Vinacomin (ຫຍໍ້ວ່າຖ່ານຫີນ Mong Duong) . ດ້ວຍບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ດີເດັ່ນຂອງຕົນ, ໜ່ວຍງານຫາກໍ່ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ແລະ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 2 ຫົວໜ່ວຍຂອງ TKV ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ “ງານບຸນແຮງງານສ້າງສັນ 2025”.
ໃນສະພາບການອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດເຕັກ ໂນໂລຊີ, ຖ່ານຫີນມົງດົ່ງຍາມໃດກໍ່ກຳນົດທິດຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື, ປຸກລະດົມຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ພິເສດ, ການເຄື່ອນໄຫວ “ກຳມະກອນດີ - ຄົນງານສ້າງສັນ” ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາການນຳ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງ.
ໜຶ່ງໃນບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນ “ງານບຸນແຮງງານສ້າງສັນ 2025” ແມ່ນການແກ້ໄຂ “ການໝູນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຫ້ສູງສຸດ ດ້ວຍເຄື່ອງຈັກກົນຈັກ ເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ” ໂດຍທ່ານ ຮວ່າງຈຸງຮຽບ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ.
ບົນພື້ນຖານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທໍລະນີສາດທີ່ສັບສົນໃນເຂດບໍ່ແຮ່, ການແກ້ໄຂຂອງທ່ານຮີບໄດ້ສະເໜີວິທີໃໝ່ຄື: ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າເວລາດົນນານເພື່ອທຳລາຍບໍ່ແຮ່ທັງໝົດດ້ວຍຕົນເອງ, ບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນການຂຸດອຸໂມງທາງສັ້ນ, ໄດ້ຕິດຕັ້ງລະບົບກົນໄກຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ຕົ້ນເພື່ອວາງກຳແພງຍາວ. ວິທີການນີ້ທັງສອງຫຍໍ້ຄວາມກ້າວຫນ້າແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດໂດຍເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ, ຫຼຸດຜ່ອນປະລິມານການຂຸດຄົ້ນດ້ວຍມື.
ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ນຳມາເຊິ່ງກຳໄລກວ່າ 1 ຕື້ດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນການຜະລິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຮັກສາຈັງຫວະການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜົນສຳເລັດທາງດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການຊີ້ນຳການຜະລິດຂອງຫົວໜ່ວຍ.
ໃນຂະນະທີ່ລະດັບການນຳມີທິດທາງແກ້ໄຂ, ຢູ່ສາຍຜະລິດ, ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງຫຼາຍຄົນໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງແມ່ນທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຢຸງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜະລິດ, ກອງປະຊຸມສຳມະນາຂຸດຄົ້ນ 9.
ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 21 ປີໃນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸງ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ອຸທິດສ່ວນໃນວຽກງານຂອງຕົນ, ດ້ວຍມື້ເຮັດວຽກສະເລ່ຍ 25 ວັນ/ເດືອນ ໃນປີ 2024, ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍ 25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໂດຍສະເພາະ, ລາວເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການ, ປົກກະຕິແລ້ວການລິເລີ່ມ "ການປຸງແຕ່ງແລະປ່ຽນ hanger ຂອງ XHF ປະຕິບັດການ valve cluster ຂອງເວທີ ZRY ຂອງ furnace ຕະຫຼາດ Ha10a Canh Dong", ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມປອດໄພແລະປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານອຸປະກອນ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໂດຍກົງເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານ ຫງວຽນຮຸ່ງ ຍັງກະຕືລືລົ້ນຊີ້ນຳຊາວໜຸ່ມ, ແລກປ່ຽນປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກໃນກຸ່ມ. ລາວໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼາຍຄັ້ງວ່າເປັນ Emulation Fighter ຮາກຖານ, ເປັນໃບຫນ້າປົກກະຕິໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ຂອງບໍລິສັດ.
ຈາກຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງການນຳເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຜະລິດໂດຍກົງ, ການເຄື່ອນໄຫວນະວັດຕະກຳຢູ່ຖ່ານຫີນ ມ໋ອງດິ່ງ ໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ທີ່ສຳຄັນ. ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍສິບຂໍ້ໄດ້ນຳໃຊ້, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນ ດ້ານເສດຖະກິດ ຫຼາຍຕື້ດົ່ງ, ພ້ອມທັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພັດທະນາສະຕິປັນຍາ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນບໍ່ແຮ່.
ຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ຖ່ານຫີນ ມົງເຢືອງ ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ຫວຽດນາມ ທີ່ “ບຸນອອກແຮງງານສ້າງສັນ 2025” ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຮັບຮູ້ທີ່ສົມຄວນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຢັ້ງຢືນບົດບາດບຸກເບີກຂອງຫົວໜ່ວຍໃນການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດສີຂຽວ - ປອດໄພ - ປະສິດທິຜົນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-phong-trao-sang-tao-o-than-mong-duong-3377707.html
(0)