ໃນໄລຍະ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ມີວິສາຫະກິດຂຶ້ນທະບຽນໃໝ່ 1.725 ແຫ່ງ, ບັນລຸ 57,5% ແຜນການປີ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 12,3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024. ໃນນັ້ນມີບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຂຶ້ນທະບຽນໃໝ່ບໍ່ໜ້ອຍແມ່ນຫຼາຍຂະແໜງການ. ອຸດສາຫະກໍາ. ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ເຖິງ 17/17 ອຸດສາຫະກຳມີວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃໝ່.
ຕົວເລກດ້ານບວກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານເສດຖະກິດພາຍໃນທີ່ພວມໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນເທື່ອລະກ້າວ, ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດຕໍ່ກັບແງ່ຫວັງການຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ; ແຕ່ເມື່ອເບິ່ງແລ້ວ, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ນີ້ແມ່ນຜົນສະທ້ອນອັນຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງການປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ. ໂດຍສະເພາະເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 68-NQ/TW “ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນ” ແມ່ນມະຕິທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນບັນດາມະຕິ 4 ບຸກທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນ “ເສົາຄ້ຳສີ່ທິດ” ນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຍັງໄດ້ມານະພະຍາຍາມຫຼາຍດ້ານເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂັ້ນຕອນທາງດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບທີ່ດິນ, ທຶນຮອນ, ຕະຫຼາດ ແລະ ອື່ນໆ.
ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເອກະຊົນສືບຕໍ່ມີບົດບາດບຸກເບີກ, ຕ້ອງມີລະບົບສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍ, ການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ. ວົງການນັກທຸລະກິດພາຍໃນແຂວງສະແດງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຄາດຫວັງວ່າການເອົາໃຈໃສ່ຈະນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນ.
ກ່າວຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ແທງຮວາ ອາຍຸການ 2025-2030, ທ່ານປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດແຂວງ Cao Tien Doan ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມທະວີການແກ້ໄຂຈຳນວນໜຶ່ງ ໂດຍສຸມໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງເປີດກ້ວາງ, ຊຸກຍູ້ການດຶງດູດການລົງທຶນທີ່ສະດວກຄື: ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ປັບປຸງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ. ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 68-NQ/TW. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໂປ່ງໃສໃນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ຫຼີກເວັ້ນການກີດຂວາງການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງໃນໄລຍະຍາວ. ຕື່ມການແກ້ໄຂຄວາມແຕກແຍກເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຢ້ານກົວຂອງການເຮັດຜິດພາດໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສາທາລະນະ. ແຂວງຕ້ອງຍູ້ແຮງຈິດໃຈກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງລະບົບຕີລາຄາພະນັກງານຕິດພັນກັບລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ຈຳນວນວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃໝ່ໄດ້ສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈ, ແຕ່ຍັງຮຽກຮ້ອງຕ້ອງຮັກສາ “ໄຟ” ຄວາມປາດຖະໜາຢາກຮັ່ງມີ, ປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນເພື່ອວ່າພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, ບັນດາວິສາຫະກິດຈະພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.
ໄທມິນ
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/giu-lua-khat-vong-cho-doanh-nghiep-254723.htm
(0)