ແກ້ໄຂບັນຫາການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ

ລາວຈັດການບໍລິການ — ຄະນະຊີ້ນຳພັດທະນາຕົວເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງນະຄອນແຂວງ ກວາງນາມ ຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດມະຕິ 1241 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ. ຮູບພາບ: N.D

ແຕ່ວັນທີ 1/1/2025, ກວາງນາມ ຈະສົມທົບກັບເມືອງ ໜອງເຊີນ ແລະ ແຂວງ ກວ໋າງເຊີນ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງເມືອງ Que Son ໃໝ່; ລວມ 16 ໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ (AUUs).

ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ມະຕິເລກທີ 1241 ໄດ້ມີຜົນສັກສິດ, ກວາງນາມ ມີ 17 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ (14 ເມືອງ, 2 ເມືອງ, 1 ເມືອງ); 233 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ (190 ຕາແສງ, 29 ຫວອດ ແລະ 14 ເມືອງ).

ສຸມໃສ່ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ

ໃນໂຄງການ 5362 ລົງວັນທີ 19 ກໍລະກົດ 2024 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານສູນກາງພິຈາລະນາ ແລະ ອະນຸມັດ; ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ມີຈຳນວນ 352 ຄົນ.

ໃນນັ້ນ, ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທົ່ວພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ-ສັງຄົມ ຂັ້ນເມືອງ 45 ທ່ານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ຄບຕ) ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ 70 ທ່ານ, ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ 40 ທ່ານ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 142 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ 56 ຄົນ.

ແຜນການມອບໝາຍພະນັກງານຢູ່ເມືອງ ເກເຊີນ (ຊຸດໃໝ່) ໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນໂຄງການຄື: ບັນຈຸພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງພັກ, ອົງການລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງເມືອງ ໜອງຊອນ ແລະ ເມືອງ Que Son.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຍົກຍ້າຍ ແລະ ຈັດສັນພະນັກງານໄປຍັງເມືອງ Que Son (ໃໝ່) ທີ່ສອດຄ່ອງກັບຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນ (ຍົກເວັ້ນ ການສຶກສາ ). ສ່ວນພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຈະໄດ້ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປັບປຸງພະນັກງານຕາມແຜນເສັ້ນທາງ ແລະ ພິຈາລະນາເພີ່ມຕື່ມໃຫ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຖ້າຈຳເປັນ.

ການຈັດຕັ້ງອາຊີບການສຶກສາຍັງຄືເກົ່າຕາມຈຳນວນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຕົ້ນປີ 2024.
ໃນໄລຍະຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ ແລະ ເຖິງມະຕິເລກທີ 1241 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການປະກາດໃຊ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໜອງເຊີນ ແລະ ຄະນະພັກເມືອງ ເກເຊີນ ຍາມໃດກໍ່ສົມທົບກັນກະກຽມບັນດາເນື້ອໃນໃຫ້ແກ່ການສ້າງຕັ້ງເມືອງ Que Son ໃໝ່.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຮ່າງໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ, ເຊັ່ນການສ້າງຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງພັກພາຍຫຼັງການສົມທົບສອງເມືອງ; ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງພັກ, ລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ; ກະກຽມບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ...

ທ່ານ ດິງຫງວຽນວູ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ເກເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ແຂວງ ກວ໋າງເຊີນ (ຊຸດໃໝ່) ຈະສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ແນວໃດກໍດີ, ບັນຫາທີ່ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຂອງສອງທ້ອງຖິ່ນເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ບໍ່ມີການແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງ 13 ຫົວໜ້າພະແນກທີ່ຊ້ຳຊ້ອນໃນທັງ 3 ຂະແໜງການຂອງພັກ, ແນວໂຮມ, ລັດຖະບານຢ່າງກົມກຽວກັນ ແລະ ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມທ່ານ ຫວູແລ້ວ, ການຄິດໄລ່ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອຈັດຕັ້ງຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ ແຂວງ ກວ໋າງເຊີນ (ຊຸດໃໝ່) ແມ່ນບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ. ຄະນະປະຈຳສອງເມືອງຕ້ອງເຮັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂ, ມາດຖານ, ແຮງງານ, ໃນນັ້ນມີການສຳຫຼວດພະນັກງານ.

“ວຽກງານກຳມະກອນແມ່ນພັກນຳພາ, ແຕ່ດົນນານມາແລ້ວ, ສອງທ້ອງຖິ່ນກໍ່ເປັນເອກະພາບກັນຢູ່ພາຍໃນ, ແຕ່ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນດີໃນການຄັດເລືອກພະນັກງານໄປຈັດຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າພະແນກ/ຫ້ອງການຢູ່ເມືອງໃໝ່ກໍ່ຈະເກີດຄວາມແຕກແຍກ.

ດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕາມການວິເຄາະ, ສອງທ້ອງຖິ່ນສະເໜີໃຫ້ແຂວງເອົາໃຈໃສ່ໃນການຍົກຍ້າຍບັນດາບັນຫາສ່ວນເກີນໄປໃຫ້ພະແນກແຂວງ, ຫຼື ເມືອງອື່ນທີ່ຂາດເຂີນພະນັກງານ. ທ່ານ ກູເຊີນ ຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍພະນັກງານໄປຍັງບັນດາຕາແສງເພື່ອປະດິດສ້າງການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຮາກຖານ,” ທ່ານ ຫວູຊວນຟຸກ ກ່າວວ່າ.

ກໍ່ສ້າງມາດຖານການຈັດລຽງພະນັກງານທີ່ຄ້າງຄາ

ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນແຜນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ພິເສດແມ່ນຄັດເລືອກເອົາ 28 ຕຳແຫນ່ງ/ຫົວໜ້າຫ້ອງການຢູ່ເມືອງ ກວ໋າງເຊີນ (ຊຸດໃໝ່), ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປຶກສາຫາລືຫຼາຍດ້ານຈາກຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາຕົວເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານແຂວງ ກວາງນາມ ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 5 ພະຈິກ.

ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງເມືອງ Que Son ລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບໂຄງການລວມຕົວເມືອງ. ຮູບພາບ: PV — ພາຍຫຼັງປະກອບຄຳເຫັນແລ້ວ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສ່ວນຫຼາຍຂອງເມືອງໜອງເຊີນ ແລະ ເມືອງ Que Son ໄດ້ເຫັນດີສົມທົບກັນສ້າງຕັ້ງເມືອງ Que Son ໃໝ່. ໃນຮູບພາບ: ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງເມືອງ Que Son ໄດ້ປ່ອນບັດລົງຄະແນນສຽງປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການລວມຕົວຂອງເມືອງ. ຮູບພາບ: PV

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິກິມຮວາ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນຮັບຮູ້ວ່າ, ການເລືອກຕັ້ງເຈົ້າໜ້າທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເສນາທິການຢູ່ເມືອງ Que Son (ຄົນໃໝ່) ໃນບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ Que Son ແລະ ໜອງເຊີນ ປະຈຸບັນແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ຄະນະປະຈຳພັກສອງເມືອງຕ້ອງລາຍງານເປັນພິເສດເພື່ອໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳທົ່ວໄປ, ໃຫ້ອົງການວິຊາການຂອງແຂວງສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ໃນນັ້ນ, ບັນດາຫຼັກການສະເພາະໃນການຄັດເລືອກພະນັກງານແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຈະຖືກກຳນົດ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳພັດທະນາຕົວເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງແຂວງ ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະນຳຂັ້ນແຂວງ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານວິທະຍາສາດລະອຽດໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ຫົວໜ້າພະແນກ ເມືອງ Quen Son ຊຸດໃໝ່.

ສະຫາຍ ເລວັນເຢືອງ ສະເໜີວ່າ, ຕົວຢ່າງ: ສຳລັບ 2 ຄົນປະຈຸບັນດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າພະແນກຢູ່ 2 ເມືອງ, ສາມາດຄິດໄລ່ບຸລິມະສິດໃນການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນໃນຄະນະພັກເມືອງ. ຫຼື, ພິຈາລະນາທົບທວນມາດຕະຖານ ແລະ ລະດັບການຝຶກອົບຮົມ ເພື່ອເລືອກບຸກຄົນທີ່ເໝາະສົມກວ່າສຳລັບຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າພະແນກ/ຫ້ອງການ.

“ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຂອງ 2 ເມືອງ ໄດ້ພ້ອມກັນປຶກສາຫາລືບັນດາມາດຖານດັ່ງກ່າວ, ພະແນກພາຍໃນ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໄດ້ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳເປັນເອກະພາບບັນດາມາດຖານຄັດເລືອກ, ບໍ່ເຫັນດີຈາກຝ່າຍໃດ.

“ພວກເຮົາຕ້ອງຍຸຕິທຳ, ມີຈຸດໝາຍ, ປະຊາທິປະໄຕໃນການຄັດເລືອກຫົວໜ້າພະແນກໃນຄະນະບໍລິຫານງານເມືອງຊຸດໃໝ່, ພຽງແຕ່ສາມາດເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນການຈັດຕັ້ງເມືອງ Que Son ພາຍຫຼັງການໂຮມເຂົ້າເປັນເອກະພາບ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ກວາງຫງາຍ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳພັດທະນາຕົວເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານແຂວງ ກວາງນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຄ້າງຄາແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີແຜນການທີ່ສົມບູນແບບ, ຄໍາແນະນໍາສະເພາະ, ແລະການປະສົມປະສານຂອງວິທີແກ້ໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວຢ່າງກົມກຽວແລະສົມເຫດສົມຜົນທີ່ສຸດ. ວຽກງານທັນສະໄໝແມ່ນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຂັ້ນສູງ, ຮອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຫ້ອງວ່າການບໍລິຫານເມືອງ Que Son ຄົນໃໝ່.

ສະຫາຍ ເລືອງມິງເຕິ໋ດ ມອບໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງແຂວງ ໄລຍະ 2023-2025 ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ພະຈິກ 2020.

“ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ສົມທົບກັບພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງບັນດາພະນັກງານສ່ວນເກີນ ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນເມືອງ.

ພ້ອມທັງແນະນຳກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ສະເໜີການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ເມືອງ Que Son (ໃໝ່). ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ກຸ່ມນີ້ມີຜະລິດຕະພັນໃຫ້ຄະນະປະຈຳອົງການພັກແຂວງ ກວ໋າງເຊີນ (ຊຸດໃໝ່) ຕັດສິນວຽກງານກຳມະບານ…

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html