
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ໄດ້ມີ 8 ຄຳເຫັນຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ພະແນກຖະແຫຼງຂ່າວ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ຕາແສງຄື: ຕ໋າຍແທ່ງ, ດົງກວາງ, ທົງເຍີດ, ເຕີນທຽນ, ຟາມເຈິ່ນ, ຮົ່ງຮົ່ງ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ເມືອງ.
ຫາງສຽງສ່ວນຫຼາຍເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ: ເພື່ອປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕ້ອງປະກາດລາຍຊື່, ຄຳສັ່ງ, ຂັ້ນຕອນການລົງບັນທຶກ, ເວລາດຳເນີນ, ຄ່າເກັບເງິນ, ໃບປະກາດຜົນຮັບ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພົນລະເມືອງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ, ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ປຽບທຽບກັບຊຸດຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຂອງຂະແຫນງການຕັ້ງທີ່ສູງຂຶ້ນເພື່ອສະເຫນີການເພີ່ມຫຼືຍົກເລີກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ມອບໝາຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບກົງກັບການຄວບຄຸມຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ... ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຈັດການໃຫ້ສັ້ນລົງ, ຍົກສູງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍກໍຄືປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຕ້ອງການ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງໜ່ວຍງານຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ລະບົບຊອບແວ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຍັງບໍ່ມີສະຖຽນລະພາບ, ຊັກຊ້າ ແລະ ມີຄວາມແອອັດ. ການປະຕິບັດບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍລະດັບ 3 ແລະ 4 ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ...
ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ການຄວບຄຸມລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ເມືອງ ກ໋າຍລົກ ມີການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີ ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງດ້ານຄື: ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ຍັງບໍ່ທັນເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານຕົວຈິງ. ການເຮັດວຽກຂອງການບັນທຶກດິຈິຕອນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນອັດຕາທີ່ກໍານົດໄວ້; ການຂຸດຄົ້ນແລະນໍາໃຊ້ຄືນໃຫມ່ຂອງຜົນໄດ້ຮັບເປັນດິຈິຕອນເພື່ອແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຍັງຈໍາກັດ ...
PVທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/gia-loc-ban-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-395187.html






(0)