"Let's Be Lazier" ບໍ່ໄດ້ສະໜັບສະໜູນຄວາມຂີ້ຄ້ານທີ່ປ່ອຍໃຫ້ຊີວິດລ່ອງລອຍໄປ. ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ຍັງບໍ່ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ອອກຈາກວຽກ, ໄປຫາພູ, ລ້ຽງປາ ແລະ ປູກຜັກ, ແລະ ລໍຖ້າໃຫ້ຈັກກະວານໂອນເງິນ. "ຄວາມຂີ້ຄ້ານ" ທີ່ກ່າວເຖິງໃນ "Let's Be Lazier" ເປັນຄວາມຂີ້ຄ້ານປະເພດທີ່ຍາກກວ່າຫຼາຍທີ່ຈະເອົາຊະນະ: ຄວາມຂີ້ຄ້ານໃນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມໝາຍ, ຄວາມຂີ້ຄ້ານໃນການເສຍພະລັງງານ, ຄວາມຂີ້ຄ້ານໃນການທຸ່ມເທຕົວເອງໃສ່ທຸກຢ່າງພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍໃນຄວາມພາກພຽນ. ເວົ້າງ່າຍໆ, ມັນເປັນຄວາມຂີ້ຄ້ານປະເພດໜຶ່ງທີ່ມີຄວາມຄິດ ແລະ ມີວິໄນ.

ຜູ້ຂຽນ ຫງວຽນແທ່ງລອງ ເປັນແຟນໃຫຍ່ຂອງວິຖີຊີວິດທີ່ຫ້າວຫັນ. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ຂຽນ.
ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ຈົບການສຶກສາດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 25 ປີໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີ. ລາວໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຫຼາຍຕຳແໜ່ງຢູ່ Bao Moi, VNG , Be, Ticketbox, Tiki, Tasco, ແລະ ປະຈຸບັນໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າການສົນທະນາຂອງຜູ້ຂຽນກ່ຽວກັບ "ຄວາມຂີ້ຄ້ານ" ໃນທີ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຢູ່ນອກວົງຈອນການເຮັດວຽກເພື່ອໃຊ້ເວລາຝັນກາງເວັນ. ລາວໄດ້ເຫັນພະນັກງານທີ່ດຸໝັ່ນ ແລະ ເຮັດວຽກໜັກພໍສົມຄວນ, ໂຄງການນັບບໍ່ຖ້ວນ, ເສັ້ນຕາຍ, ກອງປະຊຸມ, ຄວາມທະເຍີທະຍານ ແລະ ຄວາມອິດເມື່ອຍ, ແຕ່ສຸດທ້າຍກໍ່ຖາມວ່າ: ພວກເຮົາກຳລັງເຮັດວຽກແທ້ໆບໍ, ຫຼື ພວກເຮົາພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນເຄື່ອງຈັກທີ່ບໍ່ມີປຸ່ມຢຸດ?
ໃນປຶ້ມຂອງລາວທີ່ມີຊື່ວ່າ "Be Lazy," ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ໄດ້ທົບທວນຄືນຄວາມຄິດທີ່ງ່າຍດາຍແຕ່ຖືກລືມງ່າຍຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກວ່າ: ການເຮັດວຽກໜັກບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍ. ເປົ້າໝາຍການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຄວນຈະເປັນການສ້າງມູນຄ່າ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ພັດທະນາຕົນເອງ, ຫາລ້ຽງຊີບທີ່ດີ, ແລະ ມີພະລັງງານພຽງພໍທີ່ຈະດຳລົງຊີວິດຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ. ຄົນຜູ້ໜຶ່ງອາດຈະນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງການເປັນເວລາສິບຊົ່ວໂມງ, ຕາຈ້ອງເບິ່ງ Excel, ມືເປີດຢູ່ໃນການສົນທະນາ, ຈິດໃຈໝຸນວຽນໄປມາລະຫວ່າງ Facebook, ຂໍ້ຄວາມ, ແລະ ຄວາມກັງວົນ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຄົງເກືອບເປັນສູນ. ອີງຕາມສູດຂອງຜູ້ຂຽນ, ຄວາມພະຍາຍາມ = ເວລາ x ພະລັງງານ x ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນ. ເມື່ອພະລັງງານໝົດໄປ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຕໍ່າສຸດ, ໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມອິດເມື່ອຍເບິ່ງຄືວ່າ "ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ" ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ນີ້ຍັງເປັນເຫດຜົນທີ່ວ່າ "ເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ" ສາມາດສະທ້ອນເຖິງ Gen Z, ຄົນລຸ້ນທີ່ມັກຖືກຕິດປ້າຍວ່າ "ຂີ້ຄ້ານ," "ຍາກທີ່ຈະຈັດການ," "ຍ້າຍວຽກ," ແລະ "ຂາດຄວາມອົດທົນ." ພວກເຂົາອາດຈະຂາດຄວາມອົດທົນກັບບາງສິ່ງ. ແຕ່ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຂາດຄວາມອົດທົນແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດອະທິບາຍໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດ. ຄົນລຸ້ນທີ່ເຕີບໃຫຍ່ມາພ້ອມກັບອິນເຕີເນັດ, ເຄີຍຊິນກັບການກວດສອບຂໍ້ມູນ ແລະ ການຕັ້ງຄຳຖາມ, ຈະພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເຊື່ອໄດ້ງ່າຍໆວ່າການຫຍຸ້ງແມ່ນດີ, ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແມ່ນມີຄຸນຄ່າ, ແລະ ການອົດທົນຕໍ່ຄວາມຍາກລຳບາກແມ່ນສັນຍານຂອງຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່.
ສະນັ້ນ, ຖ້າການເຮັດວຽກໜັກນຳໄປສູ່ຄວາມອິດເມື່ອຍ, ການສູນເສຍສະມາທິ, ແລະ ການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງໂດຍບໍ່ສ້າງຄຸນຄ່າ, ບາງທີສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກໜັກຂຶ້ນ, ແຕ່ໃຫ້ເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານໃນສະຖານທີ່ທີ່ເໝາະສົມ?
ໃນ "Be Lazier," ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ໄດ້ກ່າວເຖິງຫຼັກການ 80/20 ໃນການຝຶກແລ່ນ: ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ເຈົ້າຄວນແລ່ນຊ້າໆເພື່ອໃຫ້ຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າດີຂຶ້ນຢ່າງຍືນຍົງ, ແທນທີ່ຈະຟ້າວແລ່ນທຸກໆມື້ຄືກັບວ່າເຈົ້າມີເສັ້ນຕາຍໄລ່ຕາມເຈົ້າດ້ວຍລົດຈັກ. ສຳລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ການແລ່ນໄວອາດເບິ່ງຄືວ່າ "ເຢັນ", ແຕ່ຖ້າເຈົ້າຍັງສືບຕໍ່ຍູ້ຕົວເອງໃຫ້ແລ່ນໄວ, ຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າຈະຮອດຂີດຈຳກັດ, ໜັກເກີນໄປ, ແລະທຳລາຍຄວາມກ້າວໜ້າຂອງເຈົ້າ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການແລ່ນຊ້າໆຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍເລີຍ. ມັນຕ້ອງການວິໄນ ແລະ ຄວາມອົດທົນ. ເມື່ອຄົນອື່ນແລ່ນແຊງເຈົ້າ, ເຈົ້າຍັງສາມາດຮັກສາຈັງຫວະຂອງເຈົ້າໄດ້. ເມື່ອເຈົ້າສາມາດແລ່ນໄວກວ່າ, ເຈົ້າຍັງເລືອກທີ່ຈະຊ້າລົງ. ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ໄດ້ເລົ່າເຖິງການຮັກສາຈັງຫວະຊ້າໆໃນລະຫວ່າງການແລ່ນ 42 ກິໂລແມັດ, ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການສິ້ນສຸດບໍ່ແມ່ນຢ່າງງົດງາມແຕ່ລຽບງ່າຍ, ໂດຍບໍ່ມີອາການປວດຫຼືລົ້ມລົງ. ນັ້ນແມ່ນຮູບພາບທີ່ເໝາະສົມຫຼາຍທີ່ຈະອະທິບາຍວຽກງານ: ໄວກວ່າບໍ່ແມ່ນສະເໝີໄປທີ່ດີກວ່າ. ມີບາງສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຄວາມຄິດຫຼາຍກວ່າ, ການລໍຖ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ການປ່ອຍໂອກາດທີ່ຍັງບໍ່ສຸກ, ຫຼື ການຈັບຄັນທະນູໃຫ້ຕຶງໂດຍບໍ່ປ່ອຍມັນ.

ປຶ້ມຫົວນີ້ແນະນຳຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຢູ່ແບບໜຶ່ງທີ່ເໝາະສົມກັບໄວໜຸ່ມສະໄໝໃໝ່. ຮູບພາບ: ສຳນັກພິມ.
ຈາກຫົວຂໍ້ການແລ່ນ, ບົດຄວາມ "Be Lazier" ນຳໄປສູ່ການໂຕ້ຖຽງອີກອັນໜຶ່ງທີ່ເປັນຫົວຂໍ້ຫຼັກຫຼາຍກວ່າ: AI ຍິ່ງໄວຂຶ້ນເທົ່າໃດ, ມະນຸດກໍ່ຍິ່ງຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຊ້າລົງເທົ່ານັ້ນ. ເມື່ອເຄື່ອງຈັກສາມາດຈັດການກັບໜ້າວຽກທີ່ຊ້ຳໆໄດ້, ເມື່ອເຄື່ອງມືດິຈິຕອນສາມາດເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດງານຫຼາຍຢ່າງເປັນອັດຕະໂນມັດ, ມະນຸດບໍ່ຄວນແຂ່ງຂັນກັບເຄື່ອງຈັກດ້ວຍການຍ່າງ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງຮັກສາໄວ້ຄືຄວາມສາມາດໃນການຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຄິດສອງເທື່ອ, ຖາມວ່າ "ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຕໍ່ໄປ," ແລະ ພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດ. ໃນພາກສຸດທ້າຍ, ຜູ້ຂຽນຍັງແນະນຳໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ໂດຍໃຊ້ AI ເປັນເຄື່ອງມືຄຳຕິຊົມເພື່ອວັດແທກ ແລະ ປັບຕົວເຮົາເອງ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄຳວ່າ "ຄວາມຂີ້ຄ້ານ" ໃນປຶ້ມກາຍເປັນພຽງເລື່ອງຕະຫຼົກ. ໃນທີ່ນີ້, ຄວາມຂີ້ຄ້ານໝາຍເຖິງການເຮັດວຽກກົນຈັກໜ້ອຍລົງ. ຄວາມຂີ້ຄ້ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີພື້ນທີ່ສຳລັບການຄິດ. ຄວາມຂີ້ຄ້ານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຖືກພັດພາໄປໂດຍຄວາມໄວຂອງເວລາຄືກັບກະເປົ໋າເດີນທາງທີ່ມີລໍ້ແຕກຢູ່ສະໜາມບິນ.
ໃນທີ່ສຸດ, ຄວາມສຳເລັດອາດຈະບໍ່ແມ່ນຂອງນັກແລ່ນທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນໄລຍະທາງສັ້ນໆ. ມັນເປັນຂອງຜູ້ທີ່ບໍ່ລົ້ມລົງຕາມທາງ, ຜູ້ທີ່ຮູ້ວ່າເວລາໃດຄວນສືບຕໍ່ໄປ, ເວລາໃດຄວນແລ່ນ, ເວລາໃດຄວນຢຸດ, ເວລາໃດຄວນຊົມເຊີຍທິວທັດ, ແລະ ເວລາໃດຄວນບໍ່ສົນໃຈຝູງຊົນທີ່ກຳລັງຍູ້ກັນຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຮັກສາລົມຫາຍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຫຼາຍຄົນມີຄວາມສຳພັນທີ່ເປັນພິດຫຼາຍກັບການພັກຜ່ອນ. ພວກເຂົາອະນຸຍາດໃຫ້ຕົນເອງພັກຜ່ອນເມື່ອທຸກຢ່າງສຳເລັດແລ້ວ, ເມື່ອເສັ້ນຕາຍໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ເມື່ອກ່ອງຈົດໝາຍຂອງພວກເຂົາສະອາດ, ເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາຢຸດຈົ່ມ, ແລະເມື່ອຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຮັບພາລະໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ. ບັນຫາແມ່ນວ່າວຽກບໍ່ຄ່ອຍຈະ "ສຳເລັດ" ແທ້ໆ. ເສັ້ນຕາຍອັນໜຶ່ງຫາຍໄປ, ແລະອີກອັນໜຶ່ງກໍ່ໃຫຍ່ຫຼວງ. ການປະຊຸມຄັ້ງໜຶ່ງສິ້ນສຸດລົງ, ແລະອີກສາມຄັ້ງກໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າມາໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ເວລາພັກຜ່ອນຈຶ່ງຖືກເລື່ອນອອກໄປຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄືກັບລາງວັນທີ່ຊ້າເກີນໄປສຳລັບຜູ້ທີ່ເມື່ອຍລ້າເກືອບໝົດແຮງ.
"Be Lazy" ສະເໜີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກ່ຽວກັບການຜ່ອນຄາຍ: ການພັກຜ່ອນບໍ່ແມ່ນຜົນມາຈາກການເຮັດວຽກໜັກ, ແຕ່ເປັນເງື່ອນໄຂສຳລັບການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ການພັກຜ່ອນທີ່ເໝາະສົມບໍ່ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທະເຍີທະຍານ; ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມທະເຍີທະຍານຄົມຊັດຂຶ້ນ. ຈິດໃຈທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມອິດເມື່ອຍຈະພະຍາຍາມຕັດສິນໃຈທີ່ດີ. ຮ່າງກາຍທີ່ນອນບໍ່ຫຼັບຈະພະຍາຍາມສ້າງສັນ. ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງທີ່ຕອບຂໍ້ຄວາມໃນຂະນະທີ່ກິນອາຫານທ່ຽງ, ເບິ່ງເອກະສານໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ, ແລະເຫັນວ່າແບັດເຕີຣີຄອມພິວເຕີໂນດບຸກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼຸດລົງເຖິງ 3% ຍາກທີ່ຈະເອີ້ນວ່າ "ມີປະສິດທິພາບ".
ໃນປຶ້ມ "Be Lazier," ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ໄດ້ອຸທິດພາກສ່ວນໜຶ່ງເພື່ອກວດສອບຄົນລຸ້ນ Z ວ່າເປັນຄົນລຸ້ນທີ່ມີສຽງດັງຫຼາຍຂຶ້ນໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ໂດຍສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກ, ອາລົມ, ຄວາມອິດເມື່ອຍ, ແລະຄວາມບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ພວກເຂົາພົບໃນຫ້ອງການ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ໄວໜຸ່ມອາດຈະຮູ້ສຶກເມື່ອຍ, ເບື່ອ, ແລະຮູ້ສຶກວ່າການປະຊຸມບາງຢ່າງຄວນຖືກສົ່ງທາງອີເມວແທນທີ່ຈະເປັນຊົ່ວໂມງທີ່ບໍ່ມີຄວາມໝາຍໃນຫ້ອງປະຊຸມ. ຄວາມແຕກຕ່າງພຽງແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີ TikTok, ກຸ່ມຊຸມຊົນ, ຫຼືສະຖານທີ່ທີ່ຈະປ່ຽນຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກາຍເປັນ ວິດີໂອ ສາມສິບວິນາທີທີ່ມີເພງພື້ນຫຼັງ. ຄົນລຸ້ນ Z ມີເວທີເພື່ອສະແດງອອກ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຂົາຈຶ່ງຖືກສະແດງອອກຢ່າງຊັດເຈນກວ່າ.
ຜ່ານການສັງເກດດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຂຽນ Nguyen Thanh Long ໄດ້ສະແດງຄຳວ່າ "ຄວາມຂີ້ຄ້ານ" ວ່າເປັນສັນຍານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕີຄວາມໝາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຈາກສິ່ງນີ້, "ຄວາມຂີ້ຄ້ານທີ່ມີວິໄນ" ກາຍເປັນທັກສະທີ່ສຳຄັນຄື: ຮູ້ເວລາໃດທີ່ຄວນເວົ້າວ່າບໍ່ກ່ອນທີ່ມັນຈະສາຍເກີນໄປ, ບໍ່ຮັບເອົາທຸກຢ່າງເພື່ອພິສູດຕົນເອງວ່າມີຄ່າຄວນ. ຜູ້ຂຽນແນະນຳວ່າຜູ້ອ່ານຄວນກຳຈັດໜ້າວຽກທີ່ມີຄວາມສຳຄັນຕ່ຳ, ສຸມໃສ່ເປົ້າໝາຍທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ໃຊ້ວິທີການທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຈຳກັດສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nongnghiepmoitruong.vn/hay-cham-luoi-len-goi-mo-mot-kieu-ban-ron-khac-d816749.html











