ສັນຍານທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມຫຼາຍສຳລັບພາກພື້ນນີ້ແມ່ນວ່າໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ບັນທຶກທຸລະກິດທີ່ລົງທະບຽນໃໝ່ 1,725 ແຫ່ງ, ບັນລຸ 57.5% ຂອງແຜນການປະຈຳປີ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 12.3% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2024. ສິ່ງທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມຍິ່ງກວ່ານັ້ນກໍຄື ຈຳນວນທຸລະກິດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ບໍ່ໄດ້ຈຳກັດຢູ່ໃນບາງຂະແໜງການ ຫຼື ຂະແໜງການທີ່ມີທ່າອ່ຽງ, ແຕ່ກວມເອົາຫຼາຍອຸດສາຫະກຳ. ອີງຕາມສະຖິຕິ, 17 ໃນ 17 ອຸດສາຫະກຳໄດ້ເຫັນການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດໃໝ່.
ຕົວເລກໃນທາງບວກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປົດລັອກແຮງຂັບເຄື່ອນເສດຖະກິດພາຍໃນເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດໃນແງ່ມຸມຂອງການຟື້ນຟູ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່ານີ້ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ຂອງການອອກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ. ໂດຍສະເພາະເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 68-NQ/TW "ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ" - ມະຕິທີ່ສຳຄັນໃນບັນດາມະຕິທີ່ກ້າວໜ້າສີ່ສະບັບທີ່ກຳນົດວ່າເປັນ "ສີ່ເສົາຄໍ້າ" ທີ່ນຳພາປະເທດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ແຂວງແທງຮວ່າໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ກັບທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນ, ທຶນ, ແລະ ຕະຫຼາດ.
ສຳລັບວິສາຫະກິດເອກະຊົນທີ່ຈະສືບຕໍ່ມີບົດບາດໃນການບຸກເບີກ, ລະບົບສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ, ໂດຍມີທຸລະກິດເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການບໍລິການ. ຊຸມຊົນທຸລະກິດໃນແຂວງສະແດງຄວາມພໍໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຄາດຫວັງສູງສຳລັບຄວາມສົນໃຈທີ່ດີກວ່າເກົ່າ, ໂດຍສະເພາະຜ່ານນະໂຍບາຍທີ່ເປັນສະຖາບັນ.
ໃນການໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງທີ່ຈະນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແທງຮວ່າ ອາຍຸການ 2025-2030, ທ່ານ ກາວຕຽນດວານ ປະທານສະມາຄົມທຸລະກິດແຂວງ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເພີ່ມວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງທີ່ສຸມໃສ່ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ໂປ່ງໃສ ເພື່ອສົ່ງເສີມການດຶງດູດການລົງທຶນທີ່ເອື້ອອຳນວຍ, ເຊັ່ນ: ການທົບທວນ ແລະ ສະເໜີການແກ້ໄຂ ຫຼື ຍົກເລີກລະບຽບການທາງກົດໝາຍ ແລະ ເອກະສານຍ່ອຍທີ່ຊ້ອນກັນຢ່າງເດັດຂາດ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 68-NQ/TW. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການສ້າງກົນໄກຕິດຕາມກວດກາທີ່ໂປ່ງໃສໃນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດສອບ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຂັດຂວາງກິດຈະກຳການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດສາມາດລົງທຶນໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນໄລຍະຍາວ. ການເພີ່ມວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ້າວໜ້າ ເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການ. ແຂວງຈຳເປັນຕ້ອງຊຸກຍູ້ຈິດໃຈທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າກະທຳ, ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ການສ້າງລະບົບສຳລັບການປະເມີນພະນັກງານທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງທຸລະກິດ ແລະ ພົນລະເມືອງ.
ຈຳນວນທຸລະກິດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ໄດ້ກະຕຸ້ນຄວາມໝັ້ນໃຈ, ແຕ່ມັນຍັງເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຮັກສາ "ໄຟ" ແຫ່ງຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ຈະຮັ່ງມີ ແລະ ປະກອບສ່ວນເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້, ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຈະພັດທະນາຕື່ມອີກ ແລະ ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງດ້ານຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງແຂວງແທງຮວ່າ.
ໄທມິງ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/giu-lua-khat-vong-cho-doanh-nghiep-254723.htm







(0)