ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການໃໝ່ຈຶ່ງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການປ່ຽນແປງພື້ນຖານ: ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເທັກໂນໂລຢີ, ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄົນ. ບໍ່ແມ່ນດ້ວຍໄຟວໍທີ່ໜາກວ່າ, ແຕ່ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈ, ປະຕິບັດງານ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມສ່ຽງໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ.
ຮ່າງດຳລັດທີ່ຊີ້ນຳກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງທິດທາງນີ້. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ໂຄງສ້າງຂອງກຳລັງຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີໄດ້ຖືກອອກແບບຕາມຮູບແບບສາມຊັ້ນຄື: ພິເສດ, ຖາວອນ, ແລະ ສຳຮອງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນເທົ່ານັ້ນ; ມັນກ່ຽວກັບການສ້າງ "ສະໜາມຮົບ" ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ບ່ອນທີ່ແຕ່ລະຊັ້ນມີບົດບາດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານ.
ໃນໂຄງສ້າງນີ້, ກຳລັງພິເສດມີບົດບາດຫຼັກ; ກຳລັງຖາວອນແມ່ນກະຈາຍຢູ່ໃນບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ; ແລະ ກຳລັງສຳຮອງແມ່ນແຫຼ່ງເສີມເມື່ອຕ້ອງການ. ໂຄງສ້າງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໜ່ວຍງານດ້ານວິຊາການຈຳນວນໜຶ່ງອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຫາບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການອອກແບບເທົ່ານັ້ນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງອົງກອນ ແລະ ທຸລະກິດຍັງຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນດ້ານຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ໃນຂະນະທີ່ຈັງຫວະການຫັນເປັນດິຈິຕອນກຳລັງເລັ່ງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ພື້ນທີ່ການໂຈມຕີທີ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ດັ່ງນັ້ນ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມສາມາດຈຶ່ງກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ພ້ອມກັບໂຄງສ້າງອົງກອນ, ບັນຫານະໂຍບາຍຕ່າງໆກໍ່ຖືກຍົກຂຶ້ນມາເປັນພື້ນຖານ. ຮ່າງດັ່ງກ່າວສະເໜີກົນໄກໃນການດຶງດູດ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນແກ່ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ລວມທັງການສະໜັບສະໜູນພິເສດທີ່ໂດດເດັ່ນ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການປະເມີນມູນຄ່າຂອງກຳລັງປົກປ້ອງພື້ນທີ່ດິຈິຕອນຄືນໃໝ່.
ຖ້າພວກເຮົາຖືວ່າຂໍ້ມູນເປັນຊັບພະຍາກອນ, ຄົນກໍ່ຄື "ໄສ້" ທີ່ປົກປ້ອງຊັບພະຍາກອນນັ້ນ. ລະບົບອາດຈະໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ມີຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດງານ, ຄວາມປອດໄພທຸກຊັ້ນອາດຈະຖືກລະເມີດ.
ຈາກທັດສະນະທີ່ກວ້າງຂວາງ, ນີ້ສະແດງເຖິງການປ່ຽນແປງຈາກ "ການປ້ອງກັນທາງດ້ານເຕັກນິກ" ໄປສູ່ "ຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ." ເຕັກໂນໂລຊີຈະສ່ອງແສງຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອຢູ່ໃນມືຂອງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີການຈັດຕັ້ງ, ມີທັກສະ, ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເລື່ອງຂອງອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງຈັກເທົ່ານັ້ນ. ມັນເປັນເລື່ອງຂອງຄົນ - ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລະບົບນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງພຽງພໍ. ເມື່ອ "ພື້ນຖານ" ນີ້ແຂງແກ່ນ, ຊັ້ນປ້ອງກັນຂ້າງເທິງສາມາດຕ້ານທານກັບຄື້ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພື້ນທີ່ດິຈິຕອນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daidoanket.vn/giu-an-ninh-mang-tu-goc.html






(0)