ປະສິດທິພາບຂອງຮູບແບບສະຫະພັນກຳມະບານດິຈິຕອນ.

ເພີ່ມທະວີການພົວພັນກັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຕາມທ່ານ ດ່າວມິງເຕິນ ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນດົ່ງນາຍ ກ່າວວ່າ: ເມືອງດົ່ງນາຍມີກຳລັງແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍປະມານ 2,4 ລ້ານຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ. ນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນສຳລັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດສອງຕົວເລກ. ໃນສະພາບການນີ້, ການປະດິດສ້າງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ການຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ.

ຕົວແທນສະຫະພັນກຳມະບານ ທີ່ບໍລິສັດ New Apparel Far Eastern (ຫວຽດນາມ) ຈຳກັດ ແບ່ງປັນປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງສະຫະພັນກຳມະບານພາຍໃນບໍລິສັດ. ຮູບພາບ: ສະຫະພັນກຳມະບານ

ຈາກຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບສະຫະພັນກຳມະບານດິຈິຕອນ - ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ທັນເວລາ, ແລະ ຄ່ອຍໆນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການໂຄສະນາ, ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກ, ແລະ ການຈັດກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ. ນີ້ຖືວ່າເປັນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນສະຖານະການໃໝ່.

ສະຫະພັນແຮງງານທ້ອງຖິ່ນສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນເວທີດິຈິຕອນ, ເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຜ່ານກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂຄງການສະຫວັດດີການ ແລະ ກິດຈະກຳການດູແລໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ທັນເວລາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານສາມາດສະແດງຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງຫວັງ, ຄຳແນະນຳ ຫຼື ບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານສາມາດເຂົ້າໃຈ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນໃນລະດັບຮາກຖານ.

ຕົວຢ່າງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Pou Sung ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຊຸມຊົນ An Vien) ໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຫ້າວຫັນໃນເວທີດິຈິຕອນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເຊັ່ນ Zalo ແລະ Facebook, ເຊິ່ງເຊື່ອມຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ. ກຸ່ມອອນໄລນ໌ເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຊ່ອງທາງແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານເປັນປະຈຳເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນ "ຂົວດິຈິຕອນ", ເຊິ່ງເປັນການເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການສົ່ງຂໍ້ມູນຢ່າງວ່ອງໄວ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສະດວກສະບາຍ.

ທ່ານ ເລ ເຍີດເຈື່ອງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ຟູ່ຊຸງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ: "ຮູບແບບສະຫະພັນກຳມະບານດິຈິຕອນສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຕິດຕາມກວດກາສະຖານະການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສະໜັບສະໜູນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຢ່າງວ່ອງໄວ. ການພົວພັນລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມວ່ອງໄວ ແລະ ສະດວກສະບາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ."

ຄຳແນະນຳເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ.ໝາຍເຫດຂອງບັນນາທິການ: ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ສະໄໝ 2026-2031, ດ້ວຍຈິດໃຈ "ເພິ່ງຕົນເອງ - ບຸກເບີກຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການປະກອບສ່ວນ - ເປັນເຈົ້າອະນາຄົດ", ຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຈິງໃຈ ແລະ ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຂອງສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວໜຸ່ມ; ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ, ພະລັງຂອງຊາວໜຸ່ມ, ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງຊາວໜຸ່ມໃນຍຸກໃໝ່. ໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນນຳສະເໜີບາງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງອອກໃນກອງປະຊຸມ.

ທະນາຄານ BIDV ກວີຍເຍີນ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ.(GLO) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 30 ມິຖຸນາ, ທະນາຄານລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຫວຽດນາມ (BIDV) ສາຂາກວີ່ນ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ເມືອງກວີ່ນບັກ (ແຂວງຢາລາຍ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການມອບຂອງຂວັນສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດໃນປີ 2025.

ການສ້າງສະຫະພັນແຮງງານ Haivina ແບບຢ່າງ, ເນື້ອໃນ, ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Haivina Co., Ltd. (ວິສາຫະກິດ FDI ທີ່ເກົາຫຼີໃຕ້ເປັນເຈົ້າຂອງ 100%) ຫາກໍ່ເປີດຕົວຮູບແບບ 'ສະຫະພັນກຳມະບານສັງຄົມນິຍົມແບບຮາກຖານ'.

ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ເລທູຮ່າ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ ເຊີນຮ່າ ຈຳກັດ (ຕາມຮຽບ) ກ່າວວ່າ: "ຜ່ານຊ່ອງທາງການສື່ສານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃໝ່ ແລະ ໂຄງການສະຫວັດດີການສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ, ໄດ້ຮັບການອັບເດດຢ່າງວ່ອງໄວ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທາງການໄດ້ງ່າຍໃນໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະພາດ ຫຼື ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ."

ປັບປຸງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານ

ອີງຕາມທ່ານ ດ່າວມິງເຕິນ, ຮູບແບບສະຫະພັນກຳມະບານດິຈິຕອນ - ດ້ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ວ່ອງໄວ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ທັນເວລາ - ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ, ສອດຄ່ອງກັບວຽກງານ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ການຜະລິດ/ທຸລະກິດຂອງຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ການມອບລາງວັນແມ່ນດຳເນີນຢ່າງວ່ອງໄວ, ເປີດເຜີຍ, ແລະ ໂປ່ງໃສ, ໂດຍສຸມໃສ່ພະນັກງານໂດຍກົງ. ມີຫຼາຍໂຄງການທີ່ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ການປະຫຍັດຕົ້ນທຶນ, ແລະ ການເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງວິສາຫະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານຂອງເມືອງໄດ້ປະສານງານ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ຢ່າງຫ້າວຫັນ; ແລະ ໄດ້ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວ "ສະມາຊິກສະຫະພັນໜຶ່ງ, ໜຶ່ງຄວາມຄິດລິເລີ່ມ" ຜ່ານເວທີດິຈິຕອນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງດ້ານວິຊາການ, ເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ປະຫຍັດວັດສະດຸ, ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນການຜະລິດ.

ໃນຫຼາຍສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ການນຳໃຊ້ແບບຟອມເອເລັກໂຕຣນິກໃນການສຳຫຼວດ ແລະ ການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການລົງທະບຽນສຳລັບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການປະເມີນ ແລະ ການມອບລາງວັນຍ້ອງຍໍ, ຫຼື ການຮັບຄຳຕິຊົມ ແລະ ຄຳແນະນຳກໍ່ຖືກດຳເນີນແບບດິຈິຕອນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ.

ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ດົ່ງນາຍ ປະຈຸບັນຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານເກືອບ 2,300 ແຫ່ງທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 750,000 ຄົນ. ເນື່ອງຈາກຂະໜາດອົງກອນທີ່ໃຫຍ່ ແລະ ສະມາຊິກທີ່ສຳຄັນ, ການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານຈຶ່ງຖືກກຳນົດວ່າເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ, ເສີມຂະຫຍາຍການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ຮັບໃຊ້ສະມາຊິກໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ກຳມະກອນ ເຈິ່ນດິ່ງຫາຍ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. ໃນບ້ານດົງຟູ, ກ່າວວ່າ: "ໂດຍການຕິດຕາມໜ້າເຟສບຸກຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ຂ້ອຍສາມາດອັບເດດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລະບຽບການ, ນະໂຍບາຍ, ໂຄງການສະຫວັດດີການ ແລະ ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ຂ້ອຍມີຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດທິຂອງຂ້ອຍ ຫຼື ຕ້ອງການລາຍງານບັນຫາໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ, ຂ້ອຍພຽງແຕ່ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ຕິດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນໂດຍກົງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຢ່າງວ່ອງໄວສະເໝີ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກປອດໄພຫຼາຍຂຶ້ນເພາະວ່າພວກເຮົາມີອົງການສະຫະພັນແຮງງານຢູ່ຄຽງຂ້າງພວກເຮົາ, ຮັບຟັງ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການສະເໝີ," ທ່ານຫາຍແບ່ງປັນ.

ສະຫະລັດ - ຫວຽດນາມ:

ຫວຽດນາມ ສົ່ງເສີມໃຫ້ວິສາຫະກິດອາເມລິກາ ເປີດກວ້າງການລົງທຶນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງ.ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26 ມິຖຸນາ, ທີ່ສຳນັກງານລັດຖະບານ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຮ່ກວກຢຸງ ໄດ້ຕ້ອນຮັບທ່ານ Jeff Place, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍສະໜອງຂອງບໍລິສັດ Coherent Group (ອາເມລິກາ). ໃນການພົບປະ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ຫວຽດນາມ ສົ່ງເສີມໃຫ້ວິສາຫະກິດອາເມລິກາເປີດກວ້າງການລົງທຶນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ນະວັດຕະກຳ, ແລະ ເຄິ່ງຕົວນຳ.

ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດສະຫະລັດຂະຫຍາຍການລົງທຶນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຢີສູງ.ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໂຮ່ກວກຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ຫວຽດນາມຍິນດີຕ້ອນຮັບວິສາຫະກິດອາເມລິກາສືບຕໍ່ເປີດກວ້າງການດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງ.

ຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນການແກ້ໄຂຜົນສະທ້ອນຂອງສົງຄາມ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 22 ມິຖຸນາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດຫວຽດນາມ ໂຕເລີມ ໄດ້ຕ້ອນຮັບທ່ານ ຮຸ່ງກາວ ຮັກສາການລັດຖະມົນຕີກະຊວງກອງທັບເຮືອອາເມລິກາ.

ເພື່ອສ້າງແບບຢ່າງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານດິຈິຕອນ - ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການ - ໃນອະນາຄົດ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງດົ່ງນາຍໄດ້ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເລັ່ງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ເສີມສ້າງການນຳໃຊ້ເວທີດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອສ້າງອົງການກຳມະບານທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນມືອາຊີບ, ແລະ ມີປະສິດທິພາບທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາຂອງຍຸກການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການເມືອງຂອງໜ່ວຍງານໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຫງວຽນຫວ່າ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202606/hieu-qua-mo-hinh-cong-doan-so-5ef015d/