ງເສີມການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ; ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການກວດພະຍາດໃນການເຮັດວຽກເປັນໄລຍະສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນ, ປະກອບສ່ວນໃນການປົກປ້ອງສິດທິ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນວິສາຫະກິດຊ່ຽວຊານໃນຂະແໜງນ້ຳມັນ, ບໍລິສັດນ້ຳມັນໄຮຟອງ ຈຳກັດ ( Petrolimex ໄຮຟອງ) ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມປອດໄພເປັນອັນດັບຕົ້ນໆ. ທຸກໆຂະບວນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຕັ້ງແຕ່ການປ້ອງກັນໄຟໄໝ້ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມ ຈົນເຖິງຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ.

ກຳມະກອນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດ ແລະ ມີອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນຕົວຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນຕາມສະພາບອາກາດ: ທຶນສຳລັບການຊື້ນ້ຳ ແລະ ຊາເຢັນໃນມື້ທີ່ຮ້ອນ; ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນສະພາບອາກາດໜາວເຢັນເມື່ອອຸນຫະພູມຫຼຸດລົງ. ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະຫວັດດີພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນ ຄັກຄາຍ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Petrolimex ຫາຍຟ່ອງ, ບໍລິສັດໄດ້ປ່ຽນຈາກ "ການຕອບສະໜອງແບບ passive" ໄປສູ່ "ການປ້ອງກັນແບບ proactive" ຜ່ານການປະເມີນຄວາມສ່ຽງສຳລັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງວຽກ ແລະ ພະແນກ; ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ແລະ ການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງເຂດ ເສດຖະກິດ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໂຄສະນາພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ກົດໝາຍ ແລະ ທັກສະການດຳລົງຊີວິດທີ່ປອດໄພສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ" ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດ Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (ສວນອຸດສາຫະກຳຍີ່ປຸ່ນ).

ປະດິດວິທີການຄຸ້ມຄອງໃໝ່.

ອີງຕາມພະແນກພາຍໃນຂອງນະຄອນ, ເມືອງຫາຍຟອງປະຈຸບັນມີວິສາຫະກິດທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 37.000 ແຫ່ງ ດ້ວຍແຮງງານປະມານ 1 ລ້ານຄົນ. ຂະໜາດໃຫຍ່ນີ້ສ້າງຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ. ບາງທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍຕໍ່ບັນຫານີ້; ການຝຶກອົບຮົມຍັງຄົງເປັນພຽງພື້ນຜິວ, ຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ເຄືອຂ່າຍຂອງຜູ້ກວດກາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການ.

ໃນປີ 2025, ເມືອງໄດ້ບັນທຶກອຸບັດຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ 30 ຄັ້ງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີຜູ້ເສຍຊີວິດ 32 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ອຸບັດຕິເຫດ ແລະ 5 ຄົນເສຍຊີວິດ ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024). ສາມເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026 ໄດ້ເຫັນອຸບັດຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກອີກ 2 ຄັ້ງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີຜູ້ເສຍຊີວິດ 2 ຄົນ. ສາເຫດຫຼັກແມ່ນການຂາດມາດຕະການຄວາມປອດໄພ; ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານບໍ່ພຽງພໍ; ແລະ ອຸປະກອນກໍ່ສ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ. ຜູ້ຮັບເໝົາກໍ່ສ້າງບາງຄົນລະເລີຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂາດການຊີ້ນຳທີ່ເໝາະສົມ. ກຳມະກອນຍັງບໍ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ, ລວມທັງເຮືອນແຕ່ລະຫຼັງ.

ດ້ວຍຫົວຂໍ້ "ການປະດິດສ້າງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນອາຊີບໃນຍຸກດິຈິຕອນ", ເດືອນປະຕິບັດງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນອາຊີບປີ 2026 ໄດ້ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການເພື່ອສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງໃນແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ.

ກ່າວຄຳປາໄສໃນພິທີເປີດຕົວໃນວັນທີ 22 ເມສາ, ສະຫາຍ ຫວູຕຽນຟຸ່ງ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ແລະ ປະທານສະພາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານຂອງນະຄອນ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານແມ່ນອົງປະກອບຫຼັກໃນການປົກປ້ອງປະຊາຊົນ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຊຸມຊົນທຸລະກິດ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຮ່ວມມືກັນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ.

ບໍລິສັດ LG Innotek ຫວຽດນາມ ຫາຍຟ່ອງ ຈຳກັດ ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ປະຕິບັດໄດ້ດີໃນດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ.
ແຮງງານ.

ຕົວແທນຈາກພະແນກພາຍໃນຂອງເມືອງໄດ້ກ່າວວ່າວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກບໍ່ຄວນຈຳກັດພຽງແຕ່ເດືອນປະຕິບັດງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຄວນໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ເປັນປະຈຳ. ອົງການຄຸ້ມຄອງຈຳເປັນຕ້ອງກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ເສີມສ້າງການກວດກາ, ເຂັ້ມງວດລະບຽບວິໄນ; ທົບທວນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ, ແລະ ຈັດການກັບການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ທຸກລະດັບຂອງລັດຖະບານ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ ຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການໂຄສະນາ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຮູ້, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ. ສະຫະພັນແຮງງານຄວນສືບຕໍ່ມີບົດບາດໃນການຊີ້ນຳ, ປະສານງານການປະເມີນຄວາມສ່ຽງພາຍໃນທຸລະກິດ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆເຊັ່ນ: "ສີຂຽວ - ສະອາດ - ສວຍງາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ," "ການລິເລີ່ມນະວັດຕະກຳດ້ານວິຊາການ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ," ແລະ ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜະລິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຮາວີ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html