ລາງວັນສາກົນໃຫ້ກຽດແກ່ກຸ່ມ ROX ສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມປະດິດສ້າງຂອງຕົນ

ຄວາມພະຍາຍາມສ້າງວັດທະນະທໍາການແບ່ງປັນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ ROX Group ຫັນຫ້ອງການໃຫ້ເປັນດິນແດນແຫ່ງຄວາມສຸກ, ສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຮັບກຽດສຳລັບບັນດາຜົນສຳເລັດດ້ານນະວັດຕະກຳທີ່ມີຊື່ສຽງ Stevie Awards Asia - Pacific ໃນປີ 2024.

ໂດຍສະເພາະ, ກຸ່ມ ROX ໄດ້ຮັບລາງວັນ Bronze ໃນສອງປະເພດ: ຄວາມສໍາເລັດດ້ານນະວັດຕະກໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຜົນສໍາເລັດໃຫມ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ເປັນປີທີສອງຕິດຕໍ່ກັນທີ່ ROX Group ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າໃນປະເພດລາງວັນເຫຼົ່ານີ້.

ລາງວັນ Stevie ອາຊີ- ປາຊີຟິກ ເປັນໂຄງການລາງວັນທຸລະກິດດຽວທີ່ຮັບຮູ້ການປະດິດສ້າງຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນ 29 ຕະຫຼາດໃນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ. ຜູ້ຊະນະ Stevie ຖືກກໍານົດໂດຍຄະແນນສະເລ່ຍຈາກຫຼາຍກວ່າ 100 ຜູ້ບໍລິຫານທົ່ວໂລກທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຕັດສິນ.

ສ້າງວັດທະນະທໍາການແບ່ງປັນແລະມະນຸດ

ຢູ່ກຸ່ມ ROX, ປະຊາຊົນຖືກຖືວ່າເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ, ເປັນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງກຸ່ມ. ດັ່ງນັ້ນ, ການພັດທະນາມະນຸດຈຶ່ງຖືວ່າເປັນຈຸດສຸມຂອງກິດຈະກໍາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດຢູ່ ROX Group.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ກ່າວວ່າ: "ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ວຍ 3 ເສົາຄໍ້າຕົ້ນຕໍ. ນີ້ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຕາມລັກສະນະຂອງຫນ່ວຍງານ / ພາກສ່ວນພອນສະຫວັນ; ການສ້າງເສັ້ນທາງສົ່ງເສີມ, ພັດທະນາຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ, ບູລິມະສິດການຈ້າງງານພາຍໃນ / ແຕ່ງຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານແລະສຸມໃສ່ການສ້າງວັດທະນະທໍາແລະປະສົບການຂອງພະນັກງານ."

ກາຍເປັນພະນັກງານຂອງ ROX Group, ຫຼາຍຄົນດີໃຈທີ່ຈະຄົ້ນພົບຄຸນຄ່າ "ມະນຸດ" ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ມູນຄ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກ empathy, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການເຊື່ອມຕໍ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ; ມັນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການໃຫ້ແລະການໄດ້ຮັບທັງທາງດ້ານວັດຖຸແລະທາງວິນຍານໃນທຸກໆມື້.

ດັ່ງນັ້ນ, ກຸ່ມ ROX ໄດ້ກາຍເປັນ "ດິນແດນແຫ່ງຄວາມສຸກ" ທີ່ພະນັກງານແບ່ງປັນຄວາມສຸກ. ຈາກຄວາມສຸກເລັກໆນ້ອຍໆເຊັ່ນ: ການສະແດງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄວາມສຸກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າເຊັ່ນ: ພະແນກ / ຫນ່ວຍງານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບລາງວັນວັດທະນະທໍາຂອງກຸ່ມຫຼືກິດຈະກໍາໃນງານບຸນປະເພນີ ROXMei ຂອງກຸ່ມ ... ທັງຫມົດແມ່ນແບ່ງປັນຄວາມສຸກໂດຍພະນັກງານໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ.

ການລິເລີ່ມເຊັ່ນ: Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps… ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຊ່ວຍທີມງານ ແລະ ແບ່ງປັນຄຸນຄ່າກັບພະນັກງານ.

ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Happy Hour.

ຢູ່ ROX Group, ທຸກໆປີພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ: ເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມອັນໃດເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ; ຕ້ອງການຊອຟແວ ແລະ ເຄື່ອງມືອັນໃດເພື່ອຮອງຮັບ... ຈາກຜົນສໍາຫຼວດ, ສູນຝຶກອົບຮົມ, ສູນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວັດທະນະທໍາຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ຈະວາງແຜນຫຼັກສູດ, ຊອບແວ ແລະ ແຜນການຊື້ເຄື່ອງມື; ປັບແຜນການຈັດງານ... ໃນປີ 2023 ດຽວ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 1,258 ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມຈາກອອນໄລນ໌ຫາອອບໄລນ໌, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານ.

ນອກຈາກການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ຍັງລົງທຶນຫຼາຍໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາຂອງທີມງານຂອງຕົນໃນສາມເສົາຄ້ໍາ: ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຈິດໃຈແລະສະຕິປັນຍາ. ໃນປີ 2023, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຝຶກອົບຮົມ 4 ROX Leader Unlimited ເພື່ອຝຶກອົບຮົມເສົາຄ້ຳທາງກາຍ ແລະຈິດໃຈຂອງຜູ້ນຳ ແລະນຳເອົາປະສົບການ ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.

ໃນປີ 2024, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ພວມສືບຕໍ່ປະຕິບັດຍຸດທະສາດການພັດທະນາມະນຸດ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ບັນດາເສົາຄ້ຳຂອງອົງການ ແລະ ຮັດແໜ້ນຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ.

ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການແບ່ງປັນກັບຊຸມຊົນ

ບໍ່ພຽງແຕ່ພາຍໃນກຸ່ມ, ກຸ່ມ ROX ຍັງພະຍາຍາມເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການແບ່ງປັນກັບສັງຄົມ. ສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ, ກຸ່ມນີ້ໄດ້ວາງແຜນກິດຈະກໍາສໍາລັບຊຸມຊົນ ROX Share.

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຂະຫນາດ, ROX Share ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຊອກຫາວິທີທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບຊຸມຊົນ. ບາງຄົນເລືອກຄວາມສຸກທີ່ໄດ້ກາຍເປັນອາສາສະໝັກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວເຂົ້າຮ່ວມເຮັດອາຫານເພື່ອແບ່ງປັນໃຫ້ຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກໃນທ້າຍອາທິດ. ບາງຄົນໄດ້ບໍລິຈາກເລືອດຢ່າງງຽບໆເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດຄົນເຈັບ. ບາງຄົນເກັບປຶ້ມແລະປະກອບສ່ວນອຸປະກອນໂຮງຮຽນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມກໍ່ສ້າງຫໍສະໝຸດສີຂຽວຢູ່ເຂດພູດອຍ. ບາງຄົນແລ່ນປະກອບສ່ວນປູກຕົ້ນໄມ້, ແລ່ນປະກອບສ່ວນເງິນສ້າງໂຮງຮຽນຢູ່ເຂດດ້ອຍໂອກາດ...

ພະນັກງານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ແລະ ໂຮງແຮມ SOJO ໄດ້ຮ່ວມກັນເຮັດອາຫານຮ່ວມກັນເພື່ອມອບໃຫ້ຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກ.

ຕາມຕົວແທນຂອງກຸ່ມ ROX ແລ້ວ, ROX Share ມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: ໄປຮຽນນຳເຈົ້າ (ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນ, ມອບຫໍສະໝຸດສີຂຽວ, ອຸປະກອນຮຽນ, ມອບທຶນສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນທຸກຍາກ...); ແບ່ງປັນຄວາມຮັກແພງ (ກໍ່ສ້າງເຮືອນ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ທຸກຍາກ; ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ບັນດາແມ່ຫວຽດນາມວິລະຊົນ, ນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ, ບໍລິຈາກເລືອດ, ບໍລິຈາກອຸປະກອນ ການແພດ ...).

4 ປີຜ່ານມາ, ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ໃຊ້ເງິນກວ່າ 200 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວກຸສົນເພື່ອສັງຄົມ. ປີ 2023 ດຽວ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນ 25 ກິດຈະກຳ ROX Share ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າທັງໝົດ 16 ຕື້ດົ່ງ.

ປະຊາຊົນ ROX ຮ່ວມກັນມອບ "ຢອດຄວາມຮັກ" ໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບທີ່ຕ້ອງການເລືອດ.

ໂຄງການ ROX Share ຖືກຈັດຕັ້ງເປັນປົກກະຕິ, ດ້ວຍແນວຄວາມຄິດທີ່ເຄັ່ງຄັດຄືໂຄງການ, ແລະຫນ່ວຍງານການຊື້ແບບມືອາຊີບ. ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ປະຊາຊົນ ROX ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດໂຄງການຈົນເຖິງທີ່ສຸດ. ຜູ້ນໍາສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໄປບ່ອນທີ່ເຫມາະສົມ, ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຕ້ອງການ.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ ROX Group ແບ່ງປັນວ່າ: "ວັດທະນະທໍາຂອງການແບ່ງປັນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາໂຮມທີມງານຂອງພວກເຮົາເປັນກຸ່ມທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີສາຍພົວພັນອັນເລິກເຊິ່ງກັບຊຸມຊົນສັງຄົມ. ວັດທະນະທໍານີ້ແມ່ນຮາກຖານຢູ່ໃນພາລະກິດຂອງ "ການສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຊີວິດ", ພັດທະນາມາຈາກຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງພະນັກງານ".

ການຮັບຮູ້ຂອງ CEO ຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນທີ່ເປັນກຳມະການຕັດສິນຂອງລາງວັນປີນີ້ ຈະເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ສືບຕໍ່ບຳລຸງສ້າງຄຸນຄ່າ “ມະນຸດ-ປະດິດສ້າງ-ສາກົນ”, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດພາລະກິດ “ສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຊີວິດ”.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html